Пенсионная реформа досрочный выход на пенсию

Предлагаем полезную информацию по теме: пенсионная реформа досрочный выход на пенсию от профессионалов понятным простых для людей языком. Если же, после прочтения, возникли вопросы вы можете задать их дежурному юристу.

Досрочный выход на пенсию по стажу

С января 2019 года в силу вступает новая пенсионная реформа, результатом которой будет повышение пенсионного возраста. Реформа займет несколько лет так называемого переходного периода, в ходе которых поэтапно будет увеличиваться возраст выхода на пенсию, а также будут вводиться прочие механизмы изменений.

Вместе с тем, реформа предполагает создание условий для досрочного выхода, при наличии необходимого страхового стажа у человека. Рассмотреть эту возможность стоит подробней, так как она может быть интересна многим гражданам.

При каких условиях гражданин имеет право на льготу

По законодательству, предусмотрен досрочный выход на пенсию со стажем 42 года для мужчин, при этом, возраст человека не должен быть не менее 60 лет. Обязательные 37 лет стажа для выхода на пенсию для женщин позволят получить пенсионное удостоверении досрочно, но не менее чем в 55 лет.

В первом варианте законопроекта была предусмотрена необходимость общей выработки со страховыми выплатами в объеме 45 лет для мужчин и 40 для женщин. Однако после рассмотрения президентом в него были внесены правки в пользу снижения сроков, что сделало данную возможность доступной для большего круга лиц.

На практике, данный объем выработки лет, необходим для более быстрого получения страховой пенсии на льготных условиях. Стать пенсионером по возрасту можно и без него, в разные периоды переходного процесса реформы, потребуется 10-20 лет минимального трудового стажа с учетом деталей законопроекта, актуальных для каждого конкретного периода.

Для каких категорий граждан доступна льгота

Законодательством предусмотрен ряд других возможностей досрочного получения статуса пенсионера. В частности, это право имеют:

  • Многодетные матери, имеющие троих или более детей. При этом, значение имеет количество детей. Так, при наличии троих детей возможен выход на пенсию на 3 года раньше установленного срока, при наличии четырех детей – раньше на 4 года. Обратите внимание, обязательным условием в данном случае является наличие не менее чем 15 выработанных лет со страховыми отчислениями, в прочих условиях данное правило не действует;
  • Граждане достигшие предпенсионного возраста. Льгота коснется людей, которые не имеют возможности трудоустройства по состоянию здоровья или по иным причинам не зависящим от них. В таком случае, возможно получение статуса пенсионера за 2 года до того как наступит необходимый возраст с учетом переходного периода реформы.

Также положительной новостью является то, что для ряда граждан будет сохранена возможность получения причитающихся федеральных льгот по старым параметрам. В частности, до окончания реформы получить льготы могут женщины в возрасте от 55 лет и мужчины от 60 лет, в том числе официально трудоустроенные.

Льготы коснуться и жителей сельской местности. Для пенсионеров со стажем свыше 30 лет, не имеющих официального места работы, предусматривается надбавка в объеме 30%. Данное решение принято с учетом программы повышения уровня и условий проживания в сельской местности.

Из чего складывается стаж, какие периоды учитываются, а какие нет

Необходимый стаж для досрочного выхода на пенсию рассчитывается путем сложения периодов, когда гражданин был официально трудоустроен, и проводились страховые выплаты в ПФР. Обратите внимание, в расчете учитываются периоды, в ходе которых гражданин был занят в социально значимой или прочей деятельности, получал пособие и т.д. Они влияют на начисление общей страховой пенсии назначаемой на общих основаниях. В частности к ним относится:

  • Прохождение воинской службы по обязательному призыву, в том числе сопутствующая деятельность, имеющая тот же статус;
  • Нахождение в отпуске по уходу за новорожденным и малолетним ребенком – один отпуск до 1,5 лет, совокупный объем не более 6 лет;
  • Получение пособия по нетрудоспособности или пособия по безработице с обязательными страховыми вычетами;
  • Уход за инвалидом первой группы, пожилым человеком старше 80 лет.

Обязательным условием учета приведенных примеров в страховой пенсии, является наличие официального места работы до или после перечисленных периодов деятельности.

  • Онлайн сервис, робота которого была разработана в соответствии с требованиями законодательных нормативов Российской Федерации.

    Выход на пенсию досрочно по стажу. Новый закон

    Выход на пенсию досрочно по стажу работы

    С целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотрены дополнительные льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан. Одной из таких льгот является предоставление возможности оформить выход на пенсию досрочно по стажу работы до пенсии. Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста, который уже с 2019 года начнет поэтапно повышаться и достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (к 2028 году).

    • Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.
    • В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).

    При определении права на «выход на пенсию досрочно по стажу» будут учитываться не все периоды, входящие в страховой стаж до пенсии, так как новый закон ограничивает их перечень. Не все так называемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством, будут включаться в льготный стаж для досрочного выхода на пенсию — например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет в него входить не будет.

    Также необходимо понимать, что предусмотренный новым законом выход на пенсию досрочно по стажу работы при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.

    Кто может претендовать на выход на пенсию досрочно по стажу

    Право на более раннее оформление выплат предоставляется по социальным показателям:

    • многодетным женщинам, которые родили 5 и более детей и воспитали их до 8 лет;
    • одному из родителей или опекуну инвалида с детства при условии воспитания и ухода за ним до 8-летнего возраста;
    • инвалидам, которые получили военную травму;
    • инвалидам по зрению I группы;
    • лилипутам и карликам;
    • постоянно проживающим в районах Крайнего Севера;
    • безработным, потерявшим работу в предпенсионном возрасте.
    • Более обширный список льготников предусмотрен для назначения досрочной трудовой пенсии. Оформить пенсию раньше общепринятого срока могут:
      • работники тяжелых, вредных и опасных производств;
      • лица при наличии «северного» стажа до пенсии;
      • граждане РФ, у которых общий стаж превышает 45/40 лет.
    Читайте так же:  Во сколько лет пенсия в израиле

    Для определения групп профессий, областей деятельности разработаны льготные списки или сетки вредности.

    К списку I относятся профессии, связанные с опасными и вредными для здоровья условиями труда которые дают право на выход на пенсию досрочно по стажу. Такую возможность имеют работники, которые трудятся:

    • на металлургическом, коксохимическом, химическом производстве;
    • на горных, подземных работах;
    • в медицинских учреждениях с радиоактивными или рентгенологическими веществами;
    • на железнодорожном, морском транспорте, метрополитене, гражданской авиации;
    • связаны с переработкой газа, нефти, угля, сланца, газового конденсата;
    • на стекольных, целлюлозных, полиграфических производствах;
    • со взрывчатыми и радиоактивными, химическими веществами;
    • в атомной энергетике и пр.

    В общей сложности перечень областей деятельности, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по первому списку, насчитывает 24 позиции.

    К списку II – тяжелые условия труда, к которым, кроме перечисленных сфер, относятся работы в сфере связи, сельском хозяйстве, легкой и пищевой промышленности и пр. (в общей сложности 34 позиции).

    Стаж до пенсии, дающий право выхода досрочно (для женщин и мужчин)

    Закон о повышении пенсионного возраста, принятый Госдумой 27 сентября, предусматривает дополнительное основание для досрочного выхода на пенсию — это наличие продолжительного страхового стажа, который позволяет стать пенсионером на 2 года раньше предусмотренного новым законом срока (с учетом положений переходного периода).

    Новый закон также содержит ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой нельзя раньше 55/60 лет. Однако сама величина периода дающего право на выход на пенсию досрочно по стажу труда, в ходе обсуждения законопроекта для женщин и мужчин была уменьшена на 3 года в сравнении с первоначальным вариантом.

    Напомним, правительственный проект закона изначально устанавливал нормативы, позволяющие получить статус пенсионера досрочно, в значениях 40 лет для женщин и 45 — для мужчин. Именно с таким содержанием был проект был принят депутатами в первом чтении в июле.

    В ходе телевизионного обращения к населению страны президент сообщил о необходимости снижения предложенных параметров, чтобы такая льгота стала более доступной. Соответствующие поправки к проекту закона были внесены Президентом в сентябре. В них требования к стажу были смягчены до 37 и 42 лет (то есть на 3 года).

    Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно по стажу?

    Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке. Но стоит отметить, что порядок расчета стажа для досрочного выхода на пенсию будет отличаться от стандартного подсчета страхового стажа. Согласно п. 4 ст. 8 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. в стаж для досрочной пенсии будут включаться только:

    • Периоды трудовой деятельности, во время которых уплачивались страховые взносы в ПФР (ч. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.);
    • Периоды временной нетрудоспособности, во время которой выплачивается пособие по обязательному соц. страхованию (п. 2 ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ).

    Таким образом, в льготный стаж будут засчитываться только периоды официальной работы и время нахождения на больничном — все остальные периоды (к примеру, нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) сюда включаться не будут.

    В страховой стаж в общем случае включаются:

    1. Периоды работы либо иной деятельности на территории РФ, во время которых в ПФР уплачивались страховые взносы.
    2. Иные периоды, во время которых взносы в ПФР не отчислялись, но согласно п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» они засчитываются в страховой стаж (также за них могут быть начислены пенсионные баллы).

    В частности, к засчитываемым «иным периодам» относятся те, в течение которых россиянин:

    • ухаживал за каждым ребенком до достижения 1,5 лет, но не более чем 6 лет суммарно;
    • ухаживал за инвалидом 1-ой группы, ребенком-инвалидом или за гражданином, достигшим 80 лет;
    • проходил военную либо другую, приравненную к ней, службу;
    • получал пособие по соц. страхованию в период временной нетрудоспособности;
    • получал пособие по безработице;
    • по направлению службы занятости переселялся в другую местность для дальнейшего трудоустройства;
    • участвовал в оплачиваемых общественных работах;
    • находился по стражей как лицо, необоснованно привлеченное к уголовной ответственности и др. периоды.

    Согласно п. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ вышеперечисленные периоды будут засчитываться в страховой стаж, если до них или сразу после были периоды работы или иной деятельности, во время которых в Пенсионный фонд уплачивались страховые взносы.

    Выход на пенсию досрочно по стажу работы с 2019 года (таблица)

    Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости — на два года раньше предусмотренного на тот момент пенсионного возраста. Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2019 года будет повышаться постепенно, не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше.

    Фактически в первые годы реформы это снижение будет составлять меньшее количество лет:

    • В 2019 г. пенсионный возраст в России на общих основаниях будет составлять 55,5 и 60,5 лет. Граждане, которые наработали требуемое количество лет для досрочного оформления пенсии, в 2019 году смогут снизить пенсионный возраст только на 6 месяцев — то есть они смогут стать пенсионерами в 55 и 60 лет (по нормативам старого закона). Такое изменение будет касаться женщин 1964 и мужчин 1959 года рождения.
    • В 2020 г. снижение составит уже 1,5 года, так как норматив пенсионного возраста в этом году будет составлять 56,5 и 61,5 лет. Согласно таким условиям досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 55 и 60 лет смогут женщины 1965 и мужчины 1960 г.р.

    Выход на пенсию досрочно по стажу труда и по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа можно представить в виде такой таблицы:

    Таблица — Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону 2018

    Женщины ГР 1964 1965 1966 1967 1968
    Общий ПВ 55,5 56,5 58 59 60
    Льготный ПВ 55 56 57 58
    Мужчины ГР 1959 1960 1961 1962 1963
    Общий ПВ 60,5 61,5 63 64 65
    Льготный ПВ 60 61 62 63
    Год досрочного выхода на пенсию по стажу 2019 2020 2022 2024 2026 и далее

    Примечание: ГР — год рождения; ПВ — пенсионный возраст.

    После того, как установятся окончательные значения пенсионного возраста для россиян — 60 и 65 лет, возраст досрочного оформления пенсии тоже будет окончательно закреплен в значении 58 и 63 лет. По таким нормативам смогут стать пенсионерами женщины с 1968 г.р. и мужчины с 1963 г.р.

    Поэтому для выхода на пенсию в 2018 г. нужно достичь возраста 55/60 лет, иметь не менее 9 лет стажа и 13,8 ИПК. В 2019 году эти нормативы будут изменены до 55,5/60,5 лет, 10 лет трудовой деятельности и 16,2 баллов.

    Читайте так же:  Как долго ждать возврат налога

    Минимально необходимые требования будут корректироваться и после 2018 года. Все запланированные изменения условий выхода на пенсию по годам представлены в таблице ниже:

    Пенсионная реформа в России (2015-2019 гг.)

    Новая пенсионная реформа, которая вступила в силу с начала 2016 года, кардинально меняет ранее действовавшую в России систему начисления пенсий.

    Когда началась и когда заканчивается

    Фактически пенсионная система начала работать в 2015 году, и рассчитана до 2025 года. В полной мере запуск реформы состоялся с 1 января 2016 года.

    Какие годы попадают

    Попали под неё граждане, которые устроились на работу после 1 января 2015 года. Те, кто работал и до указанного срока, не теряют свои наработки, они пересчитываются и вписываются в новые рамки.

    Суть новой пенсионной реформы – основные направления

    Изменения, которым подвергается пенсионная система России, можно назвать глобальными. Она разделилась на страховую и накопительную. Страховая, основой которой остался Пенсионный фонд, по-прежнему будет пополняться за счёт отчислений с заработной платы и иных обязательных платежей.

    Право на пенсию теперь выражается в баллах, или в ИПК — индивидуальных пенсионных коэффициентах, и имеют это право граждане, которые:

    • достигли пенсионного возраста, 55 лет для женщин и 60 для мужчин;
    • имеют хотя бы минимальный страховой стаж, это 15 лет с 2024 года и 7 лет в 2016;
    • имеют достаточный ИПК, в 2025 году это 30, в 2016 — 9.

    Балльная система начисления пенсии

    Источниками начисления баллов являются:

    1. Заработная плата, с которой гражданин платит налоги и за которую будут начисляться баллы (о том, что это читайте здесь).
    2. Рабочий период, в течение которого работник зарабатывал стаж.
    3. Нерабочие периоды, в которые можно получить дополнительные баллы.
    4. Возраст выхода на пенсию, от него зависит наличие дополнительных баллов или их отсутствие.

    За год рабочего стажа работнику начисляются баллы, который и дают ему право претендовать на пенсию, при условии оплаты взносов.

    Для тех, кто работал до 2015 года, пенсионный капитал конвертируется в ПК. Делается это по простой формуле:

    ПК = Страховая часть (без базовой) / Стоимость балла

    ГИПК – это годовой ИПК, то есть, сумма баллов, заработанных за год, рассчитывается так:

    ГИПК = Сумма всех страховых взносов / Максимально возможную сумму взносов х 10.

    Сумма страховых взносов прямо зависит от годовой зарплаты: это 16% от неё, если выбран вариант только страховой пенсии, или 10%, при варианте страховой и накопительной.

    Максимальное число баллов, которое может быть начислено за год, составит в 2021 году 10, а в 2016 – 7,83.

    Начисляться они будут в зависимости от того, какой вариант пенсионного обеспечения был выбран.

    Страховая пенсия регулярно подвергается индексации со стороны государства, а накопительная не индексируется. Для неё существуют другие источники роста – финансовый рынок и инвестирование.

    Основная формула расчёта пенсии

    Страховая пенсия по старости (СтрП) за один год =

    = Сумма пенсионных баллов (ГИПК) х Стоимость балла в текущем году (СПБ) + Фиксированная выплата (ФВ)

    В коротком виде: СтрП = ГИПК х СПБ + ФВ

    ГИПК — это сумма баллов за год;

    СПБ — стоимость в рублях одного пенсионного балла в текущем году, устанавливается государством и ежегодно индексируется.

    ФВ представляет собой фиксированную выплату, определённую федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.2013, ст.16.

    Для 2016 года страховая пенсия определяется так: СтрП = ИПК х 74,27 + 4558,93 руб.

    Что даёт пенсионная реформа военнослужащим

    Если после окончания службы пенсионеры займутся гражданскими работами, то им пойдёт обычный пенсионный стаж. Все надбавки будут направляться на социальные нужды. Это есть уравнивание гражданских и военных пенсионных выплат, вполне уместное во время кризиса.

    Пенсионная реформа 2016 для судей РФ

    Судьи являются работниками государственных структур и, хотя формально служащими не являются, относятся к профессиям, работа которых оплачивается из средств бюджета. Когда судья собирается выходить на пенсию, перед ним открываются 3 возможности.

    1. Если его работа судьёй продолжалась менее 10 лет, он может получать пенсию на общих основаниях, определённую в соответствии с ФЗ №400 от 28.12.2013, а также ФЗ №126 от 04.06.2011.
    2. Если необходимая выслуга имеется, то оформляется по выслуге лет.
    3. Если работа судьёй продолжалась не менее 20 лет и удовлетворены прочие условия, то можно получать пожизненное содержание (80% от заработной платы), которое не облагается налогом.

    Педагоги, выслуга лет и пенсионная реформа

    Работники образования с тревогой относятся к новой пенсионной реформе. Главная обеспокоенность — о праве на досрочную пенсию по выслуге лет, которая до сих пор имела место.

    Пока в ФЗ №400 от 29.12.13 не внесены какие-либо изменения, право на льготную пенсию по выслуге для учителей сохраняется.

    Однако только при соблюдении некоторых условий:

    • наличия стажа в 25 лет;
    • хотя бы минимального ИПК (в 2016 – 9, в 2017 – 11,4);
    • соответствия должности определённым спискам профессий, которое оговаривается постановлениями и законодательными актами;
    • занятости по полной ставке.

    Если работающий учитель отказывается от досрочного выхода на пенсию, то вступает в силу ФЗ №400, пункт 15 ст.15 и пункт 5 ст.16. То есть, педагог зарабатывает повышенные баллы. В любой момент он вправе обратиться за получением пенсии.

    Пенсионная реформа для медиков

    У медиков тоже существует выслуга лет и досрочный выход на отдых, а также — понятие льготной пенсии.

    Трудовой стаж, постепенно увеличиваясь, для обеих категорий станет в итоге одинаковым – 27,5 лет. Поэтому факторы, удерживающие медиков в сёлах, потеряют своё значение, что спровоцирует перемещение их в город, где много частных клиник и оплата выше. Забота о сохранении кадров в сельских больницах у правительства напрочь отсутствует.

    Работающие пенсионеры и новая пенсионная реформа

    Работающие пенсионеры остались при своих, однако индексации они всё-таки лишились. Подробнее об отмене второй индексации, читайте в этой статье.

    Согласно новому порядку выплаты пенсий, работающий пенсионер может уволиться с работы и уведомить об этом пенсионный фонд, после чего пенсия его начнёт индексироваться. Если, дождавшись увеличения, он снова пойдёт работать, то размер пенсии так и останется увеличенным.

    Новшества 2016 года — плюсы и минусы новой пенсионной реформы

    Привычная система начисления пенсий изменилась кардинально, и ещё будет претерпевать дальнейшие изменения. Но кое-что видно уже сегодня.

    К плюсам можно отнести появившуюся у граждан возможность более активно влиять на свою будущую пенсию, в частности, стараться работать легально.

    Базовые для пенсий величины являются индексируемыми.

    Появилась возможность добавлять к пенсионному стажу службу в армии и работу по уходу.

    Вот баллы, которые дополнительно получают граждане в не страховые периоды:

    • 1,8 за 1 год армейской службы;
    • 1,8 уход за пожилыми и инвалидами;
    • 1,8 за 1 год отпуска по уходу за ребёнком, первым;
    • 3,6 за 1 год — за вторым;
    • 5,4 за 1 год — за третьим и четвёртым.

    Сохранился пенсионный возраст и большинство льгот, повысились пенсии у многих категорий пенсионеров.

    Многие граждане могут столкнуться и с минусами пенсионной реформы, в первую очередь те, кто работает неофициально: они не смогут получить полную пенсию.

    Видео удалено.
    Читайте так же:  Вопрос индексации пенсий работающим пенсионерам
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Не повезло пенсионерам, которые на момент запуска новой системы работали. Им для того, чтобы увеличить пенсию, придётся увольняться и устраиваться на работу заново.

    Минимальный стаж будет увеличиваться и вырастет втрое, правда, не сразу, а на протяжении 15 лет.

    И будут затруднения с тем, чтобы рассчитать себе пенсию самостоятельно. Эти формулы…

    Пенсионная реформа 2020

    Речь идёт о пенсионной главе известной «Стратегии 2020», она разработана либеральным крылом правительства РФ и ориентирована на обеспечение высоких пенсий для среднего класса.

    Поскольку в условиях длительного кризиса во всём мире вымывается именно средний класс, то вряд ли такая тематика останется актуальной к 2020 году.

    Тем не менее, создатели пенсионной реформы 2020 предлагают такие пути решения проблемы.

    1. Повышение минимального стажа для трудовой пенсии.
    2. Сокращение списка опасных работ и досрочных пенсий.
    3. Пенсия для низкодоходных работников, социальная и базовая.
    4. Для среднего класса – сумма базовой, солидарной и накопительной.
    5. Богатым — как и для среднего класса, плюс всё остальное.
    6. Повышение пенсионного возраста до 63 лет (к 2030 году), сопровождающееся ростом нормативов по стажу.

    Пенсионная реформа в России успешно стартовала. Путь у неё будет трудный, постоянно появляются разные предложения, усовершенствования и уточнения, которые могут свести на нет все усилия прошлых лет. Вот и Минфин выступил с предложениями, которые всколыхнули всю страну.

    Остаётся надеяться, что правительству удастся придерживаться заданного курса и не потерять темп.

    Как выйти на пенсию досрочно по новому закону

    Выход на пенсию в переходный период

    Достаточно жесткую по своим условиям реформу законодатель попытался максимально смягчить:

    • во-первых, разработав плавный график ее реализации;
    • во-вторых, предусмотрев новые льготы по преждевременному назначению пенсионных выплат и не ликвидировав уже существующие.

    Обратите внимание! Период с 2019 по 2028 год назван переходным и предполагает пошаговое увеличение пенсионного возраста (далее — ПВ) до 65 лет для лиц мужского пола и 60 лет для женского (ст. 4 закона «О внесении изменений. » от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

    В связи с этим до 2028 года лица обоих полов будут приобретать статус пенсионера до достижения нового ПВ в зависимости от даты рождения. При этом те, кто должен получать пенсию с 2019–2020 годов, смогут уйти на заслуженный отдых на полгода раньше положенного.

    Из нашей таблицы удобно понять, как будет изменяться ПВ мужчин и женщин.

    Реформа финиширует к 2028 году, когда ПВ вырастет до итоговых значений 60 и 65 лет для всех граждан. Однако законом № 350-ФЗ предусмотрено несколько новых групп граждан, которым полагаются льготы в части ухода на пенсию по сравнению с остальными. Рассмотрим их.

    Кто сможет стать пенсионером раньше по новому закону

    Право на раннее назначение пенсионного обеспечения с 01.01.2019 имеют:

      Женщины, воспитывающие нескольких детей. Их ПВ уменьшается на 3 года при наличии троих детей, на 4 года, если детей четверо (пп. 1.1, 1.2 ч. 1 ст. 32 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, далее — закон № 400-ФЗ).

    Обратите внимание! Количество детей — не единственный критерий для раннего приобретения статуса пенсионерки. Чтобы многодетной женщине досрочно выйти на пенсию, ей необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа и пенсионный коэффициент 30.

    Обладатели большого страхового стажа (ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ). Мужчины, проработавшие 42 года, женщины — 37 лет, имеют право выйти на пенсию на 2 года раньше. Однако данная льгота также ограничена возрастом: мужчине должно исполниться 60, а женщине — 55 лет.

    Вывод! Полностью реализовать данную льготу можно будет не ранее 2021 года.

    В 2019–2020 годах граждане с необходимым стажем смогут уйти на пенсию раньше на 6 месяцев.

    1. Испытывающие сложности с трудоустройством безработные граждане, ставшие таковыми в результате сокращения или ликвидации работодателя. Для них также есть дополнительные условия: стаж минимум 25 лет и оставшееся время до пенсии 5 лет и менее. Такие граждане могут встать на учет в службе занятости и при невозможности подобрать подходящее место работы выйти на пенсию на 2 года раньше положенного (п. 2 ст. 32 закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-I).

    Сохранение права на ранний выход на пенсию для некоторых категорий работников

    Что же произойдет с уже существующими льготами на ранний выход на пенсию для некоторых категорий работников?

    [3]

    Обратите внимание! Льготный пенсионный возраст из-за условий труда, региона с тяжелым климатом, по социальным причинам останется в силе и после реформы.

    Так, раньше общего ПВ по-прежнему выходят на пенсию:

    1. Граждане, трудящиеся в тяжелых, опасных и вредных условиях, за которых уплачиваются специальные дополнительные страховые взносы (спасатели, летчики, работники горячих цехов и т. д.). Подробный перечень таких лиц содержится в ст. 30, 31, 32 закона № 400-ФЗ.
    2. Граждане, которым пенсия назначается раньше по состоянию здоровья или по причинам социального характера (инвалиды, матери 5 и более детей, женщины-северянки, имеющие 2 детей, и т. д., п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ).
    3. Лица, пострадавшие от техногенных или радиационных катастроф.

    Досрочный выход на пенсию северян, педагогов, врачей и артистов: что изменилось

    Кроме того, для ряда работников предусмотрено право досрочно выйти на пенсию при наличии необходимого страхового стажа:

      Северяне по-прежнему имеют право выйти на пенсию на 5 лет раньше (подп. 6 п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ). Их ПВ будет также постепенно расти в течение переходного периода — до 60 и 55 лет у мужчин и женщин соответственно. Для выплаты им пенсии они должны наработать северный (15 лет в районах Крайнего Севера и 20 лет в приравненных к ним местностях) и страховой стаж (20 лет для женщин и 25 лет для мужчин).

    Важно! Вообще не повышается ПВ для малочисленных коренных народов (останется на уровне 50 и 55 лет).

    Педагоги, врачи и артисты сохраняют право на преждевременное назначение пенсии при условии выработки необходимого стажа (от 15 до 30 лет) независимо от возраста (пп. 19, 20, 21 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

    Важно! Однако фактически и их выход на пенсию в результате реформы будет на 5 лет позже (приложение 7 к закону № 400-ФЗ).

    Таким образом, на сегодняшний день законодательно установлен широкий перечень лиц, имеющих возможность получать пенсионное обеспечение раньше, чем они достигнут общего ПВ. Введение новых льгот по преждевременному выходу на пенсию представляет собой некий компромисс в условиях радикальных изменений в пенсионной сфере.

    Досрочный выход на пенсию. Новости реформы ПФ

    Досрочный выход на пенсию в результате реформы

    Повышая пенсионный возраст и забирая тем самым у жителей России пять лет жизни на пенсии, государство не могло не дать что-то взамен. Или сделать вид, что оно что-то дает. Так в законопроекте о пенсионной реформе появился пункт о праве на досрочный выход на пенсию для всех, кто заработает определенный стаж, независимо от сферы деятельности или региона работы. Досрочная пенсия по стажу работы будет возможна по достижении 37 лет стажа для женщин и 42 лет — для мужчин. Разберемся подробнее, как это будет работать и что это значит.

    Читайте так же:  Порядок составления деклараций по налогам

    Досрочный выход на пенсию по достижении определенного стажа будет доступна для всех

    В существующем сегодня пенсионном законодательстве такой льготы нет. В законе не указан какой-либо определенный стаж, достижение которого давало бы право выйти на пенсию до достижения пенсионного возраста.

    На данный момент имеют право досрочного выхода на пенсию по старости за достижение стажа либо работники определенных профессий, либо те, кто работал в условиях Крайнего Севера .

    Например, сегодня учителя могут выходить на пенсию после 25 лет работы по профессии, похожие льготы действуют для врачей и работников творческих профессий. Такие категории могут выходить на пенсию в любом возрасте, когда нужный стаж достигнут.

    В других случаях досрочная пенсия положена в более раннем, чем для других возрасте, если есть стаж работы по той или иной профессии. К примеру, женщины, которые были заняты на тяжелых работах в текстильной промышленности и имеют стаж такой работы 20 лет, могут выйти на пенсию не в 55 лет, а в 50.

    Аналогично выходят на пенсию те, кто определенное количество лет работал на Крайнем Севере — для них пенсионный возраст просто снижен, но достижение нужного количества лет северного стажа автоматически пенсию не дает.

    [2]

    По новым правилам будет неважно, по какой профессии и в каком регионе работал человек. Досрочно выйти на пенсию можно будет по достижении определенного стажа.

    Досрочный выход на пенсию. Стаж

    В первоначальном варианте законопроекта о пенсионной реформе норма, по которой на пенсию по старости можно выйти, достигнув определенного количества лет стажа, уже содержалась. Но стаж был указан более высокий — 40 лет для женщин и 42 года — для мужчин.

    Именно в таком виде законопроект был принят в первом чтении. Однако ко второму чтению в проект реформы внесут поправку, и нужный для досрочного выхода на пенсию стаж снизят на три года.

    Об этом объявил в своем телеобращении 29 августа президент, но еще 20 августа информационные агентства рассказывали о том, что в “Единой России” готовят именно такую поправку.

    Таким образом, если поправка будет внесена и принята, пенсионная реформа будет предусматривать, что женщины смогут выходить на пенсию раньше, если имеют стаж 37 лет, мужчины — при достижении стажа в 42 года.

    Напомним, что сейчас используется понятие страхового стажа, а не трудового. В эти годы будет входить служба в армии, период ухода за ребенком в декрете и т.п.

    Вероятнее всего, авторы реформы изначально имели в виду именно такой параметр — 37/42, а к первому чтению в законопроект внесли завышенные показатели 40/45. Сделано это было для того, чтобы у президента оставалось пространство для маневра и чтобы главе государства было что смягчать для сохранения собственного рейтинга.

    Считается это довольно легко. Авторы законопроекта исходили из того, что человек начинает работать в 18 лет и не перестает трудиться до самой пенсии. В этом случае женщина после 37 лет стажа выйдет на пенсию в 55 лет, мужчина через 42 года стажа — в 60 лет. Это сегодняшний, “дореформенный”, пенсионный возраст.

    По изначальному предложению получалось, что женщина сможет выйти на пенсию в 58 лет вместо 60, а мужчина — в 63 года вместо 65 лет. Это едва ли могло кого-то мотивировать. А сейчас государство своеобразно намекает — хочешь выйти на пенсию по старым правилам в 55 или 60 лет, трудись не переставая, и тебя повышение пенсионного возраста не затронет.

    Как досрочно выйти на пенсию по новой пенсионной реформе?

    Согласно действующему российскому законодательству некоторым категориям работников положен досрочный выход на пенсию. Прежде всего, это лица, которые работали в условиях, способных негативно повлиять на физическое или психическое здоровье человека. Для каждой категории трудящихся досрочное назначение пенсии происходит по своим правилам.

    Досрочная пенсия – что это такое?

    Отдельный закон о досрочном выходе на пенсию в России отсутствует, а в действующем пенсионном законодательстве этот термин не расшифровывается. Однако исходя из положений статьи 30 Федерального закона о страховых пенсиях» и статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» можно вывести определение, согласно которому досрочная пенсия – это пенсия, которая назначается отдельным категориям работников при соблюдении определенных условия раньше достижения ими установленного для всех остальных граждан пенсионного возраста.

    Как следует из определения, закон предусматривает определенные условия выхода на досрочную пенсию. Этих условий (помимо работы на должности, дающей право на такой выход) два.

    • Стаж. Работать на должности, дающей право ухода на покой раньше срока, мало. Необходимо также выработать определенный стаж на ней. Для каждой из категорий трудящихся, перечисленных в законе, он разный. Также необходимый размер стажа отличается в зависимости от пола – у женщин он несколько меньше.
    • Возраст. Досрочной уйти отдыхать можно только по достижении определенного возраста, раньше которого такой уход невозможен. Этот возраст тоже разный для различных категорий работников. При этом такой возраст для женщин чуть меньше, чем для мужчин. Однако следует отметить, что для некоторых категорий трудящихся (например, для летчиков гражданской авиации или спасателей) подобный возраст не установлен и они могут выйти на пенсию сразу после выработки определенного законом стажа.

    Кто имеет право на досрочную пенсию?

    Ниже приведена таблица, в которой указано, какие категории работников имеют право на оформление досрочной пенсии, а также какой стаж и возраст для этого потребуются мужчинам и женщинам.

    Помимо граждан, перечисленных в таблице, досрочная пенсия также положена:

    • педагогам;
    • медикам;
    • родителям ребенка-инвалида;
    • многодетным матерям.

    Рассмотрим каждую из этих категорий подробнее.

    Учителям и некоторым другим категория педагогических работников (педагогам-психологам, воспитателям, директорам школ) также полагается досрочный выход на пенсию. При назначении досрочной пенсии учитывается общее количество времени, которое они проработали по специальности. При этом педагогам, работающим на полставки, засчитывают только фактически отработанное время. Это правило не распространяется на сельских учителей – даже половину рабочего дня им считают за полный.

    Для отдельных категорий педработников действуют особые правила. Например, директор школы вправе претендовать на льготную пенсию только в случае, если он преподает, как и остальные учителя (причем не менее 240 учебных часов в год).

    Для граждан, работавших на педагогических должностях, которые давали право на льготную пенсию до распада СССР, стаж работы на них учитывается. Однако время труда на таких должностях после 1992 года в льготный стаж уже не входит.

    Медицинские работники

    Медики также имеют льготы для выхода на пенсию. Так, они должны отработать тридцать лет (для городских медработников) или двадцать пять лет (для тех, кто работает в сельской местности), чтобы досрочно уйти на покой.

    Обучение медработников в высших или средних специальных медицинских учебных заведениях не входит в медстаж. Однако из этого правила есть и исключение. Если гражданин начал учиться, уже работая в области медицины, то в общий медстаж период обучения войдет. Правда, его не засчитают в страховой стаж.

    Читайте так же:  Замена пенсионной карты сбербанка на карту мир

    Родители ребенка-инвалида

    Родителям ребенка-инвалида также положена льготная пенсия. Однако выйти на нее можно только при соблюдении ряда условий:

    • родитель совместно проживал с несовершеннолетним, принимал участие в его воспитании и осуществлял меры по уходу за ним до достижения ребенком восьмилетнего возраста;
    • инвалидность назначена ребенку до достижения совершеннолетия или после достижения восемнадцатилетнего возраста, но с отметкой «инвалид с детства».

    При соблюдении этих требований женщины могут уйти на пенсию в 50 лет, а мужчины в – 55.

    Многодетная мать

    Многодетные матери тоже могут рассчитывать на льготную пенсию. Для этого женщина должна:

    • родить пять и более детей;
    • совместно с ними проживать и воспитывать их до достижения ими восьмилетнего возраста.

    Если эти условия выполнены, многодетная мать уйдет на покой в 50 лет.

    Право на льготу имеют и те, у кого менее пяти детей. Так, мать, родившая и воспитавшая троих детей, вправе уйти на пенсию в 57 лет, а четверых детей – в 56 лет.

    Следует отметить, что все перечисленные категории трудящихся, а также лица, осуществлявшие уход за детьми-инвалидами или являвшиеся многодетными матерями, могут рассчитывать на досрочную пенсию только при условии наличия установленного законом страхового стажа. В большинстве случаев для мужчин он составляет двадцать пять лет, а для женщин – двадцать. При отсутствии страхового стажа такой продолжительности гражданин не имеет права досрочного ухода на пенсию даже при условии, что все требования для такого ухода им соблюдены.

    Когда можно досрочно уйти на пенсию?

    Мужчина может уйти на пенсию раньше срока при наличии необходимого стажа работы в установленных законом условиях (например, если была установлена вредность производства) по достижении им определенного возраста. Какой стаж и возраст необходимы для тех или иных работников, указано в приведенной выше таблице.

    Основания назначения досрочной пенсии для женщин ничем не отличаются от таковых для мужчин – им тоже необходим выработать определенный стаж и достигнуть нужного возраста. Правда и стаж, и возраст будут чуть меньше. Сведения об их размере также есть в таблице.

    Как досрочно выйти на пенсию в России?

    По сокращению штата

    В случае, если гражданин был уволен в связи с сокращением штата, он также имеет право на досрочную пенсию. Правда, размер ее будет оставлять желать лучшего и составит чуть более 5 000 рублей (дело в том, что в таком случае назначают социальную пенсию).

    Обязательными условиями получения льготы являются:

    • увольнение при сокращении штата;
    • длительное пребывание на учете в центре занятости населения в качестве безработного;
    • невозможность поиска подходяще работы сотрудниками центра занятости.

    Сколько именно гражданин должен состоять на учете в ЦЗН, закон не называет. Однако на практике обычно такой срок приравнивают к одному году. По его истечении работники центра занятости составляют заключение, согласно которому гражданину не удалось подыскать подходящую работу. Этот документ и будет являться основанием для оформления досрочной пенсии.

    [1]

    По выслуге лет

    Пенсия по выслуге лет назначается отдельным категориям работников. В основном это государственные служащие различных видов. Для досрочного ухода на покой они должны проработать определенный период на государственной службе. Например, для государственных гражданских служащих он составляет по состоянию на 2019 год 16 лет и 6 месяцев. Однако к 2026 году его планируют увеличить до 20 лет. Если служба прерывалась, происходит суммирование периодов работы для назначения пенсии. Аналогичные правила действуют и для других типов госслужбы (например, службы в полиции). Но там стаж, необходимый для выхода на пенсию, будет отличаться.

    Безработному

    Процедура назначения досрочной пенсии безработному ничем не отличается от таковой для человека, потерявшего работу при сокращении штата. Проходит она также через центр занятости. При этом работник должен быть уволен только в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем. В случаях, когда увольнение произошло по иным основаниям (даже положительным, таким как инициатива работника или соглашение сторон трудового договора), право на льготу не возникает.

    Когда может последовать отказ в досрочном назначении?

    Пенсионный фонд может и отказать в досрочном назначении пенсии. Обычно происходит это по следующим основаниям:

    • гражданин не имеет необходимого стажа работы в условиях, предусмотренных действующим законодательством;
    • гражданин не достиг необходимого возраста;
    • гражданин собрал неполный пакет документов;
    • документы, предоставленные гражданином, оформлены с нарушением закона, содержат недостоверные или заведомо ложные сведения;
    • произошло злоупотребление своими полномочиями со стороны работников Пенсионного фонда и в назначении пенсии отказано необоснованно.

    В случае отказа в назначении пенсии его можно обжаловать. Есть три способа сделать это:

    • обратиться в вышестоящее подразделение Пенсионного фонда;
    • обратиться в прокуратуру с ходатайством о проведении в отношении работников Пенсионного фонда прокурорской проверки;
    • обратиться в суд с исковым заявлением о признании действий работников Пенсионного фонда незаконными.

    Из этого видеоролика можно узнать о категориях трудящихся, имеющих право на льготную пенсию, а также о том, как их коснулась недавняя пенсионная реформа:

    Таким образом, отдельные категории работников в Российской Федерации имеют право досрочно уйти на пенсию. Для этого необходимо выработать определенный стаж и достигнуть необходимого возраста. Для мужчин и для женщин он разный. Также досрочно уйти на покой могут родители детей-инвалидов, безработные и многодетные матери. Для назначения досрочной пенсии нужно обратиться в Пенсионный фонд.

    Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

    Москва и область: +7 (499) 455-12-46

    Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

    Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:


    Москва и область: +7 (499) 455-12-46

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

    Источники


    1. Домашняя юридическая энциклопедия. Женщинам. — М.: Олимп, 2015. — 576 c.

    2. Грудцына Л. Ю. Адвокатура, нотариат и другие институты гражданского общества в России; Деловой двор — М., 2012. — 352 c.

    3. Теория государства и права. — М.: Инфра-М, Норма, 2011. — 496 c.
    4. Чашин, А. Н. Лишение водительских прав. Как автовладельцу выиграть судебный процесс / А.Н. Чашин. — М.: Дело и сервис, 2017. — 969 c.
    Пенсионная реформа досрочный выход на пенсию
    Оценка 5 проголосовавших: 1
  • ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here