Пенсионная реформа льгота по стажу

Предлагаем полезную информацию по теме: пенсионная реформа льгота по стажу от профессионалов понятным простых для людей языком. Если же, после прочтения, возникли вопросы вы можете задать их дежурному юристу.

Пенсионная реформа: на какие льготы могут рассчитывать медики?

Согласно проведенному анализу в связи с проводимой в стране пенсионной реформой средний возраст работников здравоохранения в Туве составил 44,7 лет. Интересно, что количество врачей, которым еще не исполнилось 35 лет, выросло до 750 человек с 651 человек в 2016 году.

В системе здравоохранения трудится всего 11158 человек. Под категорию предпенсионного возраста попадает 396 человек из числа мужчин 1964 года рождения и женщин 1969 года рождения. Женщины, которые имеют двух и более детей, имеют право выйти на пенсию по достижению 50-летнего возраста.

Право досрочного выхода на пенсию – мужчины в 50 лет, женщины в 45 лет – имеют медицинские работники радиологических, психиатрических, онкологических, туберкулёзных и патологоанатомических отделений, чья работа непосредственно связана с радиоактивными веществами. Возрастная планка 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин будет сохранена для работников противочумных и туберкулёзных медучреждений, психиатрических и онкологических клиник, а также патологоанатомических отделений.

Сохраняется право досрочного выхода на пенсию по старости также тем, чей стаж работы составил 25-30 лет в зависимости от места работы. Назначение пенсии для таких работников переносится на пять лет после приобретения необходимого стажа по принципу поэтапного применения новых правил в период с 2019 по 2023 год, кроме первых двух лет с предусмотренным льготным выходом на пенсию.

Год приобретения необходимого стажа Увеличение срока назначения пенсии Год выхода на пенсию по новому закону

2019 + 0,5 год 2019 и 2020

2020 + 1,5 года 2021 и 2022

2021 + 3 года 2024

2022 + 4 года 2026

2023 и далее + 5 лет 2028 и далее

Льготное исчисление стажа для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствие с Правилами от 29.10.2002 № 781 осуществляется и в отношении некоторых других категорий медицинского персонала.

Для лиц, выполнявших работу в отделениях хирургического профиля учреждений здравоохранения, расположенных в сельских местностях и поселках городского типа при наличии смешанного стажа предоставляется право на одновременное применение двух льгот. Льгота за один год работы в отделении хирургического профиля считается за 1 год и 6 месяцев, льгота за работу в сельской местности – за 1 год и 3 месяца. Таким образом, один год работы сельского хирурга при назначении досрочной трудовой пенсии по старости будет считаться как 1 год и 9 месяцев.

Перечень лиц, имеющих право на льготное назначение пенсии, а также учреждений приведен в Постановлении Правительства № 781. Если должность и учреждение не входят в установленный Перечень, то пенсия назначается по общему правилу: для мужчин — с 60 лет, для женщин — с 55 лет. Осуществление трудовой деятельности врачом в коммерческой структуре не лишает его права на досрочную пенсию.

В стаж работы входят:

• Работа в городской или сельской местности. В селе или поселке городского типа 1 календарный год идет за 1,3 года. В городе календарный год засчитывается за 1 трудовой;

• Выполнение трудовой деятельности по должностям, приведенным в Перечне (календарный год идет за 1,6 года);

• Трудовая деятельность за границей засчитывается на общих основаниях;

• При совпадении льгот осуществляется их частичное сложение. Например, работа хирурга в сельской больнице. В таком случае трудовая деятельность в селе идет как год за 1,3 года, а за должность – год за 1,6 года. При частичном сложении в стаж засчитывается год за 1,9 года;

• Время по уходу за ребенком до 1,5 лет;

• Полный или сокращенный рабочий день. При исчислении стажа до 1 января 1999 года засчитывается также неполное время работы;

• Прохождение срочной военной службы;

• Испытательный срок и время вынужденного прогула.

Согласно Положению о клинической ординатуре от 17.02.1993 года в льготный стаж не засчитывается прохождение учебы в клинической ординатуре.

Идет 1 год работы за 1,6 года для:

При подсчете размера пенсии учитываются:

• фиксированный размер пенсии, который ежегодно изменяется пропорционально росту инфляции;

В медицинских организациях республики трудится 1 454 человек, чья деятельность отнесена к профессиям и должностям с вредными для здоровья условиями. Это 71 рентгенолог, в том числе 52 врача-ренгенолога, два рентгенэндоваскулярных врача, 17 врачей функциональной диагностики, 104 рентген-лаборанта и 1279 человек из туберкулезных и инфекционных, психиатрических, ожоговых и гнойных, детских онкологических отделений и подземных больниц. Для этих категорий медицинских работников установлен срок выхода на пенсию на пять лет раньше общих параметров, то есть 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин. При этом минимальный стаж должен составлять не менее 20 лет.

Таким образом, с 01.01.2019 г. выйти на досрочную страховую пенсию медработником после получения необходимого стажа можно будет только через установленное законом количество лет:

от 0,5 до 4 лет в период с 2019 по 2022 года

и через 5 лет, начиная с 2023 года.

Для этих категорий работников также сохраняется возможность выхода на пенсию по новым общеустановленным значениям пенсионного возраста — при достижении 60 или 65 лет.

Названы профессии, которых не коснется закон о пенсионной реформе

Профессии которых не коснется закон о пенсионной реформе

Ничего не говорится в законопроекте и о военнослужащих и приравненных к ним категорий.

Перечень льготных профессий – это законодательно утвержденные списки профессий, дающих право на определенные льготы. В основу перечня льготных профессий лег следующий критерий – характер и уровень воздействия на организм работника вредных факторов (шумовых, физических, химических, климатических и др.), которые могут возникать в технологических и производственных процессах.

Списки 1 и 2 льготных профессий

Постановлением Кабмина СССР «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.1991 года № 10 были введены в действие Список 1 профессий с особо опасными и особо тяжелыми условиями трудовой деятельности и Список 2 профессий с опасными и тяжелыми условиями производства. Цель введения данных списков – предоставление гражданам, занятым на соответствующих работах, права на досрочный выход на пенсию по старости (по возрасту).

Кроме льготного выхода на пенсию указанные граждане имеют право на ежегодный дополнительный отпуск (ст. 117 Трудового кодекса РФ), повышенную зарплату (ст. 147 ТК РФ), сокращение рабочего времени, получение бесплатных путевок в оздоровительные санатории и проч. Такие льготы могут предусматриваться в законодательных и локальных (отраслевых) нормативных актах. Последние не могут отменять или уменьшать льготы, предусмотренные на общегосударственном уровне.

Утверждением соответствующих списков государство гарантирует лицам, работа которых связана с негативным влиянием на здоровье опасных производственных (технологических) факторов, право на специальное пенсионное и социальное обеспечение.

Читайте так же:  Сколько пенсия по инвалидности 2 группа нерабочая

2 списка льготных профессий – в чем разница?

Провести четкую линию между списком № 1 и списком № 2 без обращения к законодательству довольно трудно, поскольку профессии в них повторяются. Основное различие между списками – это степень вредного влияния производственных факторов на организм работника. В списке № 1 фигурирует понятие «особо опасные и тяжелые условия», в то время как в списке № 2 отражены вредные/тяжелые профессии без характеристики «особо опасные».

Из этого следует, что профессии из списка № 2 несут меньшую опасность для здоровья работника, чем профессии из списка № 1. Соответственно отличаются и льготы по профессиям из разных списков.

Профессии и льготы по списку № 1

Все профессии, включенные в список № 1, объединяет один основной фактор – наличие на таких производствах особо опасных и вредных условий труда. В список № 1 включены профессии:

  1. Горных работников.
  2. Работников, занятых производством металлов (черных и цветных), газа и нефтепродуктов, химических, строительных, стеклянных материалов и медикаментов.
  3. Работников в сфере здравоохранения, транспорта, полиграфии.
  4. Другие профессии.
  5. Согласно списку № 1 право на льготное пенсионное обеспечение имеют работники при соблюдении следующих условий:

    • Для мужчин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 10 лет, общего страхового стажа – 20 лет, достижение возраста 50 лет. Если пенсия на общих условиях предполагает достижение мужчиной 60-летнего возраста, то на льготных условиях он уменьшается на 10 лет.
    • Для женщин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 7,5 лет, общего страхового – 15 лет, достижение возраста 45 лет. Если пенсия на общих условий предполагает достижение женщиной 55-летнего возраста, то на льготных условиях он уменьшается на 10 лет.
    • Профессии и льготы по списку № 2

      В список № 2 включены профессии:

      1. Горных работников.
      2. Работников, занятых на производстве огнеупоров, метизов, металлов, химических веществ.
      3. Работников, занятых на переработке металла, угля, сланца.
      4. Работников в сфере связи, пищевой промышленности, здравоохранения и социального обеспечения, железнодорожного транспорта.
      5. Согласно перечню № 2 право на специальное (льготное) пенсионное обеспечение имеют работники при соблюдении следующих условий:

        • Для мужчин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 12,5 лет, общего страхового – 25 лет. Пенсионный возраст для данной группы работников снижается до 55 лет.
        • Для женщин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 10 лет, общего страхового – 20 лет. Пенсионный возраст для данной группы работников снижается до 50 лет.
        • Таким образом, перечень льготных профессий предусматривает гарантии гражданам, работавшим (или еще работающим) на тяжелых и вредных производствах, на льготное пенсионное и социальное обеспечение. Однако законодательство устанавливает определенные требования для получения льгот: наличие профессии гражданина в одном из списков льготных профессий (1 или 2), достижение определенного возраста и наличие определенного стажа (страхового и специального).

          Последние новости о льготной пенсии в 2019 году

          Работники многих отраслей рассчитывали получить льготные пенсии в 2019 году. Последние новости пенсионной реформы говорят об их отмене в следующем году. В этой статье мы подробно осветим важный для будущих пенсионеров вопрос.

          Льготные пенсии

          Для начала следует дать определение.

          Досрочная пенсия (льготная) назначается лицам, чей социальный статус или характер выполняемой работы попадают под действие законов:

          Если общее пенсионное законодательство устанавливает возраст для выхода на пенсию женщинам – 56 лет, а мужчинам – 61 в 2019 году, в связи с проведенной реформой. Отдельные акты снижают возрастную планку при определенных условиях.

          Последнее время новостные ленты пестрят сообщениями о том, что правительство может отменить льготные пенсии. Затронет ли это все категории или только определенные отрасли? В настоящее время пока нет конкретного проекта закона или текста поправок. Однако мы рассмотрим предложения об изменении порядка выхода на досрочную пенсию, вынесенные на обсуждение.

          Пенсионная реформа

          Новое в льготных пенсиях предлагает Министерство труда. Речь об отмене льготных пенсий идет давно. Попытки внести изменения предпринимались в 2013 году. И в этом году Правительство РФ получило в январе документ, подписанный министром Минтруда Максимом Топилиным. В нем обоснованные причины реформирования и предложения отмены досрочных пенсий сотрудникам здравоохранения и образования.

          Право на льготную пенсию в 2019 году появляется у многодетных матерей. Но им для досрочной выплаты необходимо выработать 15 лет страхового стажа.

          Предусматривается прибавление стажа для указанных категорий в 2019 году. Женщины смогут уйти на льготную пенсию, заработав 37 лет стажа, а мужчины — 42 года. Это происходит в связи с проведенной реформой и увеличением общего возраста выхода на заслуженный отдых.

          Ежемесячные выплаты по вредности: новости

          Для сотрудников предприятий с вредным производством все будет зависеть от времени трудоустройства:

          • наличие льготного стажа к 2015 году;
          • начало работы с 2015 года.

          Первая категория получает право на льготную пенсию без изменения. А для второй государство отменяет льготу, но организация вправе устанавливать корпоративную пенсию за вредность. В этом случае государство вводит минимальные параметры. Ни один нормативный акт не препятствует работодателям включать первую категорию граждан в корпоративную систему пенсионного страхования.

          Другой вариант, когда работодатель откажется устанавливать корпоративные пенсии. В таком случае предусматривается отчисление от 0,53 % фонда заработной платы льготной категории сотрудников в Фонд социального страхования. За счет собранных средств бюджет будет формировать пособия, в т.ч. по профессиональным заболеваниям.

          Изменения в возрасте для льготников

          Для государственных служащих также предусмотрена измененная льготная пенсия. Новые законы устанавливают, что пенсия за выслугу лет будет назначаться с 2019 года женщинам с 57 лет, а мужчинам с 62 года.

          Федеральный закон № 143-ФЗ от 23.05.16 предусматривает постепенное увеличение возраста будущих пенсионеров по полгода каждый год, пока выслуга не увеличится с 15 до 20 лет.

          При этом устанавливается предельный возраст нахождения на государственной службе:

          • 65 лет для основных категорий;
          • 70 лет для руководящего состава.

          Причины изменений

          Главное обоснование предстоящих изменений – дефицит пенсионного бюджета.

          Несколько десятков лет назад государство пыталось привлечь в сферу здравоохранения и образования молодых специалистов. Для этого эти профессии были приравнены к работам с повышенным условиями вредности. Таким образом происходило компенсирование низкого уровня заработной платы. Однако, в текущих рыночных реалиях многие специалисты имеют доходы равные среднему показателю по субъекту.

          Что касается предприятий с вредными условиями работы, то изменения стимулируют их на повышение уровня условия безопасности производства, модернизацию мощностей и технологий. Если раньше предприятия рассчитывали на косвенное субсидирование государства за счет оплаты сотрудникам досрочных пенсий, то сейчас им придется задуматься о конкурентоспособных условиях работы.

          По подсчетам экономия пенсионного бюджета при отмене льгот учителям и медикам составит от 9 млрд. рублей. Статистика показывает, что на вредном производстве занято более 30% занятого населения, что составляет 27 млн. человек.

          Реакция общественности

          Новости льготной пенсии затронули широкий пласт населения. Представитель профсоюзов работников здравоохранения уже заявили, что такие меры приведут к росту дефицита работников отрасли. Это грозит и отрасли образования, особенно в тех регионах страны уровень зарплат далек от среднего показателя.

          Читайте так же:  Налог за землю как узнать задолженность

          Отмена льготных пенсий — кого коснется реформа

          Согласно предстоящей пенсионной реформе, общеустановленный возраст выхода на пенсию будет увеличен, причем для некоторых категорий льготников, имеющих право досрочно стать пенсионером ввиду своей профессиональной деятельности, оформление обеспечения проводится по новым правилам.

          Будут ли отменены льготные пенсии с 1 января 2019 года

          Согласно законопроекту о пенсионной реформе, принятого Госдумой в конце сентября в третьем, окончательном чтении, предполагается постепенное увеличение возраста ухода на заслуженный отдых российских граждан. Для женщин к 2028 г. он составит 60, а для мужчин 65 лет.

          Изменения коснутся граждан, имеющих специальный стаж. Не стоит ожидать его отмены в 2019 г., но, например, северяне станут позже выходить на заслуженный отдых, а для работников преподавательского состава срок обращения за пенсией будет отодвинут на пять лет.

          Что касается списков вредных профессии, утвержденных еще в январе 1991 г., они пока пересматриваться не будут, хотя этот вопрос неоднократно поднимался народными избранниками, но пока не получил поддержки. Для представителей, перечисленных в Списке 1 и Списке 2 профессий, отмена льгот не предвидится – сохраняется право на уход на пенсию раньше пенсионного возраста согласно действующим сегодня льготным условиям.

          Для кого условия досрочной пенсии сохранятся

          По законопроекту о реформе, стартующей 1 января 2019 г., определены категории граждан, которым льготы при выходе на пенсию по старости будут сохранены:

          • Граждане, отработавшие необходимый стаж по вредности – Спискам 1 и 2. Это работники опасных производств, горной и угольной промышленности, водители, спасатели. Главные условия – работодатель обязан был производить дополнительные страховые взносы в ПФР, а также наличие индивидуального пенсионного коэффициента, равного минимум 30 баллам.
          • Лица, которым полагается обеспечение ввиду их социального статуса или состояния здоровья. Сюда относятся женщины, родившие и воспитавшие 5 или более детей, инвалиды вследствие военной травмы и по зрению (только 1 группы), карлики, лилипуты, оленеводы, опекуны или один из родителей инвалида с детства.
          • Лица, пострадавшие вследствие техногенных либо радиационных катастроф.
          • Мужчины и женщины, которые проработали в летно-испытательном составе, были напрямую заняты в летных исследованиях и/или испытаниях опытной и серийной авиационной, воздухоплавательной, аэрокосмической и парашютно-десантной техники.
          • Военнослужащие, получающие обеспечение по инвалидности или выслуге.

          Увеличение пенсионного возраста по выслуге лет

          Лиц, уходящих на пенсию по выслуге лет, ожидает ряд изменений. Так, для государственных и муниципальных служащих, у которых увеличение пенсионного возраста началось с 2017 г. с ежегодным шагом в полгода, предложено, начиная с 2020 г., увеличить данный показатель до 1 года.

          Базовые условия выхода на досрочную пенсию для работников творческих профессии тоже претерпят изменения – возраст будет увеличен до достижения 55 лет женщинами и 60 мужчинами без отмены права претендовать на льготную пенсию. Для медработников, имеющих выслугу 30 лет при работе в городе или 25 в сельской местности, учителей и северян определены другие условия назначения обеспечения.

          Для учителей и медработников

          Обратите внимание, что не предвидится отмены льгот у медицинских и педагогических работников. Изменения не коснутся требований к специальному профессиональному стажу – выслуге лет, но срок оформления пенсионных выплат данным категориям бюджетников будет отложен на 5 лет. Реформирование планируется производить поэтапно:

          Время приобретения льготного стажа по выслуге

          [2]

          На сколько будет отложен уход на льготную пенсию

          Видео удалено.
          Видео (кликните для воспроизведения).

          Время наступления пенсионного возраста по выслуге

          Досрочная пенсия по стажу работы будет возможна после реформы

          Увеличивая возраст выхода на пенсию и отнимая этими действиями у граждан России 5 лет жизни на пенсии, власть не сумела чего-либо дать вместо этого. Либо хотя бы сделать вид, что что-то даст. Так в проекте закона о пенсионной реформе возник пункт про право на досрочный уход на пенсию для граждан, заработавших определенный стаж, вне зависимости от сферы деятельности/региона работы. Досрочная пенсия по стажу работы будет возможна после реформы по достижении 37 лет стажа для женщин и 42 лет для мужчин: разбираемся подробнее.


          Фото: pixabay.com

          Досрочная пенсия по достижении определенного стажа будет доступна всем

          В действующем пенсионном законодательстве подобная льгота отсутствует. В законодательстве не прописан некий определенный стаж, достижение которого предоставляло бы людям право ухода на пенсию до достижения пенсионного возраста.

          На сегодня вправе досрочно уйти на пенсию по старости за достижение стажа работники определенного списка профессий или отработавшие в условиях Крайнего Севера.

          Скажем, сейчас учителя имеют возможность ухода на пенсию по достижении 25 лет стажа по профессии, подобные льготы есть для врачей, а также работников творческих профессий. Данные категории вправе уходить на пенсию в любом возрасте при достижении необходимого количества лет стажа.

          В иных ситуациях досрочная пенсия полагается в более раннем, нежели для других, возрасте, если имеется стаж работы по определенной профессии. Скажем, женщины, трудившиеся на тяжелых работах в текстильной промышленности и имеющие стаж подобной работы 20 лет, получают право ухода на пенсию не в 55 лет, а в 50.

          Так же уходят на пенсию люди, определенное количество лет отработавшие в условиях Крайнего Севера – для них пенсионный возраст просто меньше, однако достижение необходимого количества лет данного стажа автоматически права пенсию не предоставляет.

          По новым правилам станет неважно, по какой профессии и где работал гражданин. Право досрочного ухода на пенсию будет появляться при достижении определенного стажа.


          Фото: pixabay.com

          Досрочная пенсия будет возможна при стаже 37 лет для женщин и 42 года для мужчин

          Изначальным вариантом проекта закона о пенсионной реформе норма, по которой на пенсию по старости разрешается уйти по достижении некоторого количества лет стажа, уже предполагалась. Однако стаж был выше – 40 лет для женщин и 42 года для мужчин.

          Как раз в этом виде проект закона приняли в 1-м чтении. Но ко 2-му чтению в него внесут поправку, и необходимый для досрочного ухода на пенсию стаж будет снижен на 3 года.

          Про этом говорил в своем телевизионном обращении 29 августа президент Путин, однако уже 20 августа информагентства писали про то, что в партии «Единая Россия» идет подготовка как раз данной поправки.

          Следовательно, если поправку внесут и примут, то пенсионной реформой будет предполагаться, что женщины получат возможность ухода на пенсию раньше положенного при наличии стажа 37 лет, мужчины – при наличии стажа 42 года.

          Отметим, сегодня применяется понятие страхового стажа, не трудового. В данные годы войдут армейская служба, декретный отпуск и пр.

          Скорее всего, авторы реформы первоначально закладывались как раз на параметр 37/42, а к 1-му чтению в проект были внесены завышенные показатели 40/45. Сделано это было с той целью, чтобы у главы государства имелось пространство для маневра и чтобы президенту было что смягчить в реформе в целях удержания своего рейтинга.

          Читайте так же:  Ст 81 ск рф размер алиментов

          Считается это весьма просто. Авторы проекта закона опирались на то, что гражданин начинает работать в 18 лет и не переставая работает до пенсии. В таком случае женщина после 37 лет стажа уходит на пенсию в 55 лет, а мужчина спустя 42 года стажа – в 60 лет. Это нынешний, «дореформенный», пенсионный возраст.

          В соответствии с первоначальным предложением выходило так, что женщина получит возможность ухода на пенсию в 58 лет вместо 60, а мужчина – в 63 года вместо 65 лет. Это вряд ли могло мотивировать людей. Теперь же власть как бы намекает – желаешь уйти на пенсию по старым правилам в 55-60 лет, работай непрерывно, и тебя повышение пенсионного возраста не коснется.

          Выслуга лет не отменяется

          Как поменяется порядок назначения досрочных пенсий, которые сейчас положены по закону для некоторых категорий работников, в том числе и в бюджетной сфере — речь идет о педагогах, медицинских работниках, артистах? Этот вопрос активно обсуждается сегодня в семьях бюджетников. Ведь не секрет, что и в школах, и в поликлиниках большая доля работников «в возрасте», и для них досрочная пенсия (в народе ее часто называют «пенсия по выслуге лет») — это существенное подспорье к зарплате.

          И врачи, и учителя — это социально значимые профессии. В правительстве это понимают, а потому, предлагая провести увеличение общеустановленного пенсионного возраста, институт досрочных пенсий решили сохранить. «Для данной категории работников исходя из их общественной значимости институт досрочных пенсий сохраняется в полном объеме, — пояснили «Российской газете» в министерстве труда и соцзащиты. — Никакого ужесточения требований по специальному стажу, который требуется для назначения досрочной пенсии, также не будет».

          То есть, как и сейчас, школьные педагоги (и мужчины, и женщины) будут получать право на оформление досрочной пенсии, отработав по профессии не менее 25 лет.

          Врачам, работавшим на селе или в поселках городского типа, будет сохранен спецстаж 25 лет, а если доктор работал в городской поликлинике и больнице — суммарный стаж по профессии у него должен составлять не менее 30 лет.

          Тем не менее порядок назначения досрочной пенсии предлагается изменить. Параллельно с увеличивающимся общеустановленным пенсионным возрастом будут постепенно «сдвигать» и возраст выхода на досрочную пенсию у льготников. В итоге, когда закончится переходный период, срок оформления этого вида пенсий будет повышен на 8 лет.

          «Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию, — уточнили в минтруде. — Сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить «досрочную» пенсию) можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений».

          Для примера, на сегодняшний день учительница в школе вне зависимости от того, сколько ей лет, получает право на досрочную пенсию, отработав по профессии 25 лет. Этот порядок одинаков и для сельских педагогов, и для учителей городских школ. Допустим, этот профессиональный стаж она выработает в 2018 году. Тогда, соответственно, право на досрочную пенсию у нее возникает в этом же 2018 году, и сейчас она может оформить ее сразу же. Если свой спецстаж наша гипотетическая учительница выработает в 2019 году, порядок назначения пенсии будет уже другой. Поскольку общеустановленный пенсионный возраст в 2019 году предлагается увеличить на 1 год (до 56 лет у женщин), то и момент назначения досрочной пенсии у учительницы сдвинется ровно на 1 год. И оформить ее она сможет в 2020 году.

          Если профессиональный стаж будет выработан в 2020 году, то пенсию можно будет оформить в 2022 году и так далее.

          Подробнее о сценарии пенсионной реформе мы расскажем в рубрике «Полезная книжка» в ближайшем выпуске «РГ-Неделя»

          Год приобретения права на «досрочную пенсию» (т.е. год, в котором выработан спецстаж — от 15 до 30 лет для разных категорий)

          Пенсионная реформа 2019 года: последние изменения

          Ни одно из изменений российского законодательства не вызывало такой масштабный общественный резонанс, как пенсионная реформа 2019 года.

          С 2001 года система соцобеспечения российских граждан, вышедших на заслуженный отдых, значительно трансформировалась 3 раза.

          На повышении возраста трудоспособности законодатели не остановились: пенсионная система продолжает меняться. Что уже сделано, и каких нововведений стоит ожидать в ближайшем будущем?

          Увеличение пенсионного возраста

          Новый ФЗ № 350 от 03.10.2018 действует с января 2019 года. Он увеличивает пенсионный возраст для россиян:

          • мужчин — с 60 до 65 лет;
          • женщин — с 55 до 60 лет.

          Повышение идет поэтапно и завершится полностью в 2028 году. Вот таблица выхода на пенсию на переходный период:

          Период Мужчины, дата рождения Женщины, дата рождения
          январь–июнь 2019 на пенсию никто не выходит на пенсию никто не выходит
          июль–декабрь 2019 январь–июнь 1959 года январь–июнь 1964 года
          январь–июнь 2020 июль–декабрь 1959 года июль–декабрь 1964 года
          июль–декабрь 2020 на пенсию никто не выходит на пенсию никто не выходит
          январь–июнь 2021 на пенсию никто не выходит на пенсию никто не выходит
          июль–декабрь 2021 январь–июнь 1960 года январь–июнь 1965 года
          январь–июнь 2022 июль–декабрь 1960 года июль–декабрь 1965 года
          июль–декабрь 2022 на пенсию никто не выходит на пенсию никто не выходит
          2024 1961 1966
          2025 на пенсию никто не выходит на пенсию никто не выходит
          2026 1962 1967
          2027 на пенсию никто не выходит на пенсию никто не выходит
          2028 1963 1968

          Реформа коснется всех, за исключением:

          1. «чернобыльцев»;
          2. занятых на опасных и вредных производствах;
          3. тех, чей досрочный выход на пенсию продиктован социальными причинами и медицинскими показаниями и др.

          Предусмотрены льготы для женщин, родивших более 3 детей, и граждан, имеющих длительный трудовой стаж (от 42 и 37 лет в зависимости от пола). Они получат право уйти на заслуженный отдых на 2–4 года раньше.

          Не меняются требования к обязательному стажу и индивидуальному коэффициенту. Для назначения пенсионных выплат в 2019 г. нужно отработать 10 лет и накопить 16,2 баллов.

          Отдельно закон устанавливает условия для «северян». Их возраст досрочного выхода на пенсию также поэтапно вырастет до 60 и 55 лет (в 2018 году — 55 и 50 лет).

          Не меняется необходимый стаж:

          1. 15 лет работы на Крайнем Севере или 20 лет — в приравненных к нему районах;
          2. 25 и 20 лет в зависимости от пола — общий трудовой.

          Изменения не коснутся представителей малочисленных северных народов и женщин, родивших 2 и более ребенка. При наличии достаточного стажа они выходят на пенсию в 55 (50) лет.

          Читайте так же:  Какие документы для вычета подоходного налога

          Индексация пенсий

          Представляя непопулярную в народе пенсионную реформу, законодатели «сластили пилюлю» обещаниями поднимать уже существующие выплаты на 1000 руб. каждый год. Такой прирост опережал бы текущий уровень инфляции.

          Изменение размера пенсии действительно произошло 01.01.2019. Выплаты проиндексированы на 7,05 % (для сравнения в 2018 — 3,7 %).

          В 2020 рост составит 6,6 %, в 2021 — 6,3 % (цифры заложены в бюджете ПФР).

          Фиксированная часть поднялась с 4982 до 5334,2 руб., стоимость пенсионного балла — с 81,49 до 87,24 руб.

          Речь идет не о том, что каждому пенсионеру прибавили по 1000 руб. Сумма повышения зависит от стажа и индивидуального коэффициента.

          Примерно на 1000 руб. увеличатся выплаты тех, кто в 2018 получал по 15 тыс. руб. Чем меньше была пенсия, тем меньше прибавка.

          В среднем же размер пособия по России вырос с 14,3 до 15,4 тыс. рублей. Изменения коснулись только неработающих пенсионеров: для трудящихся индексация до сих пор «заморожена».

          Гарантии предпенсионерам

          За 5 лет до выхода на заслуженный отдых граждане получают официальный статус «предпенсионеров» (в 2019 году — женщины 51 года и мужчины 56 лет).

          Для них законодатели сохранили все прежние льготы и добавили новые:

          1. получение бесплатных лекарств, путевок и проезда до санатория и обратно — преференции, гарантированные на федеральном уровне;
          2. бесплатный проезд в общественном транспорте, медикаменты, зубопротезирование, скидки на оплату ЖКХ и телефонии и др. — региональные льготы;
          3. увеличенное пособие по безработице 11280 руб. Такая выплата будет предоставлена предпенсионеру в течение года. Для сравнения, остальным безработным полагается максимум 8000 руб.;
          4. иммунитет от увольнения по причине возраста. За безосновательное сокращение или отказ в приеме на работу нанимателю грозит ответственность вплоть до уголовной (ст. 144.1 УК РФ);
          5. дополнительный отпуск на диспансеризацию — 2 дня с сохранением места и заработной платы;
          6. бесплатное переобучение в Центрах занятости населения;
          7. право наследовать обязательную долю (ФЗ № 495 от 25.12.2018).

          Для предпенсионеров предусмотрена льготная пенсия — выплаты, назначаемые за 2 года до выхода на заслуженный отдых.

          Служба занятости может согласовать их безработным, уволенным с последнего места в связи с ликвидацией компании или сокращением, имеющим 25 (20) лет стажа и достаточное количество баллов.

          Пенсионная реформа: новости

          Последние новости о реформе касаются накопительной пенсии. Действующую систему планируют заменить на условно-добровольную, предполагающую формирование индивидуального пенсионного капитала.

          [3]

          В рамках нововведения трудящимся предлагают самим инвестировать в свое будущее.

          Формировать накопления будет не наниматель, как раньше, а работник из своей личной зарплаты и на добровольной основе.

          Эти средства — собственность гражданина. Их можно полноценно наследовать, использовать на лечение тяжелой, угрожающей жизни болезни.

          Будет введен также «период охлаждения» — 1,5 года с совершения первого взноса. В течение этого времени будущий пенсионер сможет отказаться от участия в системе и забрать деньги назад.

          Идею разрабатывают совместно Центробанк, ПФР и Минфин. В Госдуму законопроект еще не внесен; скорее всего, это произойдет перед осенней сессией 2019 г.

          Видео: Россию ждет новый этап пенсионной реформы.

          Выход на пенсию досрочно по стажу. Новый закон

          Выход на пенсию досрочно по стажу работы

          С целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотрены дополнительные льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан. Одной из таких льгот является предоставление возможности оформить выход на пенсию досрочно по стажу работы до пенсии. Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста, который уже с 2019 года начнет поэтапно повышаться и достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (к 2028 году).

          • Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.
          • В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).

          При определении права на «выход на пенсию досрочно по стажу» будут учитываться не все периоды, входящие в страховой стаж до пенсии, так как новый закон ограничивает их перечень. Не все так называемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством, будут включаться в льготный стаж для досрочного выхода на пенсию — например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет в него входить не будет.

          Также необходимо понимать, что предусмотренный новым законом выход на пенсию досрочно по стажу работы при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.

          Кто может претендовать на выход на пенсию досрочно по стажу

          Право на более раннее оформление выплат предоставляется по социальным показателям:

          • многодетным женщинам, которые родили 5 и более детей и воспитали их до 8 лет;
          • одному из родителей или опекуну инвалида с детства при условии воспитания и ухода за ним до 8-летнего возраста;
          • инвалидам, которые получили военную травму;
          • инвалидам по зрению I группы;
          • лилипутам и карликам;
          • постоянно проживающим в районах Крайнего Севера;
          • безработным, потерявшим работу в предпенсионном возрасте.
          • Более обширный список льготников предусмотрен для назначения досрочной трудовой пенсии. Оформить пенсию раньше общепринятого срока могут:
            • работники тяжелых, вредных и опасных производств;
            • лица при наличии «северного» стажа до пенсии;
            • граждане РФ, у которых общий стаж превышает 45/40 лет.

          Для определения групп профессий, областей деятельности разработаны льготные списки или сетки вредности.

          К списку I относятся профессии, связанные с опасными и вредными для здоровья условиями труда которые дают право на выход на пенсию досрочно по стажу. Такую возможность имеют работники, которые трудятся:

          [1]

          • на металлургическом, коксохимическом, химическом производстве;
          • на горных, подземных работах;
          • в медицинских учреждениях с радиоактивными или рентгенологическими веществами;
          • на железнодорожном, морском транспорте, метрополитене, гражданской авиации;
          • связаны с переработкой газа, нефти, угля, сланца, газового конденсата;
          • на стекольных, целлюлозных, полиграфических производствах;
          • со взрывчатыми и радиоактивными, химическими веществами;
          • в атомной энергетике и пр.

          В общей сложности перечень областей деятельности, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по первому списку, насчитывает 24 позиции.

          К списку II – тяжелые условия труда, к которым, кроме перечисленных сфер, относятся работы в сфере связи, сельском хозяйстве, легкой и пищевой промышленности и пр. (в общей сложности 34 позиции).

          Читайте так же:  Когда подавать заявление о назначении пенсии

          Стаж до пенсии, дающий право выхода досрочно (для женщин и мужчин)

          Закон о повышении пенсионного возраста, принятый Госдумой 27 сентября, предусматривает дополнительное основание для досрочного выхода на пенсию — это наличие продолжительного страхового стажа, который позволяет стать пенсионером на 2 года раньше предусмотренного новым законом срока (с учетом положений переходного периода).

          Новый закон также содержит ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой нельзя раньше 55/60 лет. Однако сама величина периода дающего право на выход на пенсию досрочно по стажу труда, в ходе обсуждения законопроекта для женщин и мужчин была уменьшена на 3 года в сравнении с первоначальным вариантом.

          Напомним, правительственный проект закона изначально устанавливал нормативы, позволяющие получить статус пенсионера досрочно, в значениях 40 лет для женщин и 45 — для мужчин. Именно с таким содержанием был проект был принят депутатами в первом чтении в июле.

          В ходе телевизионного обращения к населению страны президент сообщил о необходимости снижения предложенных параметров, чтобы такая льгота стала более доступной. Соответствующие поправки к проекту закона были внесены Президентом в сентябре. В них требования к стажу были смягчены до 37 и 42 лет (то есть на 3 года).

          Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно по стажу?

          Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке. Но стоит отметить, что порядок расчета стажа для досрочного выхода на пенсию будет отличаться от стандартного подсчета страхового стажа. Согласно п. 4 ст. 8 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. в стаж для досрочной пенсии будут включаться только:

          • Периоды трудовой деятельности, во время которых уплачивались страховые взносы в ПФР (ч. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.);
          • Периоды временной нетрудоспособности, во время которой выплачивается пособие по обязательному соц. страхованию (п. 2 ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ).

          Таким образом, в льготный стаж будут засчитываться только периоды официальной работы и время нахождения на больничном — все остальные периоды (к примеру, нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) сюда включаться не будут.

          В страховой стаж в общем случае включаются:

          1. Периоды работы либо иной деятельности на территории РФ, во время которых в ПФР уплачивались страховые взносы.
          2. Иные периоды, во время которых взносы в ПФР не отчислялись, но согласно п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» они засчитываются в страховой стаж (также за них могут быть начислены пенсионные баллы).

          В частности, к засчитываемым «иным периодам» относятся те, в течение которых россиянин:

          • ухаживал за каждым ребенком до достижения 1,5 лет, но не более чем 6 лет суммарно;
          • ухаживал за инвалидом 1-ой группы, ребенком-инвалидом или за гражданином, достигшим 80 лет;
          • проходил военную либо другую, приравненную к ней, службу;
          • получал пособие по соц. страхованию в период временной нетрудоспособности;
          • получал пособие по безработице;
          • по направлению службы занятости переселялся в другую местность для дальнейшего трудоустройства;
          • участвовал в оплачиваемых общественных работах;
          • находился по стражей как лицо, необоснованно привлеченное к уголовной ответственности и др. периоды.

          Согласно п. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ вышеперечисленные периоды будут засчитываться в страховой стаж, если до них или сразу после были периоды работы или иной деятельности, во время которых в Пенсионный фонд уплачивались страховые взносы.

          Выход на пенсию досрочно по стажу работы с 2019 года (таблица)

          Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости — на два года раньше предусмотренного на тот момент пенсионного возраста. Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2019 года будет повышаться постепенно, не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше.

          Фактически в первые годы реформы это снижение будет составлять меньшее количество лет:

          • В 2019 г. пенсионный возраст в России на общих основаниях будет составлять 55,5 и 60,5 лет. Граждане, которые наработали требуемое количество лет для досрочного оформления пенсии, в 2019 году смогут снизить пенсионный возраст только на 6 месяцев — то есть они смогут стать пенсионерами в 55 и 60 лет (по нормативам старого закона). Такое изменение будет касаться женщин 1964 и мужчин 1959 года рождения.
          • В 2020 г. снижение составит уже 1,5 года, так как норматив пенсионного возраста в этом году будет составлять 56,5 и 61,5 лет. Согласно таким условиям досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 55 и 60 лет смогут женщины 1965 и мужчины 1960 г.р.

          Выход на пенсию досрочно по стажу труда и по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа можно представить в виде такой таблицы:

          Таблица — Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону 2018

          Женщины ГР 1964 1965 1966 1967 1968
          Общий ПВ 55,5 56,5 58 59 60
          Льготный ПВ 55 56 57 58
          Мужчины ГР 1959 1960 1961 1962 1963
          Общий ПВ 60,5 61,5 63 64 65
          Льготный ПВ 60 61 62 63
          Год досрочного выхода на пенсию по стажу 2019 2020 2022 2024 2026 и далее

          Примечание: ГР — год рождения; ПВ — пенсионный возраст.

          После того, как установятся окончательные значения пенсионного возраста для россиян — 60 и 65 лет, возраст досрочного оформления пенсии тоже будет окончательно закреплен в значении 58 и 63 лет. По таким нормативам смогут стать пенсионерами женщины с 1968 г.р. и мужчины с 1963 г.р.

          Поэтому для выхода на пенсию в 2018 г. нужно достичь возраста 55/60 лет, иметь не менее 9 лет стажа и 13,8 ИПК. В 2019 году эти нормативы будут изменены до 55,5/60,5 лет, 10 лет трудовой деятельности и 16,2 баллов.

          Видео удалено.
          Видео (кликните для воспроизведения).

          Минимально необходимые требования будут корректироваться и после 2018 года. Все запланированные изменения условий выхода на пенсию по годам представлены в таблице ниже:

          Источники


          1. Беликова, Т.Н.; Минаева, Л.Н. Все о пенсиях; СПб: Питер, 2012. — 224 c.

          2. Майринк, Густав Кабинет восковых фигур / Густав Майринк. — М.: Terra Incognita, 2015. — 304 c.

          3. Неустойка. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 746 c.
          4. Винавер М. М. Очерки об адвокатуре; Ленанд — М., 2016. — 224 c.
          Пенсионная реформа льгота по стажу
          Оценка 5 проголосовавших: 1

          ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

          Please enter your comment!
          Please enter your name here