Пенсионный возраст для ветерана труда

Предлагаем полезную информацию по теме: пенсионный возраст для ветерана труда от профессионалов понятным простых для людей языком. Если же, после прочтения, возникли вопросы вы можете задать их дежурному юристу.

Нюансы оформления звания «Ветеран труда»: как получить статус ветеран труда до наступления пенсии

Ветераны трудовой деятельности — одна из льготных категорий России, которой положены дополнительные пособия и субсидии. Как показывает практика, получить удостоверение непросто. Подтвержденные заслуги и выслуга лет — основные условия присвоения ветеранского статуса. Каковы дополнительные требования для начисления преференций и есть ли способ, как получить ветерана труда до наступления пенсии.

Звание «Ветеран труда» и законодательство

Направление социальной политики, касающееся ветеранов, устанавливает, что на федеральном уровне утверждаются только основополагающие принципы начисления льгот. Тогда как список привилегий и их границы выбираются муниципальными органами власти отдельно для каждого региона, исходя из возможностей местного бюджета.

Главный НПА в регулировании этого вопроса — Постановление Правительства РФ от 25.07.2015 N 758 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации», регламентирующий алгоритм присвоения статуса. Именно этот закон отвечает на вопрос, можно ли оформить ветерана труда до выхода на пенсию.

Например, в столице оформлять ветеранский статус можно по мере накопления лет выслуги. А в Санкт-Петербурге удостоверение получит только пенсионер после шестидесяти лет.

На местном уровне за основу принимаются региональные законы, постановления, распоряжения правительства.

«Ветеран труда» — сколько лет нужно отработать

Дабы иметь шанс на получение звания, придется выполнить несколько условий. Первое — накопление требуемого стажа работы. Выслуга для сильного пола — минимум четверть века, из которой 15 лет обязательно отработаны на одном предприятии непрерывно. Слабому полу засчитывается 20 лет работы, но также 15 из них — непрерывный трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда».

Внимание! Согласно последним изменениям законодательства, в учет выслуги не считается учеба, даже когда просвещением прерывался рабочий стаж.

Вместе с тем, годы работы пополнят:

  • исполнение воинского долга;
  • декретный отпуск до 1,5 лет;
  • уход за инвалидами.

Награды и знаки отличия, дающие право на звание «Ветеран труда»

Второе обязательное условие — получение отличительных знаков, список которых закреплен Постановление Правительства РФ от 25.07.2015 N 758 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».

К списку отличий, которые не учитываются, относятся:

  • спортивные дипломы;
  • грамоты общественных организаций;
  • награды частных корпораций;
  • отличительные знаки, предоставленные локальными подразделения органов власти;
  • воинскими частями.

«Ветеран труда РФ» — как получить

Льготы ветеранам труда, не достигшим пенсионного возраста, предоставляются исключительно по заявлению самого гражданина. Поэтому заинтересованному лицу нужно самостоятельно собрать пакет необходимых документов и обратиться в локальное отделение социальной защиты населения.

Куда следует обращаться

Чтобы исключить мошеннические действия со стороны граждан, допускается инициация выплат только по месту официальной прописки. Оформить обращение можно одним из следующих способов:

  • лично в локальном подразделении;
  • удаленно с помощью сайта госуслуг;
  • через почту;
  • с привлечением представителя, действующего по нотариальной доверенности;
  • посредством сервисов МФЦ .

Документы для оформления звания «Ветеран труда»

Вручение неполного пакета документов является одним из оснований отказа в оформлении льгот ветеранам труда, не достигшим пенсионного возраста 60 лет. Предстоит собрать такие бумаги:

  • личное заявление, заполненное по установленному образцу;
  • гражданский паспорт с обязательным отображением местной прописки;
  • трудовая книжка или официальные справки, подтверждающие выслугу лет;
  • справки о вручении знаков отличия;
  • фотографии.

Документы подаются в оригинале и с двумя копиями каждого листа, на котором значатся любые отметки.

Как написать заявление на присвоение звания

При оформлении Заявление о присвоении звания «Ветеран труда» нужно следовать таким правилам:

  • сверху с правой стороны указывается адресат, то есть локальный центр соцзащиты;
  • ниже представлены данные о самом гражданине, в том числе номер контактного телефона;
  • посередине слово «Заявление»;
  • в основной части отображаются основания для наделения полномочиями;
  • в завершение — подпись и дата составления.

Порядок присвоения звания «Ветеран труда»

Приняв документы от гражданина, локальный центр передает их в областное управление, где и происходит рассмотрение ходатайства. Это необходимо, поскольку выдать приказ о наделении таким статусом лица может только губернатор региона.

Получение удостоверения: как истребовать дубликат

Как правило, процедура занимает не больше одного календарного месяца. Это время необходимо, дабы осуществить проверку подлинности бумаг и установить достаточность оснований для начисления льгот.

Получение дубликата происходит таким же способом. Но если первоначальное оформление абсолютно бесплатно, то при повторном обращении предстоит оплатить государственную пошлину.

Часто задаваемые вопросы

Реально ли получить ветеранство без наград

К сожалению, льготы ветеранам труда, в том числе не достигшим пенсионного возраста, предоставляются исключительно при наличии наградных знаков от государства. Поэтому инициировать получение статуса можно, но соцзащита откажет в удовлетворении прошения.

Исключение составляют граждане, которые начали трудиться во времена ВОВ . Для них наличие наград необязательно.

В течение какого периода действует статус «Ветеран труда РФ»

Согласно требованиям законодательства, полученное удостоверение действует без каких-либо временных ограничений. Но оформление льгот не идет в наборе с корочкой, поэтому для активации соответствующих статусу пособий предстоит дополнительно обращаться в локальный центр соцзащиты. Учитывая различные границы применения пособий, при смене области проживания предстоит заново оформлять региональный пакет льгот.

Какие льготы у ветеранов труда работающих пенсионеров в 2019

Льготы работающим пенсионерам ветеранам труда в 2019 году, являются одной из основных гарантий для ветеранов, вышедших на пенсию, но продолжающих свою трудовую деятельность.

Российское законодательство обозначает 3 основные категории пенсионеров:

  • военные — это граждане, которые прошли службу в вооруженных силах РФ, в противопожарной обороне или в органах внутренних дел;
  • инвалиды — лица, признанные нетрудоспособными по состоянию здоровья;
  • по возрасту — это люди, которым исполнилось 55-60 лет, и они имеют страховой стаж от 5 лет.
Читайте так же:  О выдаче трудовой книжки для оформления пенсии

Существует также особая категория — работающие пенсионеры. Это граждане 55-60 летнего возраста, продолжающие трудиться. Они, кроме пособия по старости, получают также ежемесячную зарплату.

Вопросы труда пенсионеров регулируются Трудовым кодексом и Федеральным законом «О ветеранах».

Права работающих пенсионеров

Трудящиеся пенсионеры защищены законодательной базой РФ. Так, им гарантируются следующие права:

  1. С наступлением пенсионного возраста нет необходимости увольняться с работы. При этом работодатель может отстранить пенсионера от труда исключительно на основании норм Трудового кодекса.
  2. Нет ограничений по зарплатам.
  3. Пенсионер в любой момент может расторгнуть с работодателем договор о труде.
  4. Есть возможность работать по совместительству.
  5. Больничные оплачиваются по общим условиям.

Гарантии для работающих сотрудников пенсионного возраста

Работающие пенсионеры сохраняют все те же права, что и другие более молодые сотрудники.

Но у этой категории тружеников есть также несколько важных гарантий:

  1. Наемщик не может отказать соискателю в работе по причине возраста — такая аргументация считается серьезным правонарушением.
  2. Пенсионный возраст — не причина для увольнения — в ином случае работодателю грозят большие штрафы.
  3. Пенсионеры, как правило, имеют большой трудовой стаж, а это означает, что они имеют преимущество на сохранение рабочего места при сокращении штата, согласно ТК.
  4. Пенсионер может не отрабатывать две недели, если написал заявление на увольнение — он может уходить в тот же день. В заявлении лучше всего указать «увольнение по собственному желанию».
  5. Возможность заключить с работодателем трудовой договор с фиксированными сроками. Это означает, что пенсионер может сам определять сроки для труда на фирме. Однако такой договор заключается только по согласию обеих сторон. Если работника-пенсионера вынудили к подписанию, и этот факт будет подтвержден в суде, наемщику грозят штрафы, а договор автоматически переходит в категорию бессрочного.

Основные льготы для пенсионеров-ветеранов труда в 2019 году

Среди пенсионеров не редко встречаются те, что имеют статус ветерана труда. Чтобы попасть в такую категорию, женщине нужно отработать до оформления пенсии от 35 лет, а мужчине — от 40 лет.

Если пенсионер продолжает работать, и к тому же считается ветераном труда, работодатель должен соблюдать его льготы, среди которых:

  • Возможность работать по сокращенному графику или в неполный рабочий день.

График работы обсуждается и согласовывается с работодателем. В ТК перечислены категории лиц, по чьей просьбе дирекция может одобрить такой график.

В частности, это работники, которые ухаживают за больным членом семьи.

  • Дополнительный отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда за свой счет на срок до 30 дней.

Норма закреплена в ТК, в ст. 128. Этот период не оплачивается. Работник может отгулять его за раз или разделить на несколько частей.

Такой вид отпуска должен быть обеспечен в любое время, когда это необходимо человеку.

Впрочем, если дирекция посчитает причину бесплатного отпуска не уважительной, работника не отпустят.

С другой стороны, администрация не может отказать пенсионеру в отпуске, оправдываясь производственной необходимостью.

Отпуск для работающих пенсионеров ветеранов труда за свой счет оформляется не зависимо от того, прошел основной оплачиваемый отпуск или нет.

Налоговые льготы пенсионерам-труженикам

Не зависимо от того, работает пенсионер или нет, он освобождается от уплаты НДФЛ.

Налоги не удерживаются с пенсионных выплат, путевок или с материального вознаграждения от работодателя.

Также пенсионеры полностью освобождены от налога на движимое и недвижимое имущество.

Медицинские льготы

Работающие люди пенсионного возраста имеют также право на:

  • полное медицинское обследование 1 раз в 3 года;
  • ежегодную бесплатную вакцинацию против штаммов гриппа.

Если пенсионер имеет статус ветерана труда, льгот еще больше:

  1. скидка 50% на лекарства, назначенные доктором на время амбулаторного лечения;
  2. бесплатное лечение у стоматолога в муниципальных больницах;
  3. изготовление или ремонт зубного протеза на бесплатной основе.

Индексация пенсионных денежных выплат

Пенсионеры-труженики имеют право на ежегодный перерасчет пенсии, так как происходит постоянный прирост пенсионных балов.

Если такой работник имеет официальное трудоустройство, работодатель постоянно осуществляет социальные отчисления государству, в том числе в органы пенсионного фонда. При этом неучтенные баллы накапливаются.

Ежегодно в августе происходит перерасчет пенсионных выплат. Если есть баллы, которые накопились за этот год, они приплюсовываются к сумме на персональном счете пенсионера. Так происходит каждый год, пока человек не уйдет на заслуженный отдых.

Минусы работы на пенсии

Пока пенсионер работает, некоторые льготы он получает, в то время как других — лишается.

Так, такие граждане не могут претендовать на:

  • социальные доплаты в случае, если ежемесячный доход ниже прожиточного минимума в регионе пенсионера;
  • компенсация или свободный проезд до места отдыха или до курортно-санитарного оздоровления.

Итак, с одной стороны работающий пенсионер пользуется многими льготами, при этом получает и зарплату, и пенсию.

Но с другой — он зависим от действий работодателя, к тому же лишается некоторых полезных льгот, которыми могут пользоваться только пенсионеры на заслуженном отдыхе. Что лучше и выгоднее — каждый решает индивидуально.

Видео: Новые льготы ветеранам труда с 1 февраля 2019 года: Доплата Прибавка к Пенсии Новый Закон.

Пенсии ветеранам труда

Званием «Ветеран труда» удостаивались граждане нашей страны еще в советский период. Медаль с одноименным названием, учрежденная указом Президиума Верховного Совета СССР в 1974 г., присваивалась за многолетний добросовестный труд с соблюдением необходимого условия, а именно наличия требуемого стажа:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Наличие такой медали (вручалась она вместе с удостоверением) не давало на тот период никаких материальных поощрений. Позднее с принятием закона № 5-ФЗ от 12.01.1995 г. «О ветеранах» на федеральном уровне были установлены определенные льготы для данной категории граждан.

Читайте так же:  Как составить заявление на подачу алиментов

Однако такие меры социальной поддержки просуществовали до 2005 г., после чего порядок и условия присвоения данного звания стали определяться законами субъектов РФ.

Данный факт влияет и на предоставление льгот и субсидий ветеранам труда, так как дополнительные меры социальной поддержки целиком зависят теперь от местных бюджетов.

[3]

Воспользоваться льготами данная категория граждан имеет право только после достижения возраста выхода на пенсию по старости. Для оформления дополнительных выплат к пенсионному обеспечению ветеранам труда необходимо обращаться в органы социальной защиты по месту проживания.

Кому присваивается звание «Ветеран труда»?

Согласно ст. 7 закона «О ветеранах» таковыми признаются следующие граждане:

  • имеющие соответствующее удостоверение;
  • начавшие свой трудовой путь в годы ВОВ будучи несовершеннолетним ребенком при наличии стажа работы не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;
  • удостоенные ведомственных знаков отличия за заслуги в определенной сфере деятельности продолжительностью не менее 15 лет при наличии страхового стажа для мужчин 25 лет, для женщин 20 лет или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии;
  • заслужившие это звание как во времена СССР, так и после, будучи награжденными:
    • орденами и медалями;
    • почетными званиями;
    • грамотами и удостоенные благодарности Президента РФ.

Важно знать, что в настоящее время порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» различаются в зависимости от региона проживания гражданина. Единого порядка получения данного звания не существует.

Виды пенсий ветеранов труда и условия их назначения

Основным видом пенсионного обеспечения, устанавливаемым для ветеранов труда, является страховая выплата по старости.

Для особой категории граждан из числа госслужащих, космонавтов и летчиков-испытателей данный вид пенсии по линии ПФР может быть установлен при условии уплаты за них страховых взносов. Особенностью назначения такой пенсии будет отсутствие фиксированной суммы.

Условия же определения права на страховое пенсионное обеспечение для всех категорий граждан одинаковы, что предусмотрено ст. 8 закона «О страховых пенсиях». Порядок назначения пенсии подразумевает соблюдение следующих требований:

  • наличие возраста 60,5 лет для мужчин или 55,5 лет для женщин;
  • наличие минимального стажа, в течение которого уплачиваются страховые взносы (в 2019 году — 10 лет с ежегодным увеличением на 1 год до достижения 15 лет к 2024 году);
  • наличие не менее 30 индивидуальных коэффициентов, начисляемых за каждый год трудовой деятельности граждан (в 2019 году достаточно набрать 16,2 балла, а затем эта цифра будет ежегодно увеличиваться, пока не достигнет требуемого значения к 2025 году).

Размер пенсионного обеспечения

Страховая пенсия, назначаемая ветеранам труда, рассчитывается по той же формуле, что и для обычных граждан:

СП = ИПК × СИПК + ФВ,

  • ИПК — накопленное количество пенсионных баллов за все время работы;
  • СИПК — стоимость одного коэффициента на день назначения пенсии (81,49 руб.);
  • ФВ — фиксированная выплата (4982,90 руб.).

Исходя из составляющих формулы можно увидеть, что размер выплаты по старости зависит от нескольких параметров:

  • Продолжительности страхового стажа. Если для определения права на пенсию учитывают страховой стаж, куда могут входить и некоторые нестраховые периоды, предусмотренные ст. 12 закона «О страховых пенсиях», то для расчета выплаты подсчитывают общий трудовой стаж гражданина до 1 января 2002 г. и страховые взносы, перечисленные на его лицевой счет после этой даты.
  • Возраста выхода на заслуженный отдых. За счет более позднего обращения за выплатой граждане могут увеличить размер своей пенсии, так как в данном случае к размеру фиксированной суммы и страховой пенсии будут применены соответствующие премиальные коэффициенты.
  • Размера официальной заработной платы. Чем больше страховых взносов перечисляет работодатель за своего сотрудника, тем выше будет его будущая пенсия. Очевидно, что с неофициального заработка такие взносы не производятся, либо уплачиваются в минимальном размере.
  • Выбранного варианта пенсионного обеспечения. При выборе только страховой пенсии или страховой и накопительной следует помнить, что страховая выплата ежегодно растет за счет повышения стоимости пенсионного балла, гарантированного государством. В случае же с накоплениями результатом их инвестирования могут быть не только прибыль, но и убыток.

Минимальный размер пенсионной выплаты не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в каждом конкретном регионе. В противном случае гражданин имеет право на установление социальной доплаты.

Набавка к пенсии ветеранам труда

Прибавку к пенсионному обеспечению ветераны труда могут получить в следующих случаях:

  • за счет ежегодного повышения выплаты на уровень инфляции;
  • за счет установления ежемесячной социальной доплаты до уровня прожиточного минимума в регионе проживания пенсионера;
  • за счет назначения денежного эквивалента социальных услуг.

Ежемесячная доплата к пенсии назначается из средств регионального бюджета на основании местных нормативно-правовых актов, соответственно, размер ее в каждом регионе может быть различным.

[2]

Что касается установления доплаты вместо социальных услуг, то стоит отметить, что гражданин может отказаться от всех его составляющих в пользу денег или выбрав некоторые из них (также зависит от регионального законодательства). Единого списка таких услуг не существует, но в основном это касается следующих их видов:

  • возврат части стоимости услуг жилищно-коммунального хозяйства;
  • возможность бесплатного проезда на городском и пригородном транспорте;
  • компенсация услуг при оплате городского телефона;
  • санаторно-курортные путевки по направлению врача, включая расходы на проезд к месту лечения и обратно;
  • изготовление и ремонт зубных протезов.

Для примера, ежемесячная денежная выплата ветеранам труда в Санкт-Петербурге составляет 707 рублей согласно ст. 62 Социального кодекса, принятого в данном городе. В качестве дополнительных мер социальной поддержки ветеранам труда предоставляются следующие доплаты:

  • в размере половины стоимости коммунальных услуг;
  • в размере 50 процентов стоимости жилого помещения;
  • в размере 10 процентов стоимости тарифа на разовый проезд пригородным и железнодорожным транспортом.
Читайте так же:  Прибавка к пенсии с1 августа

Важно, что пользоваться льготами, предусмотренными для ветеранов труда, данная категория граждан может только после установления права на страховую пенсию по старости и назначения ее выплаты.

Как ветеранам оформить пенсионное обеспечение и другие выплаты?

Для оформления выплат ветеранам труда необходимо обратиться по месту жительства:

  • в Пенсионный фонд — для назначения пенсионной выплаты по старости;
  • в органы социальной защиты населения — для присвоения почетного звания и получения льгот и компенсаций, положенных в связи с данным фактом.

Следует отметить, что для присвоения звания необходимо заранее обращаться в органы соцзащиты для своевременного оформления всех возможных льгот и возможностью пользоваться всеми мерами социальной поддержки, предусмотренной для данной категории граждан, сразу после назначения пенсии.

Оформление всех выплат подразумевает подачу заявления в соответствующий орган. Сделать это можно письменно или в электронном виде, например, воспользовавшись сайтом государственных услуг.

Необходимые документы для оформления

Для присвоения звания ветерана труда гражданину необходимо представить следующие документы:

  1. паспорт, подтверждающий личность и место проживания;
  2. документы, свидетельствующие о продолжительности стажа (это могут быть и трудовая книжка, и иные справки работодателя о стаже);
  3. фотография требуемого образца;
  4. документы, подтверждающие получение наград, медалей и орденов, дающих право претендовать на почетное звание.

Практически такие же документы, за исключением двух последних пунктов, понадобятся и для оформления пенсионного обеспечения в ПФР. Кроме того, в данном случае необходимо будет представить:

  • страховое пенсионное свидетельство;
  • военный билет при его наличии;
  • справка о заработной плате за любые 60 месяцев до 2002 г., следующих подряд по трудовой книге;

Льготы ветеранам труда в 2019 году

Дополнительные льготы ветеранам труда в следующем году будут также предоставляться на региональном уровне и зависеть от возможностей местного бюджета.

Обобщая законодательство в разных регионах относительно такой льготной категории граждан, как ветераны труда, можно выделить следующие меры социальной поддержки:

  • предоставление скидки на оплату коммунальных услуг;
  • бесплатный проезд в городском транспорте, за исключением службы такси и маршруток;
  • бесплатное медицинское обслуживание;
  • для работающего ветерана предоставляется дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком до 30 дней по желанию, кроме того ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для гражданина время;
  • для жителей Москвы возможность пользоваться социальной картой для бесплатного проезда на железнодорожном транспорте в пределах пригородной зоны;
  • предоставление субсидий на оплату необходимых лекарственных средств;
  • возможность приобретать продукты питания с дополнительной скидкой по социальной карте;
  • освобождение от уплаты налога на недвижимость;
  • снижение транспортного и земельного налогов.

Налоговые льготы предоставляются ветеранам труда на заявительной основе, поэтому для получения такой социальной поддержки гражданину необходимо вовремя предоставить в налоговую службу документы, подтверждающие его право на получение скидок.

Кроме того, некоторые виды льгот могут предоставлять организации и учреждения в отношении тех ветеранов труда, которые проработали у них длительное время и имеют определенные заслуги. Такие льготы предусмотрены коллективным договором предприятия, к ним можно отнести, например, выплату единовременных поощрений при увольнении ветерана или разовые суммы к определенным праздникам в дальнейшем.

Какой будет возраст выхода на пенсию для Ветеранов Труда?

С 2019 года в РФ.

Звание Ветеран Труда не дает льгот при выходе на пенсию, и если у вас нет льготного стажа, то выход на пенсию на общих основаниях, как предполагает новый закон в 63 для женщин и в 65 для мужчин, это звание дает небольшие доплаты к пенсии и на коммуналку и все.

Звание «Ветеран труда» само по себе обеспечивает наличие некоторых льгот при достижении пенсионного возраста (тут и льготы по коммунальным платежам, и по налоговым вычетам, и еще что-то), но вот на сам возраст выхода на пенсию это звание влияния не имеет — ветераны выходят на пенсию на общих основаниях пенсионного законодательства. Поэтому в свете принятия новых поправок, касающихся увеличения возраста выхода на пенсию, и у ветеранов труда этот возраст, начиная с 2019 года будет увеличиваться, пока не достигнет планки в 65 лет для мужчин и в 63 года для женщин.

Если брать конкретно 2019 год, то с этого года ветеран-мужчина сможет уйти на пенсию в 61 год, а ветеран-женщина — в 56 лет.

Можно ли пользоваться льготами ветерана труда, если не достиг возраста 60 лет?

Добрый день. Мне 43 года. на пенсии 4 года. В пенсионном удостоверении указано, что пенсия назначена ПО СТАРОСТИ. Сегодня оформил Ветерана труда, но в получении льгот было отказано. Сказали что льготы будут при достижении 60 лет. Правомерно ли это? Спасибо

Ответы юристов ( 1 )

Льготы ветеранам труда предоставляются на основании удостоверения ветерана труда и соответствующего заявления на предоставление льготы. Ожидать​ достижения 60-летнего возраста не требуется.

Статья 13. Социальная поддержка ветеранов

1. Социальная поддержка ветеранов предусматривает осуществление системы мер, включающей:
1) пенсионное обеспечение, выплату пособий в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2) получение ежемесячной денежной выплаты;
3) предоставление жилых помещений;4) компенсацию расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг;

5) оказание медицинской помощи и протезно-ортопедической помощи.

​Если Вам отказывают в льготе льготах) жалуйтесь в прокуратуру. За отказ в предоставлении льгот предусмотрена ответственность.

Льготы ветеранам труда не достигшим пенсионного возраста

Льготы работающим ветеранам труда не достигшим пенсионного возраста

При этом работодатель не вправе требовать, чтобы сотрудник уведомлял его о своём увольнении за две недели, если будет указано, что желание уволиться вызвано выходом на пенсию. Если же сотрудник не укажет этого, то увольнение в этом случае не будет считаться увольнением в связи с выходом на пенсию, и предупредить о своём желании он должен за две недели.

Читайте так же:  Урегулирование задолженности по налогам и сборам
  • имеющие удостоверение «Ветеран труда»
  • награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или России, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет
  • лица, начавшие трудиться в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
  • Льготы для ветеранов труда

    • получение пенсионного обеспечения , выплату ежемесячных пособий в соответствии с законодательство м Российской Федерации (размер выплат определяется на региональном уровне);
    • получение жилых помещений – в случае, если жилищные условия ветерана труда признаны несоответствующи ми, то их ставят в очередь на улучшение жилищных условиях на общих основаниях;
    • оплата коммунальных услуг – ветеран труда имеет право на 50% льготы при оплате коммунальных услуг (отопление, водоснабжение, канализация, горячее водоснабжение (подогрев воды), электроэнергия, газ), а в случае, если ветеран труда проживает в частном доме — 50% льгота при оплате топлива. Нормы этих показатели также регулируются на региональном уровне;
    • оказание медицинской помощи и протезно-ортопед ической помощи – по сути, оказание медицинской помощи это стандартная помощь в больницах и поликлиниках, которой могут пользоваться все граждане РФ, а вот второй пункт требует пристального внимания, так как ветераны труда имеют право на бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов в стоматологическо й поликлинике по месту жительства, а также, по достижению пенсионного возраста, право на бесплатное слухопротезирова ние;
    • в случае, если ветеран труда работает, то помимо оплачиваемого отпуска, ему полагается дополнительный отпуск , длительностью 30 дней;
    • право на бесплатный проезд на общественном транспорте в любом городе РФ, а также 50% льготы на пользование транспортом общественного назначения пригородных и междугородних маршрутов;
    • право на бесплатную санаторно-курортную путевку при наличии медицинских показаний (не чаще 1 раза в год). Также государством оплачивается проезд до места лечения;;
    • компенсация оплаты за радио и телефонную связь ;
    1. Заявление (бланк и образец вам предоставят в органах соц.защиты).
    2. Трудовая книжка или справка, подтверждающая трудовой стаж (потребуется копия со всех страниц).
    3. Документы к орденам, медалям или званиям (также потребуется копия).
    4. Фото 3х4 матовое.
    5. Копия паспорта.

    Положены ли льготы ветерану труда не достигшему пенсионного возраста? а

    – бесплатный проезд ветеранов труда на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси) в любом городе независимо от места их жительства, на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) пригородных и междугородных маршрутов (внутрирайонных, внутриобластных, внутрикраевых, внутриреспубликанских или при их отсутствии межобластных, межкраевых, межреспубликанских) независимо от места жительства указанных лиц в порядке и на условиях, которые определяются органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с законодательством РФ;

    [1]

    Предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности, органы местного самоуправления вправе устанавливать, исходя из специфики и условий труда, дополнительные льготы гражданам, имеющим особые заслуги перед соответствующим предприятием, учреждением, организацией.

    Льготы ветеранам труда не достигшим пенсионного возраста

    По мнению заявителя, оспариваемые законоположения в их истолковании в его деле судебными органами кассационной и надзорной инстанций неправомерно ущемляют право на жилищно-коммунальные льготы не достигших общеустановленного пенсионного возраста ветеранов труда, получающих пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», что противоречит статьям 2, 7 (части 1 и 2), 18, 39 (часть 1), 46 и 55 (часть 2) Конституции Российской Федерации.

    . 1. В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации гражданин А.С. Щукин просит проверить конституционность пунктов 2 и 4 статьи 22 Федерального закона от 12 января 1995 года «О ветеранах» (в редакции от 8 августа 2001 года), согласно которым лицам, имеющим звание «Ветеран труда», после установления (назначения) им пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (с 1 января 2002 года действует Федеральный закон от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») независимо от прекращения ими трудовой деятельности предоставляются определенные права и льготы; ветеранам труда, получающим пенсии по иным основаниям, либо получающим пожизненное содержание за работу (службу), право на льготы в соответствии с этой статьей предоставляется при достижении ими возраста, дающего право на пенсию по старости в соответствии с указанным Законом, если законодательными актами Российской Федерации не установлено иное.

    Льготы ветеранам труда не достигшим пенсионного возраста

    При таком положении и на основании п. п. 3 и 4 ст. 306, ст. 307 ГПК РСФСР решение суда подлежит отмене с вынесением по делу нового решения об удовлетворении заявленных М. требований без передачи дела на новое рассмотрение, поскольку дополнительного исследования материалов дела не требуется.

    Более того, как п. 2 ст. 22, так и другие ее пункты наряду со словосочетанием — «после установления (назначения) пенсии» предусматривают возможность предоставления льгот и по достижении возраста без указания при этом каких-либо различий в определении момента наступления реализации прав и льгот и согласно ст. 7 Закона критерии присвоения звания «Ветеран труда» для всех лиц данной категории ветеранов установлены одни: наличие соответствующих наград и необходимого для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

    Не все знают о том, какие льготы у ветеранов труда

    После введения так называемой монетизации льгот многие ветераны труда получают свои льготы в виде ЕДВ (ежемесячных денежных выплат), размер которых колеблется в зависимости от тарифов на услуги ЖКХ и транспорта в каждом регионе. Стоит отдельно рассмотреть вопрос о том, какие льготы у ветеранов труда, продолжающих работать. Они имеют право получить оплачиваемый трудовой отпуск в удобное для себя время, а также раз в году могут взять тридцатидневный неоплачиваемый отпуск.

    Читайте так же:  Выплата алиментов матери и ребенку

    На первом месте – здоровье. Льготник имеет право на пользование бесплатными медицинскими услугами во всех государственных и муниципальных больницах и поликлиниках. Кроме того, ему гарантируется бесплатное протезирование в стоматологических клиниках государственного подчинения. Бесплатным станет для заслуженного человека и проезд в городском транспорте (помимо такси).

    Какие льготы ветеранам труда положены по закону о ветеранах труда

    — если ветеран труда самостоятельно произвел оплату путевки в санаторий для прохождения лечения, то данная сумма не облагается налогом.

  • Остатки налоговых вычетов по НДФЛ, касающиеся имущественных вопросов, могут быть перенесены на предыдущие налоговые периоды. В случае, когда право собственности на купленную недвижимость или земельный надел подтверждено ветераном труда, он вправе рассчитывать на имущественный вычет. Данная льгота распространяется на уплату процентов по кредиту или займу (3 миллиона рублей), взятому с целью покупки недвижимости и расходы, связанные с оформлением сделки (2 миллиона рублей). Для получения имущественного вычета предоставляется три налоговых периода, которые предшествовали периоду, когда был сформирован переносимый остаток имущественного вычета.
  • Вопрос об уплате земельного и транспортного налогов для ветеранов труда также попадает в категорию льгот. Но субъектами РФ они должны быть установлены самостоятельно, и льготы для указанной категории граждан закрепляются соответствующими нормативно-правовыми актами.
  • А вот законы в самих регионах могут быть различными. Некоторые регионы по соответствующему заявлению от ветерана труда допускают монетизацию указанных выше льгот, а остальные выдают назначенную льготу в «оригинальном» виде, то есть оказанием соответствующих услуг.

    Льготы ветеранам труда не достигшим пенсионного возраста

    Секретариат Конституционного Суда Российской Федерации в порядке части второй статьи 40 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации» ранее уведомлял заявителя о том, что его жалоба не соответствует требованиям названного Закона.

    По мнению заявителя, оспариваемые законоположения в их истолковании в его деле судебными органами кассационной и надзорной инстанций неправомерно ущемляют право на жилищно-коммунальные льготы не достигших общеустановленного пенсионного возраста ветеранов труда, получающих пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», что противоречит статьям 2, 7 (части 1 и 2), 18, 39 (часть 1), 46 и 55 (часть 2) Конституции Российской Федерации.

    Льготы положены и ветерану труда, не достигшему пенсионного возраста

    Лица, обладающие званием «Ветеран труда», только по достижении прописанного в законодательстве РФ пенсионного возраста могут воспользоваться рядом льгот. Стоит отметить, что все льготы вступают в силу только после достижения ветераном труда пенсионного возраста.

    Что же касается ветеранов труда, которые не достигли пенсионного возраста. Они могут воспользоваться только льготами своего предприятия, в котором они заработали данный статус или в котором продолжают свою трудовую деятельность. Ветераны труда могут воспользоваться дополнительными льготами, которые устанавливаются предприятием, организацией или учреждением: выдача льготного жилья; увеличение жилого пространства по необходимости; льготы на корпоративном транспорте; льготы по отпускам и т. д.

    Льготы ветеранам труда не достигшим пенсионного возраста

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы, или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, либо архивными учреждениями. В настоящее время в такой стаж засчитывается все время работы, когда гражданин работал по трудовому договору на предприятии либо с этим предприятием был заключен любой другой договор, но в любом случае производилась уплата страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ. При отсутствии таких документов стаж устанавливается на основании свидетельских показаний (два или более свидетелей) в судебном порядке, если документы о трудовой деятельности утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно. К документам, подтверждающим стаж работы, относятся: трудовая книжка, справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметкой об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

    Источники


    1. Кудинов, О.А. Обязательства вследствие причинения вреда и неосновательного обогащения: Юридический комментарий / О.А. Кудинов. — М.: Городец, 2015. — 128 c.

    2. Дельбрюк, Б. Введение в изучение языка. Из истории и методологии сравнительного языкознания: моногр. / Б. Дельбрюк. — М.: Едиториал УРСС, 2010. — 152 c.

    3. Смоленский, М. Б. Адвокатская деятельность и адвокатура в Российской Федерации (адвокатское право) / М.Б. Смоленский. — М.: Феникс, 2015. — 384 c.
    4. Астахов Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Астахов, Павел. — М.: Эксмо, 2009. — 320 c.
    Пенсионный возраст для ветерана труда
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here