Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников

Предлагаем полезную информацию по теме: положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников от профессионалов понятным простых для людей языком. Если же, после прочтения, возникли вопросы вы можете задать их дежурному юристу.

Пенсионное обеспечение

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО)

Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД» реализуется НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД». ОАО «РЖД» выступает гарантом негосударственного пенсионного обеспечения работников в части финансирования корпоративных пенсий до их назначения, а АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – в части выплаты назначенных корпоративных пенсий.

По итогам первого полугодия 2019 года свыше 604 тысяч работников ОАО «РЖД» участвуют в корпоративной пенсионной системе, более 313 тысяч пенсионеров-железнодорожников уже получают корпоративную пенсию.

Условия формирования корпоративной пенсии

Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД» основана на принципе долевого участия работника и работодателя в формировании будущей пенсии работника. ОАО «РЖД» добавляет к пенсионному взносу работника свой взнос. На всю сумму уплаченных личных взносов и взносов работодателя АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» начисляет ежегодный доход.

При вступлении в корпоративную пенсионную систему работник выбирает одну из пенсионных схем или один из ее вариантов, в соответствии с которым и будет формироваться его дополнительная пенсия. Существует четыре варианта пенсионной схемы № 2 и пенсионная схема № 6, определяющие, какой процент от зарплаты участник-вкладчик будет направлять на пенсионный счет в качестве взноса и каков будет порядок наследования накопленных средств.

Также участники-вкладчики корпоративной пенсионной системы ОАО «РЖД» имеют возможность перечислять дополнительные личные пенсионные взносы на свою будущую корпоративную пенсию. Работник может самостоятельно определить фиксированную сумму взноса и период его перечисления, либо выбрать процент от заработной платы, который будет ежемесячно перечисляться на его пенсионный счет в качестве дополнительного взноса.

Кроме того, в качестве дополнительного личного взноса на корпоративную пенсию можно использовать средства компенсируемого социального пакета (КСП) или единовременного вознаграждения за преданность компании. Направить на пенсионный счет можно как всю сумму КСП или вознаграждения, так и их часть.

Право на получение корпоративной пенсии

Право на корпоративную пенсию приобретается при наличии оснований, предусмотренных Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД».

При переходе из одной компании в другую в рамках холдинга «РЖД» предусмотрено назначение корпоративной пенсии за счет средств по всем договорам.

Если на момент увольнения из ОАО «РЖД» страховой стаж участника-вкладчика в организациях железнодорожного транспорта составлял менее 5 лет, он имеет возможность сохранить право на получение корпоративной пенсии с учетом взносов работодателя, если после увольнения будет уплачивать дополнительные личные пенсионные взносы.

Выплата корпоративной пенсии

Корпоративная пенсия может быть назначена пожизненно, то есть до конца жизни участника-вкладчика без каких-либо ограничений по срокам. Для назначения пожизненной корпоративной пенсии работнику необходимо подать соответствующее заявление в отдел кадров предприятия или в филиал АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» в случаях, когда начисление дополнительного взноса не требуется.

Также участник-вкладчик может выбрать срочный период выплаты корпоративной пенсии. Для этого в течение четырех месяцев с даты назначения пожизненной пенсии необходимо направить в АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» заявление об изменении продолжительности выплаты.

Изменения в корпоративной пенсионной системе ОАО «РЖД», связанные с повышением пенсионного возраста

С целью повышения социальной защищенности работников в условиях реформирования государственной пенсионной системы ОАО «РЖД» внесло в свои нормативные документы изменения, позволившие сделать переход к новому пенсионному возрасту более комфортным.

Работникам, вступившим в корпоративную пенсионную систему ОАО «РЖД» до 1 января 2019 г. и достигшим возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины), в случае увольнения из ОАО «РЖД» по собственному желанию либо в связи с сокращением численности или штата работников сохраняется право на назначение корпоративной пенсии.

Предусмотрена возможность назначения и выплаты корпоративной пенсии работнику, достигшему возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины) и вступившему в корпоративную пенсионную систему до 1 января 2019 г., в случае перевода по его просьбе с должности, относящейся к категории «руководители», на должности категории «специалисты», «служащие» или «рабочие».

Договор негосударственного пенсионного обеспечения

С вопросами о корпоративной пенсионной системе ОАО «РЖД» можно обратиться к консультантам справочной службы АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»:

  • тел.: 8-800-775-15-20 (для звонков с мобильных устройств используйте короткий номер *1520 (для абонентов операторов сотовой связи МТС, Билайн, МегаФон, Tele2, МОТИВ звонок по России бесплатный).

Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников

АО «НПФ «Авиаполис»

Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Авиаполис»

Адрес: 125424, Москва, Волоколамское шоссе, дом 73
Тел./факс: (495)780-34-52
e-mail: [email protected]

Как ты будешь жить на пенсии?! Подумай сейчас.

Страница для работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», ФПАД России, ПАРРиС России

[1]

АО «НПФ «Авиаполис» является зарегистрированным оператором, осуществляющим обработку персональных данных.

Фонд зарегистрирован Федеральной Службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций — уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, включен в Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных, регистрационный номер 77-19-012911.

Этот сайт является официальным сайтом Акционерного общества «Негосударственный пенсионный фонд «Авиаполис».

Фонд не несет ответственности за информацию, размещенную в других источниках.

Положения о корпоративном и индивидуальном негосударственном пенсионном обеспечении работников ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации», Федерального профсоюза авиационных диспетчеров России, Профсоюза авиаработников радиолокации, радионавигации и связи России

В соответствии с решениями Совета фонда, состоявшегося 31 мая 2013 года под руководством Генерального директора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» Моисеенко И.Н., разработана и утверждена новая редакция Положений о корпоративном и индивидуальном негосударственном пенсионном обеспечении работников ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации», Федерального профсоюза авиационных диспетчеров России, Профсоюза авиаработников радиолокации, радионавигации и связи России (редакция 15.10.2013).

  • Положение о корпоративном НПО (действует с 01.01.2014, формат .pdf)
  • Положением об индивидуальном НПО (действует с 01.01.2014, формат .pdf)

Решение о Дополнении Положения о корпоративном НПО работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», ФПАД России и ПАРРиС России (Положения о корпоративном НПО) и о гарантиях прав работников филиала «Крымаэронавигация» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение.

Список документов, предоставляемых для получения негосударственной пенсии, и образцы бланков.
Вниманию всех получателей негосударственной пенсии! Если Вы хотите, чтобы негосударственную пенсию перечисляли на Вашу банковскую карту, то не указывайте, пожалуйста, в заявлении номер карты. Номер карты, указанный на лицевой стороне банковской карты, не является номером Вашего счета, перевод средств по нему невозможен. Лицевой счет необходимо узнать в банке или в бухгалтерии Вашего предприятия.

Бланки дополнительных соглашений к договорам НПО

Бланк Дополнительного соглашения к договору НПО по сх.1, сх.2 (о размере взноса)

Бланк Дополнительного соглашения к договору НПО по сх.1 о переводе договора НПО со схемы 1 на схему 2 (старого образца)

Бланк Дополнительного соглашения к договору НПО по сх.2 о переводе договора НПО со схемы 2 на схему 1 (старого образца)

Бланк Дополнительного соглашения к договору НПО о назначении правоприемников (правоприемника) по договру НПО (старого образца)

Бланк Дополнительного соглашения к договору НПО образца 2009г (6 страниц) о назначении правоприемников (правоприемника)

Условия заключения индивидуального договора о негосударственном пенсионном обеспечении и бланки договоров можно получить в пенсионных комиссиях филиалов, в отделах социально-трудовых отношений или отделах кадров.

По всем вопросам можно обратиться непосредственно в фонд:

Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Авиаполис»
Адрес: 125424, Москва, Волоколамское шоссе, дом 73
Тел./факс: (495)780-34-52
e-mail: [email protected]

КАЛЬКУЛЯТОР НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ
(скачать)

[3]

Внимание! После установки программного обеспечения для условного расчета необходимо запустить из меню ПУСК программу АВИАПОЛИС — Пенсия, сразу войти в пункт СХЕМЫ — ПАРАМЕТРЫ и в соответствии с последними Положениями о корпоративном и индивидуальным НПО, вступившими в действие с 1 января 2014 года, ИЗМЕНИТЕ исходные рамеры двух величин, необходимых для рассчета:

  1. Максимальная надбавка Корпорации 200000.
  2. Размер ежемесячной выплаты осн.корп.пенсии 3060.
  3. Нажмите ВЫХОД.

Теперь можно приступать к рассчетам. Указанные параметры рекомендуется проверять и, при необходимости, заново устанавливать при каждом входе в программу.

Продвинутые пользователи могут прочесть текстовый файл readme в папке с установленной программой «С:Рrogram FilesAVIAPOLIS».

Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников

Приложение 5 к коллективному договору. Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников

1. Общие положения

1.1 Настоящее положение определяет порядок назначения дополнительного негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «Предприятие» за счет средств предприятия.
1.2 Настоящее положение разработано с целью создания эффективной системы социальной защиты работников. Положение разработано в соответствии с законом Российской Федерации №75-ФЗ от 07.05.1998 г. «О негосударственных пенсионных фондах».
1.3 Негосударственное пенсионное обеспечение — денежные выплаты, предоставляемые из средств ОАО «Предприятие». Денежные средства по негосударственному пенсионному обеспечению наследуются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.4 Денежные средства по негосударственному пенсионному обеспечению перечисляются предприятием ежегодно в негосударственный пенсионный фонд в сроки, установленные договором.
1.5 Выбор фонда негосударственного пенсионного обеспечения осуществляется администрацией предприятия.
1.6 Для решения вопросов, связанных с организацией негосударственного пенсионного обеспечения, определения права работников на получение негосударственной пенсии и прекращения такого права создается специальная комиссия. Состав комиссии утверждается генеральным директором и объявляется приказом по предприятию.

2. Условия участия в системе негосударственного пенсионного обеспечения

3. Размер, порядок расчета негосударственной пенсии

3.1 Размер пенсионного обеспечения, перечисляемого в негосударственный пенсионный фонд предприятием, определяется ежегодно в конце календарного года на Комиссии согласно размера полученного дохода предприятием за вычетом выплаченной в течение года материальной помощи и выплат по листкам временной нетрудоспособности.
3.2 Полученные от предприятия средства, негосударственный пенсионный фонд зачисляет на именные пенсионные счета работников.
3.3 Выплата негосударственный пенсий производится по пенсионной схеме «С установленными размерами взносов, перечисляемых вкладчиком — юридическим лицом. Выплаты до исчерпания средств на пенсионном счете».

4. Порядок определения работников, имеющих право на негосударственное пенсионное обеспечение из средств предприятия

4.1 Ежегодно не позднее 15 декабря текущего года отдел кадров совместно с отделом информационных технологий подготавливает для рассмотрения комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению список работников, удовлетворяющих требованиям, указанным в разделе 2.
4.2 Список работников, имеющих право на негосударственное пенсионное обеспечение, согласуется членами комиссии, утверждается генеральным директором.
4.3 На основании утвержденного списка расчетный отдел бухгалтерии совместно с отделом информационных технологий подготавливает письмо о распределении (зачислении) пенсионного взноса на именные пенсионные счета работников предприятия.
4.4 В случае потери работником права на негосударственное пенсионное обеспечение (на основании п. 2.5 раздела 2) отдел кадров письменно уведомляет негосударственный пенсионный фонд. Списки сотрудников, утративших право, составляются ежемесячно и передаются в пенсионный фонд не позднее 10 числа следующего за отчетным месяца.
4.5 В случае увольнения работника с предприятия по любым основаниям, кроме инициативы администрации, предприятие не перечисляет на его именной пенсионный счет средства, начиная с года увольнения. Средства, перечисленные предприятием ранее, переходят в распоряжение работника.

5. Порядок выплаты негосударственных пенсий

5.1 Работник приобретает право на выплату негосударственной пенсии только после наступления пенсионных оснований.
5.2 Для работников, увольняющихся с предприятия в связи с выходом на пенсию отдел кадров передает в негосударственный пенсионный фонд не позднее чем за 30 дней до начала выплаты негосударственной пенсии:
— распорядительное письмо о назначении негосударственной пенсии работнику;
— личное заявление работника о выплате негосударственной пенсии;
— копию документа, подтверждающего возникновение у работника права на выплату негосударственной пенсии по одному из пенсионных оснований.
5.3 Выплаты негосударственной пенсии работнику могут производиться негосударственным пенсионным фондом по одному из перечисленных способов:
— перечислением на лицевой счет в банке;
— иным способом, предложенным работником и согласованным с фондом. В этом случае расходы по выплате негосударственной пенсии оплачиваются за счет работника.
5.4 После назначения негосударственной пенсии фонд выдает работнику пенсионный полис, подтверждающий его право на получение негосударственной пенсии.

Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников

АО «НПФ «Авиаполис»
Читайте так же:  Проверка декларации налог на имущество

Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Авиаполис»

Адрес: 125424, Москва, Волоколамское шоссе, дом 73
Тел./факс: (495)780-34-52
e-mail: [email protected]

Как ты будешь жить на пенсии?! Подумай сейчас.

Вопросы и ответы

АО «НПФ «Авиаполис» является зарегистрированным оператором, осуществляющим обработку персональных данных.

Фонд зарегистрирован Федеральной Службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций — уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, включен в Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных, регистрационный номер 77-19-012911.

Этот сайт является официальным сайтом Акционерного общества «Негосударственный пенсионный фонд «Авиаполис».

Фонд не несет ответственности за информацию, размещенную в других источниках.

Может ли Фонд выплатить выкупную сумму правопреемнику, указанному в п.6.13 Договора НПО (или в отдельном Дополнительном соглашении к Договору НПО) без предоставления правопреемником копии свидетельства о праве на наследство по закону или по завещанию?

23.04.2014. Не предусматривается ли сокращение пенсионной программы ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» и деятельности НО «НПФ «Авиаполис» (вопрос участника с Камчатки)?

К сведению пенсионеров: возможные слухи о намерениях сократить пенсионную программу ни в коей мере не соответствуют действительности, напротив, во всех филиалах ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» пенсионная программа активно поддерживается руководством и администрацией.

Почему задерживается выплата негосударственной корпоративной пенсии в январе 2014 года?

Уважаемые пенсионеры! В связи с вступлением в действие с 01.01.2014 новой редакции «Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», ФПАД России и ПАРРиС России», предусматривающей существенную индексацию негосударственных пенсий, и отсутствием на настоящий момент прямого распоряжения ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» (вкладчика) фонду об изменении размера пенсий, выплата пенсий за январь 2014 года задерживается.
17.02.2014 НО «НПФ «Авиаполис» приступил к выплате негосударственной корпоративной пенсии, которая в соответствии с новым Положением о корпоративном НПО проиндексирована на 50% (в феврале участники получат пенсию за январь и февраль одной суммой).

Выписка из Решения №06/13 Пенсионной комиссии ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» от 27 июня 2013 г.

п.6 «В связи с поступающими запросами Пенсионная комиссия дополнительно разъясняет порядок выплаты корпоративной пенсии, которая состоит из основной и дополнительной частей (порядок формирования соответственно предусмотрен «Положением о корпоративном негосударственном пенсионном обеспечении работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», Федерального профсоюза авиационных диспетчеров России, Профсоюза авиационных работников радиолокации, радионавигации и связи России» и «Положением об индивидуальном негосударственном обеспечении работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», Федерального профсоюза авиационных диспетчеров России, Профсоюза авиационных работников радиолокации, радионавигации и связи России». Источником финансирования обеих частей являются пенсионные взносы ФГУП «Госкорпорация по ОрВД». Корпоративная пенсия назначается негосударственным пенсионным фондом неработающим участникам фонда по представлению предприятия (Пенсионной комиссии предприятия). Выплата назначенной корпоративной пенсии приостанавливается фондом на период трудоустройства участника-пенсионера.»

Будет ли выплачиваться основная негосударственная корпоративная пенсия, если работник не заключил с НО «НПФ «Авиаполис» договор об индивидуальном негосударственном пенсионном обеспечении?

Расчетная часть негосударственной корпоративной пенсии будет выплачиваться работнику в соответствии с «Положением о корпоративном негосударственном пенсионном обеспечении работников ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» независимо от наличия у него индивидуального пенсионного договора, заключенного с НО «НПФ «Авиаполис».

Будет ли выплачиваться основная и дополнительная корпоративные пенсии работникам при прекращении трудовых отношений с ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», если сейчас они являются работающими пенсионерами?

Основная и дополнительная корпоративные пенсии назначаются всем работникам, удовлетворяющим требования «Положения о НПО работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на момент прекращения трудовых отношений с корпорацией и увольнения в связи с выходом на пенсию.

Засчитывается ли для назначения негосударственной корпоративной пенсии выслуга лет в МО работникам корпорации—бывшим военнослужащим?

Из Положения о НПО работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»: п. 3.2. Обязательным условием для приобретения права на расчетную часть основной корпоративной негосударственной пенсии является наличие у работника стажа работы (службы) не менее 10 лет в отрасли гражданской авиации и/или в военных секторах Главного центра, Зональных центров, Районных центров ЕС УВД. В стаж работы в гражданской авиации, учитываемый при назначении корпоративной пенсии, включаются:
— время работы в структурных подразделениях предприятий гражданской авиации;
— время работы в системе ОрВД;
— время работы в профсоюзах ФПАД России и ПАРРиС России;
В стаж работы не включается период прохождения военной службы по призыву

Будет ли выплачиваться негосударственная корпоративная пенсия лицам, выехавшим на ПМЖ за пределы РФ?

Негосударственная корпоративная пенсия может выплачиваться за пределы РФ в соответствии с Налоговым законодательством РФ, в этом случае Фонд не несет ответственности за валюту выплаты и комиссию банка.

Как осуществляется контроль за деятельностью Фонда?

Фонд контролируется Ревизионной комиссией, Советом фонда, ФПАД и ПАРРиС, Федеральной службой по финансовым рынкам РФ (ежемесячно и ежеквартально), ЦБ РФ (ежеквартально), налоговой инспекцией (ежеквартально), Специализированным депозитарием (ежедневно), независимыми аудиторами и актуариями (ежегодно).

Можно ли изменить размер взноса по Договору индивидуального негосударственного пенсионного обеспечения?

Размер взноса можно менять в любой момент без перезаключения договора, форма дополнительного соглашения здесь. Не забудьте подать заявление в бухгалтерию своего предприятия, если Вы перечисляете взносы из своей заработной платы. Возможен единовременный взнос всей суммы. Временное приостановление взносов не влечет за собой прерывания договора или перезаключение его.

Начисляется ли доход на индивидуальные счета по Договорам индивидуального негосударственного пенсионного обеспечения после начала выплат?

Доход продолжает начисляться.

Какие налоги будут удерживаться при расторжении договора индивидуального негосударственного пенсионного обеспечения?

При досрочном расторжении договора индивидуального негосударственного пенсионного обеспечения и при выплате выкупной суммы удерживается налог на доходы физических лиц только с суммы начисленного дохода (ст.213, 213-1 НК РФ). Для подтверждения неполучения социального вычета либо получения еге в определенной сумме участник должен предоставить в фонд справку из налоговой инспекции по месту жительства. Если социальный вычет был получен, то сумма НДФЛ, приходящаяся на этот вычет, подлежит восстановлению и уплате в бюджет. Другими словами, рассчитанная в соответствии с предоставленными справками из налоговой инспекции, она будет удержана из выкупной суммы и направлена в бюджет, так как при прекращении действия договора НПО и возврате взносов в виде выкупной суммы бывший участник лишается права на социальный налоговый вычет (если выплаты происходят в виде пенсии, налог не удерживается).

Получает ли кто-то из пенсионеров корпорации пенсию из 3-х источников: основную и дополнительную корпоративные и индивидуальную, от собственных накоплений?

Да, с января 2008 года появились первые такие пенсионеры, Корпорация в полном объеме выполняет свои обещания о финансировании дополнительной корпоративной пенсии.

Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников за счёт средств ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова»

Приложение № 12 к коллективному договору на 2012 год

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель профкома Директор
ОАО «Металлургический ОАО «Металлургический
завод им. А.К. Серова» завод им. А.К. Серова»

В.Н. Тилькун А.В. Шрейдер

ПОЛОЖЕНИЕ
о негосударственном пенсионном обеспечении работников
за счёт средств ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова»

Вводится с 01 января 2012 года

1. Общие положения

1.1. Отношения, регулируемые настоящим Положением.
Настоящее Положение регулирует правовые, экономические и социальные отношения, возникающие при осуществлении ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова» (далее Организация) негосударственного пенсионного обеспечения работников Организации, определяет условия и порядок реализации права работников на корпоративную пенсию, а также устанавливает основные принципы контроля за этой деятельностью в рамках Типового Положения о НПО работников за счет средств Организации, заключившей договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа с управляющей организацией ООО «УГМК-Холдинг», или иной организации, акционером или участником которых является ОАО «УГМК» или ООО «УГМК-Холдинг».

1.2. Основные термины и сокращения, используемые в настоящем Положении:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Работник – физическое лицо, находящееся в трудовых отношениях с ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова».

НПФ – негосударственный пенсионный фонд «УГМК-Перспектива», некоммерческая организация социального обеспечения, одним из исключительных видов деятельности которой является негосударственное пенсионное обеспечение участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения.

Вкладчик – лицо, являющееся стороной пенсионного договора с НПФ и уплачивающее пенсионные взносы в НПФ.

Участник – физическое лицо, которому в соответствии с заключенным между Вкладчиком и НПФ пенсионным договором должны производиться или производятся выплаты негосударственной пенсии.

НПО – дополнительное к государственному негосударственное пенсионное обеспечение.

Договор негосударственного пенсионного обеспечения, пенсионный договор – соглашение между НПФ и Вкладчиком, в соответствии с которым Вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в НПФ, а НПФ обязуется выплачивать Участнику (Участникам) негосударственную пенсию.

Пенсионный взнос – денежные средства, уплачиваемые Вкладчиком в пользу Участника (Участников) в соответствии с условиями пенсионного договора.

Негосударственная пенсия – денежные средства, регулярно выплачиваемые Участнику в соответствии с условиями Пенсионного договора.

Пенсионные основания – основания приобретения Участником права на получение негосударственной пенсии.

Пенсионный счет – форма аналитического учета, отражающая поступление пенсионных взносов, начисление дохода, начисление выплат негосударственных пенсий и выплат выкупных сумм.

Пенсионные правила НПФ – документ, определяющий порядок и условия исполнения НПФ обязательств по пенсионным договорам, утвержденный советом НПФ и зарегистрированный в надлежащем порядке.

Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации заработной платы или иного дохода, право на которую определяется в соответствии с законодательством РФ. Трудовая пенсия устанавливается по старости, инвалидности или по случаю потери кормильца.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению – ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение, которой определяется в соответствии законодательством РФ, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Комиссия по НПО – коллегиальный орган, руководящий и контролирующий деятельность по НПО в силу настоящего Положения;

Арбитражная Комиссия по НПО – коллегиальный орган, созданный при ООО «УГМК — Холдинг», рассматривающий жалобы на решения Комиссии по НПО.

2. Взносы Организации по негосударственному пенсионному обеспечению работников

2.1. Негосударственное пенсионное обеспечение Работников по настоящему Положению осуществляется на основании пенсионного договора, заключенного Организацией с НПФ, в соответствии с Пенсионными правилами НПФ и условиями выбранной пенсионной схемы.

2.2. Для осуществления НПО Работников Организации формируются солидарный пенсионный счет в НПФ– счет для дальнейших выплат пенсий Участникам.
Размер средств, направляемых на солидарный счет Организации, определяется договором о НПО между Организацией и НПФ, и зависит от финансового состояния Организации.

2.3. Прекращение перечисления пенсионных взносов из средств Организации по НПО полностью или частично может произойти в силу тяжелого финансового положения Организации, делающего невозможным исполнение (исполнение в полном объеме) настоящего Положения.
Указанное решение и его отмену принимает Комиссия по НПО. Она же обязана проинформировать Работников и НПФ в семидневный срок о принятом решении.

3. Размер и срок выплаты негосударственной пенсии

3.1. Размер негосударственной пенсии, выплачиваемой за счет средств Организации, определяется Организацией в зависимости от стажа работы Работника в Организации и накопительного периода (Приложение №1).

3.2. Срок выплаты негосударственной пенсии, сформированной за счет средств Организации, составляет три года.

4. Основания для негосударственного пенсионного обеспечения работников Организации, подлежащих негосударственному пенсионному обеспечению за счет средств Организации

4.1. Общим и непременным основанием негосударственного пенсионного обеспечения Работника за счет средств Организации является заключение Работником пенсионного договора с НПФ.
Работник, при исполнении пенсионного договора с НПФ не должен нарушать порядка и условий внесения пенсионных взносов, определенных этим договором, не расторгать этот договор.

4.2. Для целей настоящего Положения учитывается лишь один пенсионный договор Работника с НПФ, в котором Работник является Вкладчиком и Участником.

4.3. Право на получение негосударственной пенсии за счет средств Организации возникает у Участника при наступлении в совокупности следующих событий:
— наступление права на получение трудовой пенсии или пенсии по государственному пенсионному обеспечению;
— наличие оснований, указанных в п. 4.1. настоящего Положения;
— увольнения из Организации, кроме случаев, указанных в п. 4.5. настоящего Положения.

4.3.1. Выплата Участникам негосударственной пенсии за счет средств Организации производится только неработающим пенсионерам на основании заявления. В случае трудоустройства Участника в Организацию или иные предприятия любой формы собственности, участник обязан известить об этом Организацию не позднее 10 (десяти) рабочих дней с момента трудоустройства. Выплата негосударственной пенсии за счет средств Организации Участнику приостанавливается, по решению комиссии по НПО, на период его работы, и возобновляется при его увольнении, по заявлению Участника с обязательным предоставлением трудовой книжки.

4.4. В стаж работы в Организации входит стаж работы в иных организациях УГМК.

4.6. При расторжении трудового договора Работником, имеющим пенсионные основания, предусмотренные законодательством Российской Федерации, по основаниям, предусмотренным ст.ст.80, 81 (п.п.1, 2, 3, 4), 83, 84 ТК РФ (по собственному желанию, сокращению численности или штата, и т.п.), размер ежемесячной пенсии, выплачиваемой Участнику за счет средств, перечисленных Организацией в НПФ, определяется на основании п.3.1. настоящего Положения.

4.7. В случае наложения на Работника дисциплинарного взыскания (ст.192 ТК РФ) (за исключением увольнения по соответствующим основаниям) и до снятия дисциплинарного взыскания (ст. 194 ТК РФ) комиссия по НПО вправе пересмотреть размер пенсии, определённой п. 3.1. настоящего Положения.

4.8. При наступлении обстоятельств, предусмотренных п.2.3. настоящего Положения и до их прекращения, Работник вправе не соблюдать требований, предусмотренных вторым абзацем п.4.1. настоящего Положения.

5. Комиссия по негосударственному пенсионному обеспечению

5.1. Руководит и контролирует деятельность Организации по НПО Комиссия по негосударственному пенсионному обеспечению.

5.2. В состав Комиссии по НПО входят:
— заместитель директора по персоналу — председатель
— специалист по работе с НПФ «УГМК — Перспектива»- секретарь.
Члены комиссии:
— представитель профкома,
— начальник юридического отдела,
— главный бухгалтер.
В отсутствии указанных лиц в работе Комиссии принимают участие работники, замещающие их по должности или по приказу.

5.3. Комиссия по НПО:
— рассматривает и принимает решения по вопросам, связанным с применением настоящего Положения;
— рассматривает и принимает решения по жалобам и заявлениям работников, связанным с вопросами применения настоящего Положения;
— определяет список Работников Организации, подлежащих НПО;
— вносит на рассмотрение руководителю Организации предложения по дополнению и изменению настоящего Положения;
— принимает решение о начале выплаты негосударственной пенсии Работникам согласно пенсионной схеме, определяет для Работника размер негосударственной пенсии, периодичность выплаты.

5.4. Заседания Комиссии по НПО проводятся по мере необходимости и созываются по предложению любого члена Комиссии.
Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует хотя бы один представитель от администрации и председатель профсоюзной организации
Решения Комиссии принимаются путем голосования простым большинством.
Решения Комиссии оформляются протоколом, подписываемым присутствующими на заседании членами Комиссии.

5.5. Комиссия по НПО взаимодействует с руководителем Организации и с НПФ по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения.

5.6. Решения Комиссии по НПО, если они не составляют коммерческой тайны, доводятся до сведения работников через администрацию и профком.

5.7. Любые решения Комиссии по НПО могут быть Работниками (бывшими работниками) обжалованы руководителю Организации или Арбитражной комиссии по НПО (г. Верхняя Пышма, ул. Ленина,1), которые в месячный срок обязаны принять письменное решения по жалобе и довести его до сведения заявителя.

5.8. Руководитель Организации вправе принять решение о выплате негосударственной пенсии и другим Работникам Организации, не являющимся вкладчиками НПФ.

6. Заключительные положения

6.1. Руководитель Организации вправе определить перечень должностей и профессий, по которым у Работника право на получение негосударственной пенсии за счет средств Организации возникает при наступлении лишь одного события – наступления права на получение государственной пенсии.

6.2. Выплата негосударственной пенсии производится через счета открытые в банке и указанные Участником.
Единовременная выплата пенсионных накоплений не допускается.

[2]

6.3. Организация, НПФ не вправе передавать третьим лицам сведения, составляющие коммерческую тайну. К указанным сведениям относится информация о состоянии пенсионных счетов и производимых Организацией взносов и выплат НПФ негосударственных пенсий. Указанная информация может быть передана третьим лицам только по требованию следственных, судебных, налоговых органов и государственного уполномоченного органа в установленных законодательством Российской Федерации случаях.

6.4. При наступлении обстоятельств, предусмотренных п.4.3 настоящего Положения, Работник обязан предоставить по требованию Комиссии по НПО для выплаты ему негосударственной пенсии за счет средств Организации выписку из НПФ о состоянии его пенсионного счета и размере пенсии подлежащей выплате в соответствии с пенсионным договором, заключенным работником с НПФ.

Заместитель директора по персоналу Е.В. Логинов

Начальник юридического отдела Д.Ю. Роговой

Приложение № 1 к Положению
о негосударственном пенсионном обеспечении работников
за счёт средств ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова»


Размер ежемесячной пенсии, выплачиваемой Участнику
за счёт средств ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова»

Размер ежемесячной пенсии, выплачиваемой Участнику за счёт средств, перечисленных Организацией в НПФ, определяется стажем его работы в Организации и накопительным периодом.

В стаж работы на предприятии входит стаж работы на иных предприятиях УГМК, Организации независимо от смены юридических лиц, согласно записи в трудовой книжке.

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОАО «РЖД» от 29 февраля 2012 г. N 429р

ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 февраля 2012 г. N 429р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОАО «РЖД»

В целях совершенствования системы негосударственного пенсионного обеспечения работников негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД»:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД», утвержденное распоряжением ОАО «РЖД» от 28 июля 2008 г. N 1597р.
2. Руководителям негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» довести до сведения работников изменения, внесенные в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» настоящим распоряжением, и обеспечить при необходимости их разъяснение.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Департамента здравоохранения Краевого С.А.

Президент ОАО «РЖД»
В.И.Якунин

УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением ОАО «РЖД»
от 29 февраля 2012 г. N 429р

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОАО «РЖД», УТВЕРЖДЕННОЕ РАСПОРЯЖЕНИЕМ ОАО «РЖД» ОТ 28 ИЮЛЯ 2008 Г. N 1597Р

kirov-sud.ru

Негосударственное пенсионное обеспечение работников

Организация, которая решила обеспечить своих работников дополнительными пенсиями, должна платить взносы в негосударственный пенсионный фонд. Конечно, лишние расходы никому не нужны.

Ведь с помощью такого обеспечения предприятие может привлечь на работу квалифицированных специалистов, которые заботятся о размере своих будущих пенсий.

А прочитав эту статью, вы узнаете, что нужно сделать, чтобы оптимизировать налогообложение взносов в негосударственный пенсионный фонд.Итак, вы решили выплачивать своим работникам дополнительную пенсию.

urist-consultant.ru

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Судом первой инстанции установлено, что Шишов А.И. Правом на получение негосударственной пенсии наделяются лица: § заключившие индивидуальный пенсионный договор с Фондом не позднее даты утверждения Работодателем настоящего Положения и уплачивающие взносы в Фонд в соответствии с указанным договором.

Апелляционное определение № 33-5926/2014 от 22 июля 2014 г.

по делу № 33-5926/2014

— Гражданское Суть спора: Трудовые споры — другие, возникающие из трудовых Судья Ягжова М.В.

к Федеральному государственному унитарному предприятию «Почта России», в лице Ангарского почтамта Управления федеральной почтовой связи Иркутской области – филиала ФГУП «Почта России», о возложении обязанности перечислить единовременный пенсионный взнос по апелляционной жалобе и дополнению к ней истицы Егоровой М.К. на решение Ангарского городского суда Иркутской области от 21 февраля 2014 года, УСТАНОВИЛА: Егорова М.К., обращаясь в суд с иском,

Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников

Содержание 1.1 Настоящее положение определяет порядок назначения дополнительного негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «Предприятие» за счет средств предприятия.1.2 Настоящее положение разработано с целью создания эффективной системы социальной защиты работников. Положение разработано в соответствии с законом Российской Федерации №75-ФЗ от 07.05.1998 г.

«О негосударственных пенсионных фондах».1.3 Негосударственное пенсионное обеспечение — денежные выплаты, предоставляемые из средств ОАО «Предприятие». Денежные средства по негосударственному пенсионному обеспечению наследуются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.1.4 Денежные средства по негосударственному пенсионному обеспечению перечисляются предприятием ежегодно в негосударственный пенсионный фонд в сроки, установленные договором.1.5 Выбор фонда негосударственного пенсионного обеспечения

Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников за счёт средств ОАО «Металлургический завод им.

Скачать Приложение № 12 к коллективному договору на 2012 год СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Председатель профкома Директор ОАО «Металлургический ОАО «Металлургический завод им.

А.К. Серова» завод им. А.К. Серова» В.Н. Тилькун А.В. Шрейдер ПОЛОЖЕНИЕ о негосударственном пенсионном обеспечении работников за счёт средств ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова» Вводится с 01 января 2012 года 1.

Общие положения 1.1. Отношения, регулируемые настоящим Положением. Настоящее Положение регулирует правовые, экономические и социальные отношения, возникающие при осуществлении ОАО «Металлургический завод им.

Назначение и выплата негосударственной пенсии

Назначение и выплату негосударственной пенсии по договору негосударственного пенсионного обеспечения (пенсионному договору) осуществляет АО «НПФ ГАЗФОНД».

«О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

«Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД» (ред. от 07.08.2015)

Утверждено распоряжением ОАО «РЖД» от 28 декабря 2006 г. N 2580р ПОЛОЖЕНИЕ О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ ОАО «РЖД» РАЗДЕЛ I.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективными договорами ОАО «РЖД», регламентирует отношения между работниками открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее — работники) и открытым акционерным обществом «Российские железные дороги», возникающие в процессе функционирования системы негосударственного пенсионного обеспечения в ОАО «РЖД» (далее — корпоративная система НПО), и определяет условия возникновения и порядок реализации права работников ОАО «РЖД» на корпоративную пенсию. Негосударственное пенсионное обеспечение работников ОАО «РЖД» осуществляется некоммерческой организацией «Негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» (далее — Фонд).

Почта России обеспечит сотрудников дополнительными пенсиями

Дата публикации: 18 декабря 2009 года в 16:12.

Категория: . Почта России приступила к внедрению программы дополнительного негосударственного пенсионного обеспечения, в рамках которой в пользу работников предприятия будут перечисляться регулярные пенсионные взносы на именные пенсионные счета. Участниками пенсионной программы могут стать работники в возрасте от 35 лет и старше, имеющие непрерывный стаж работы в Почте России не менее 3-х лет. Регулярные пенсионные взносы в их пользу будут перечисляться ежеквартально.

После выхода на пенсию эти работники, в пользу которых пенсионные взносы перечислялись хотя бы в течение 5 лет, помимо положенных государственных пенсионных выплат будут получать пенсии из негосударственного пенсионного фонда. Также с 2010 года планируется перечисление единовременных пенсионных взносов работникам, достигшим 60 лет, которым в ближайшее время предстоит увольнение в связи с выходом на пенсию.

Распоряжение ОАО «РЖД» от 17 июня 2013 г.

N 1347р «Об утверждении Положения о порядке представления документов для установления и выплаты корпоративных пенсий, выкупных сумм и иных денежных средств по договору негосударственного пенсионного обеспечения, заключенному с НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение ОАО «РЖД» от 17 июня 2013 г. N 1347р

«Об утверждении Положения о порядке представления документов для установления и выплаты корпоративных пенсий, выкупных сумм и иных денежных средств по договору негосударственного пенсионного обеспечения, заключенному с НПФ «

БЛАГОСОСТОЯНИЕ» 7 июля 2014 г. В целях совершенствования системы негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «РЖД»: 1.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Утвердить прилагаемое о порядке представления документов для установления и выплаты корпоративных пенсий, выкупных сумм и иных денежных средств по договору негосударственного пенсионного обеспечения, заключенному с НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».

Источники


  1. ред. Кофанов, Л.Л. Институции Юстиниана; М.: Зерцало, 2013. — 400 c.

  2. Берус, Виталий А.С. Лаппо-Данилевский. История. Философия. Методология / Виталий Берус. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. — 160 c.

  3. Правоведение. — М.: КноРус, 2010. — 472 c.
  4. История политических и правовых учений / В.Г. Графский и др. — М.: Норма, 2003. — 944 c.
Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников
Оценка 5 проголосовавших: 1