Положение о негосударственном пенсионном обеспечении

Предлагаем полезную информацию по теме: положение о негосударственном пенсионном обеспечении от профессионалов понятным простых для людей языком. Если же, после прочтения, возникли вопросы вы можете задать их дежурному юристу.

Федеральный закон от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» (с изменениями и дополнениями)

Федеральный закон от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ
«О негосударственных пенсионных фондах»

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля 2001 г., 21 марта 2002 г., 10 января 2003 г., 2 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 16 октября 2006 г., 6 декабря 2007 г., 30 апреля, 23 июля 2008 г., 18 июля, 25 ноября, 27 декабря 2009 г., 22 апреля, 27 июля 2010 г., 11 июля, 21, 30 ноября, 3 декабря 2011 г., 28 июля, 12 ноября, 3 декабря 2012 г., 7 мая, 28 июня, 2, 23 июля, 4, 28 декабря 2013 г., 12 марта, 21 июля 2014 г., 29 июня, 13 июля, 30 декабря 2015 г., 3 июля 2016 г., 26, 29 июля, 31 декабря 2017 г., 7 марта, 29 июля, 3 августа 2018 г.

Принят Государственной Думой 8 апреля 1998 года

Одобрен Советом Федерации 22 апреля 1998 года

Деятельность негосударственных пенсионных фондов, являющихся некоммерческими организациями, до их реорганизации в соответствии с требованиями статей 11 — 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 410-ФЗ либо до истечения сроков, указанных в частях 2 и 3 статьи 11 названного Федерального закона, регулируется положениями настоящего Федерального закона без учета изменений, внесенных указанным Федеральным законом, с учетом особенностей, установленных статьями 11 — 14 Федерального закона N 410-ФЗ

См. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»

См. комментарии к настоящему Федеральному закону

7 мая 1998 года

Настоящий Закон закладывает основы системы негосударственного пенсионного обеспечения. Негосударственный пенсионный фонд — особая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительным видом деятельности которой является негосударственное пенсионное обеспечение. Фонды производят выплаты негосударственных пенсий участникам фонда независимо от государственного пенсионного обеспечения населения. Согласно договору о негосударственном пенсионном обеспечении, вкладчик фонда (юридическое или физическое лицо) обязуется перечислять пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется при наступлении пенсионных оснований в соответствии с пенсионными правилами фонда и выбранной пенсионной схемой выплачивать участнику (физическому лицу, в пользу которого заключен договор) негосударственную пенсию. Закон устанавливает нормы, призванные обеспечить платежеспособность фондов.

Федеральный закон от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»

Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования

Статья 26 настоящего Федерального закона вводится в действие после утверждения Правительством РФ порядка и условий заключения договора фонда с депозитарием

Текст Федерального закона опубликован в «Российской газете» от 13 мая 1998 г. N 90, в Собрании законодательства Российской Федерации от 11 мая 1998 г. N 19 ст. 2071

Деятельность негосударственных пенсионных фондов, являющихся некоммерческими организациями, до их реорганизации в соответствии с требованиями статей 11 — 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 410-ФЗ либо до истечения сроков, указанных в частях 2 и 3 статьи 11 названного Федерального закона, регулируется положениями настоящего Федерального закона без учета изменений, внесенных указанным Федеральным законом, с учетом особенностей, установленных статьями 11 — 14 Федерального закона N 410-ФЗ

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Федеральный закон от 3 августа 2018 г. N 322-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2019 г.

Федеральный закон от 29 июля 2018 г. N 269-ФЗ

Изменения вступают в силу с 30 июля 2018 г.

Пункты 1, 5, 8 — 19 статьи 2 изменений вступают в силу с 1 января 2019 г.

Федеральный закон от 7 марта 2018 г. N 49-ФЗ

Изменения вступают в силу с 18 марта 2018 г.

Федеральный закон от 31 декабря 2017 г. N 482-ФЗ

Изменения вступают в силу с 31 декабря 2017 г.

Федеральный закон от 29 июля 2017 г. N 281-ФЗ

Изменения вступают в силу с 28 января 2018 г.

Федеральный закон от 26 июля 2017 г. N 205-ФЗ

Изменения вступают в силу с 26 июля 2017 г.

Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 292-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 30 декабря 2015 г. N 427-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 30 декабря 2015 г. N 421-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 13 июля 2015 г. N 231-ФЗ

Изменения вступают в силу с 9 февраля 2016 г.

Федеральный закон от 29 июня 2015 г. N 210-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 июля 2015 г.

Действие положений статей 3, 20.1, 36.2-1, 36.6-1 и 36.6-2 настоящего Федерального закона (в редакции названного Федерального закона) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 29 июня 2015 г. N 167-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 218-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона, за исключением изменений, вступающих в силу с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 12 марта 2014 г. N 33-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 410-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2014 г., за исключением изменений, вступающих в силу с 1 января 2015 г. и 1 января 2017 г.

Федеральный закон от 4 декабря 2013 г. N 351-Ф3

Изменения вступают в силу с 1 января 2014 г.

Федеральный закон от 23 июля 2013 г. N 251-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2013 г.

Федеральный закон от 23 июля 2013 г. N 211-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2013 г.

Федеральный закон от 28 июня 2013 г. N 134-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 7 мая 2013 г. N 99-ФЗ

Читайте так же:  Заявление о сверке расчетов по налогам

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 243-ФЗ

[2]

Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г.

Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 242-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г.

Федеральный закон от 12 ноября 2012 г. N 180-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г.

Федеральный закон от 28 июля 2012 г. N 133-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г.

Федеральный закон от 3 декабря 2011 г. N 383-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 362-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 359-ФЗ

[3]

Изменения вступают в силу с 1 июля 2012 г.

Действие положений абзаца третьего пункта 6 статьи 13, статей 36.5, 36.28 настоящего Федерального закона от (в редакции названного Федерального закона) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2002 г.

Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 358-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 327-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г.

Федеральный закон от 11 июля 2011 г. N 200-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 227-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2011 г.

Федеральный закон от 22 апреля 2010 г. N 65-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 27 декабря 2009 г. N 378-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2010 г.

Федеральный закон от 27 декабря 2009 г. N 374-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении одного месяца со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 25 ноября 2009 г. N 281-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2010 г., но не ранее чем по истечении одного месяца со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 18 июля 2009 г. N 182-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 23 июля 2008 г. N 160-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2009 г.

Федеральный закон от 30 апреля 2008 г. N 55-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 октября 2008 г.

Пункты 1, 2 и 6 статьи 2 изменений вступают в силу с 1 января 2009 г.

Федеральный закон от 6 декабря 2007 г. N 334-ФЗ

Изменения вступают в силу согласно статье 8 названного Федерального закона

Федеральный закон от 16 октября 2006 г. N 160-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 9 мая 2005 г. N 48-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 2 декабря 2004 г. N 155-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 10 января 2003 г. N 14-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 21 марта 2002 г. N 31-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 июля 2002 г.

Федеральный закон от 12 февраля 2001 г. N 18-ФЗ

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Положение о негосударственном пенсионном обеспечении

АО «НПФ «Авиаполис»

Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Авиаполис»

Адрес: 125424, Москва, Волоколамское шоссе, дом 73
Тел./факс: (495)780-34-52
e-mail: [email protected]

Как ты будешь жить на пенсии?! Подумай сейчас.

Страница для работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», ФПАД России, ПАРРиС России

АО «НПФ «Авиаполис» является зарегистрированным оператором, осуществляющим обработку персональных данных.

Фонд зарегистрирован Федеральной Службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций — уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, включен в Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных, регистрационный номер 77-19-012911.

Этот сайт является официальным сайтом Акционерного общества «Негосударственный пенсионный фонд «Авиаполис».

Фонд не несет ответственности за информацию, размещенную в других источниках.

Положения о корпоративном и индивидуальном негосударственном пенсионном обеспечении работников ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации», Федерального профсоюза авиационных диспетчеров России, Профсоюза авиаработников радиолокации, радионавигации и связи России

В соответствии с решениями Совета фонда, состоявшегося 31 мая 2013 года под руководством Генерального директора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» Моисеенко И.Н., разработана и утверждена новая редакция Положений о корпоративном и индивидуальном негосударственном пенсионном обеспечении работников ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации», Федерального профсоюза авиационных диспетчеров России, Профсоюза авиаработников радиолокации, радионавигации и связи России (редакция 15.10.2013).

  • Положение о корпоративном НПО (действует с 01.01.2014, формат .pdf)
  • Положением об индивидуальном НПО (действует с 01.01.2014, формат .pdf)

Решение о Дополнении Положения о корпоративном НПО работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», ФПАД России и ПАРРиС России (Положения о корпоративном НПО) и о гарантиях прав работников филиала «Крымаэронавигация» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение.

Список документов, предоставляемых для получения негосударственной пенсии, и образцы бланков.
Вниманию всех получателей негосударственной пенсии! Если Вы хотите, чтобы негосударственную пенсию перечисляли на Вашу банковскую карту, то не указывайте, пожалуйста, в заявлении номер карты. Номер карты, указанный на лицевой стороне банковской карты, не является номером Вашего счета, перевод средств по нему невозможен. Лицевой счет необходимо узнать в банке или в бухгалтерии Вашего предприятия.

Бланки дополнительных соглашений к договорам НПО

Бланк Дополнительного соглашения к договору НПО по сх.1, сх.2 (о размере взноса)

Бланк Дополнительного соглашения к договору НПО по сх.1 о переводе договора НПО со схемы 1 на схему 2 (старого образца)

Бланк Дополнительного соглашения к договору НПО по сх.2 о переводе договора НПО со схемы 2 на схему 1 (старого образца)

Бланк Дополнительного соглашения к договору НПО о назначении правоприемников (правоприемника) по договру НПО (старого образца)

Бланк Дополнительного соглашения к договору НПО образца 2009г (6 страниц) о назначении правоприемников (правоприемника)

Условия заключения индивидуального договора о негосударственном пенсионном обеспечении и бланки договоров можно получить в пенсионных комиссиях филиалов, в отделах социально-трудовых отношений или отделах кадров.

По всем вопросам можно обратиться непосредственно в фонд:

Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Авиаполис»
Адрес: 125424, Москва, Волоколамское шоссе, дом 73
Тел./факс: (495)780-34-52
e-mail: [email protected]

КАЛЬКУЛЯТОР НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ
(скачать)

Внимание! После установки программного обеспечения для условного расчета необходимо запустить из меню ПУСК программу АВИАПОЛИС — Пенсия, сразу войти в пункт СХЕМЫ — ПАРАМЕТРЫ и в соответствии с последними Положениями о корпоративном и индивидуальным НПО, вступившими в действие с 1 января 2014 года, ИЗМЕНИТЕ исходные рамеры двух величин, необходимых для рассчета:

  1. Максимальная надбавка Корпорации 200000.
  2. Размер ежемесячной выплаты осн.корп.пенсии 3060.
  3. Нажмите ВЫХОД.

Теперь можно приступать к рассчетам. Указанные параметры рекомендуется проверять и, при необходимости, заново устанавливать при каждом входе в программу.

Продвинутые пользователи могут прочесть текстовый файл readme в папке с установленной программой «С:Рrogram FilesAVIAPOLIS».

Положение о негосударственном пенсионном обеспечении

ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 февраля 2012 г. N 429р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОАО «РЖД»

В целях совершенствования системы негосударственного пенсионного обеспечения работников негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД»:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД», утвержденное распоряжением ОАО «РЖД» от 28 июля 2008 г. N 1597р.
2. Руководителям негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» довести до сведения работников изменения, внесенные в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» настоящим распоряжением, и обеспечить при необходимости их разъяснение.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Департамента здравоохранения Краевого С.А.

Президент ОАО «РЖД»
В.И.Якунин

УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением ОАО «РЖД»
от 29 февраля 2012 г. N 429р

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОАО «РЖД», УТВЕРЖДЕННОЕ РАСПОРЯЖЕНИЕМ ОАО «РЖД» ОТ 28 ИЮЛЯ 2008 Г. N 1597Р

Положение о негосударственном пенсионном обеспечении

АО «НПФ «Авиаполис»

Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Авиаполис»

Адрес: 125424, Москва, Волоколамское шоссе, дом 73
Тел./факс: (495)780-34-52
e-mail: [email protected]

Как ты будешь жить на пенсии?! Подумай сейчас.

Вопросы и ответы

АО «НПФ «Авиаполис» является зарегистрированным оператором, осуществляющим обработку персональных данных.

Фонд зарегистрирован Федеральной Службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций — уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, включен в Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных, регистрационный номер 77-19-012911.

Этот сайт является официальным сайтом Акционерного общества «Негосударственный пенсионный фонд «Авиаполис».

Фонд не несет ответственности за информацию, размещенную в других источниках.

Может ли Фонд выплатить выкупную сумму правопреемнику, указанному в п.6.13 Договора НПО (или в отдельном Дополнительном соглашении к Договору НПО) без предоставления правопреемником копии свидетельства о праве на наследство по закону или по завещанию?

23.04.2014. Не предусматривается ли сокращение пенсионной программы ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» и деятельности НО «НПФ «Авиаполис» (вопрос участника с Камчатки)?

К сведению пенсионеров: возможные слухи о намерениях сократить пенсионную программу ни в коей мере не соответствуют действительности, напротив, во всех филиалах ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» пенсионная программа активно поддерживается руководством и администрацией.

Почему задерживается выплата негосударственной корпоративной пенсии в январе 2014 года?

Уважаемые пенсионеры! В связи с вступлением в действие с 01.01.2014 новой редакции «Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», ФПАД России и ПАРРиС России», предусматривающей существенную индексацию негосударственных пенсий, и отсутствием на настоящий момент прямого распоряжения ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» (вкладчика) фонду об изменении размера пенсий, выплата пенсий за январь 2014 года задерживается.
17.02.2014 НО «НПФ «Авиаполис» приступил к выплате негосударственной корпоративной пенсии, которая в соответствии с новым Положением о корпоративном НПО проиндексирована на 50% (в феврале участники получат пенсию за январь и февраль одной суммой).

Выписка из Решения №06/13 Пенсионной комиссии ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» от 27 июня 2013 г.

п.6 «В связи с поступающими запросами Пенсионная комиссия дополнительно разъясняет порядок выплаты корпоративной пенсии, которая состоит из основной и дополнительной частей (порядок формирования соответственно предусмотрен «Положением о корпоративном негосударственном пенсионном обеспечении работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», Федерального профсоюза авиационных диспетчеров России, Профсоюза авиационных работников радиолокации, радионавигации и связи России» и «Положением об индивидуальном негосударственном обеспечении работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», Федерального профсоюза авиационных диспетчеров России, Профсоюза авиационных работников радиолокации, радионавигации и связи России». Источником финансирования обеих частей являются пенсионные взносы ФГУП «Госкорпорация по ОрВД». Корпоративная пенсия назначается негосударственным пенсионным фондом неработающим участникам фонда по представлению предприятия (Пенсионной комиссии предприятия). Выплата назначенной корпоративной пенсии приостанавливается фондом на период трудоустройства участника-пенсионера.»

Будет ли выплачиваться основная негосударственная корпоративная пенсия, если работник не заключил с НО «НПФ «Авиаполис» договор об индивидуальном негосударственном пенсионном обеспечении?

Расчетная часть негосударственной корпоративной пенсии будет выплачиваться работнику в соответствии с «Положением о корпоративном негосударственном пенсионном обеспечении работников ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» независимо от наличия у него индивидуального пенсионного договора, заключенного с НО «НПФ «Авиаполис».

Будет ли выплачиваться основная и дополнительная корпоративные пенсии работникам при прекращении трудовых отношений с ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», если сейчас они являются работающими пенсионерами?

Основная и дополнительная корпоративные пенсии назначаются всем работникам, удовлетворяющим требования «Положения о НПО работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на момент прекращения трудовых отношений с корпорацией и увольнения в связи с выходом на пенсию.

Засчитывается ли для назначения негосударственной корпоративной пенсии выслуга лет в МО работникам корпорации—бывшим военнослужащим?

Из Положения о НПО работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»: п. 3.2. Обязательным условием для приобретения права на расчетную часть основной корпоративной негосударственной пенсии является наличие у работника стажа работы (службы) не менее 10 лет в отрасли гражданской авиации и/или в военных секторах Главного центра, Зональных центров, Районных центров ЕС УВД. В стаж работы в гражданской авиации, учитываемый при назначении корпоративной пенсии, включаются:
— время работы в структурных подразделениях предприятий гражданской авиации;
— время работы в системе ОрВД;
— время работы в профсоюзах ФПАД России и ПАРРиС России;
В стаж работы не включается период прохождения военной службы по призыву

Будет ли выплачиваться негосударственная корпоративная пенсия лицам, выехавшим на ПМЖ за пределы РФ?

Негосударственная корпоративная пенсия может выплачиваться за пределы РФ в соответствии с Налоговым законодательством РФ, в этом случае Фонд не несет ответственности за валюту выплаты и комиссию банка.

Как осуществляется контроль за деятельностью Фонда?

Фонд контролируется Ревизионной комиссией, Советом фонда, ФПАД и ПАРРиС, Федеральной службой по финансовым рынкам РФ (ежемесячно и ежеквартально), ЦБ РФ (ежеквартально), налоговой инспекцией (ежеквартально), Специализированным депозитарием (ежедневно), независимыми аудиторами и актуариями (ежегодно).

Можно ли изменить размер взноса по Договору индивидуального негосударственного пенсионного обеспечения?

Размер взноса можно менять в любой момент без перезаключения договора, форма дополнительного соглашения здесь. Не забудьте подать заявление в бухгалтерию своего предприятия, если Вы перечисляете взносы из своей заработной платы. Возможен единовременный взнос всей суммы. Временное приостановление взносов не влечет за собой прерывания договора или перезаключение его.

Начисляется ли доход на индивидуальные счета по Договорам индивидуального негосударственного пенсионного обеспечения после начала выплат?

Доход продолжает начисляться.

Какие налоги будут удерживаться при расторжении договора индивидуального негосударственного пенсионного обеспечения?

При досрочном расторжении договора индивидуального негосударственного пенсионного обеспечения и при выплате выкупной суммы удерживается налог на доходы физических лиц только с суммы начисленного дохода (ст.213, 213-1 НК РФ). Для подтверждения неполучения социального вычета либо получения еге в определенной сумме участник должен предоставить в фонд справку из налоговой инспекции по месту жительства. Если социальный вычет был получен, то сумма НДФЛ, приходящаяся на этот вычет, подлежит восстановлению и уплате в бюджет. Другими словами, рассчитанная в соответствии с предоставленными справками из налоговой инспекции, она будет удержана из выкупной суммы и направлена в бюджет, так как при прекращении действия договора НПО и возврате взносов в виде выкупной суммы бывший участник лишается права на социальный налоговый вычет (если выплаты происходят в виде пенсии, налог не удерживается).

Получает ли кто-то из пенсионеров корпорации пенсию из 3-х источников: основную и дополнительную корпоративные и индивидуальную, от собственных накоплений?

Да, с января 2008 года появились первые такие пенсионеры, Корпорация в полном объеме выполняет свои обещания о финансировании дополнительной корпоративной пенсии.

Реферат: Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «мрск северо-запада» общие положения, принципы и цели негосударственного пенсионного обеспечения работников

ПОЛОЖЕНИЕ О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ ОАО «МРСК СЕВЕРО-ЗАПАДА»

^ ПАРИТЕТНЫЙ ПЛАН
Паритетный план представляет собой разновидность НПО, при котором работник и Общество совместно в определенной пропорции и по определенным правилам финансируют пенсионное обеспечение работника.

Паритетный план распространяется на всех работников, состоящих в трудовых отношениях с Обществом, для которых место работы в Обществе считается основным.

Паритетный план оформляется двумя типами договоров:
договор НПО между НПФ электроэнергетики и Обществом (далее – «Договор №1»); индивидуальный договор НПО между НПФ электроэнергетики и работником Общества, заявляющем о своем участии в финансировании паритетного плана (далее – «Договор №2»);
Обществом устанавливается коэффициент паритетности равный единице (т.е. взносы работника и Общества равны.)

Размер взноса Общества фиксирован и составляет 1% от должностного оклада работника.

Обязательным условием участия Общества в финансировании паритетного плана является заключение индивидуального договора и перечисление пенсионного взноса работником в размере не менее 1% должностного оклада из собственных средств.

Перечисление работником средств, превышающих 1% от должностного оклада, не является обязательством для Общества увеличить перечисления в пользу работника.

Работник перечисляет пенсионные взносы в НПФ электроэнергетики ежемесячно. Общество перечисляет и перераспределяет по именным пенсионным счетам пенсионные взносы в пользу работников согласно условиям Договора №1.

Общество своевременно направляет в Фонд распоряжение о перераспределении средств с солидарного счета на именные пенсионные счета, открытые в рамках Договора №1, в размере, установленном п.3.5.

В случае расторжения работником Договора №2, заключенного в рамках паритетного плана, и получения выкупной суммы до его увольнения из Общества, Общество прекращает перечисление пенсионных взносов по Договору №1 на именной пенсионный счет работника, расторгнувшего свой договор. Средства, сформированные в его пользу на именном пенсионном счете по Договору №1 на момент расторжения Договора №2, остаются в Фонде до получения им пенсионных оснований для последующих пенсионных выплат.

При увольнении работника из Общества по любому основанию Общество прекращает перечисление пенсионных взносов по Договору №1 на именной пенсионный счет работника. Средства, сформированные на именном пенсионном счете работника в рамках Договора №1, переводятся на именной пенсионный счет, открытый в рамках Договора №2 по распорядительному письму (последнее не относится к работникам, уволенным по особым основаниям). В дальнейшем права и обязанности Фонда и работника определяются условиями Договора №2.

В случае наложения на работника дисциплинарного взыскания Общество прекращает перечисления пенсионные взносов по Договору №1 на именной пенсионный счет работника с момента применения дисциплинарного взыскания до момента его снятия.

Общество своевременно извещает Фонд о перерыве в переводе средств на именной пенсионный счет работника по Договору №1.

^ ПРАВО НА УЧАСТИЕ В СИСТЕМЕ НПО

НПО распространяется на всех состоящих в трудовых отношениях с Обществом работников, для которых место работы в Обществе считается основным.

Вновь принятый работник получает право на участие в системе НПО в Обществе при условии прохождения испытательного срока.

^ ПЕНСИОННЫЕ СХЕМЫ НПО

НПО работников Общества основывается на следующих пенсионных схемах:

Пенсионная схема с фиксированными взносами и пожизненными выплатами пенсий.

Пенсионная схема с фиксированными взносами и выплатами пенсий в течение оговоренного ряда лет (не менее пяти лет);

Пенсионная схема с фиксированными взносами и выплатами пенсий до полного исчерпания средств (продолжительностью не менее пяти лет);

Пенсионная схема с фиксированными взносами и пожизненными выплатами пенсий (для Вкладчиков – юридических лиц);

Пенсионная схема с фиксированными взносами и выплатами пенсий до полного исчерпания средств (продолжительностью не менее года, для Вкладчиков – юридических лиц);

Пенсионная схема с фиксированными взносами и пожизненными выплатами пенсий с правом перехода определенной доли пенсии к пережившему супругу (супруге).

Подробная характеристика пенсионных схем представлена в Пенсионных Правилах НПФ электроэнергетики.

^ ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПЕНСИОННЫХ ВЫПЛАТ

Порядок назначения, оформления и выплаты пенсии определяется Пенсионными Правилами НПФ электроэнергетики.

Конкретный размер пенсии определяется, исходя из суммы пенсионных резервов, отраженных на именном пенсионном счете работника (участника) и выбранной им пенсионной схемы.

Правом на получение негосударственной пенсии обладают работники, в пользу которых перечислялись пенсионные взносы в Фонд, при наступлении у них пенсионных оснований.

Пенсионные основания устанавливаются в соответствии с федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», иным действующим законодательством Российской Федерации:

Приобретение работником права на трудовую пенсию по старости:

а) на общих основаниях (мужчины – с 60, женщины – с 55 лет);

б) с сохранением права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

в) с сохранением права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан.

Приобретение работником права на трудовую пенсию по инвалидности.

Потеря постоянного места работы в связи с ликвидацией предприятия или сокращением численности (штата) предприятия (Общества), при наличии страхового стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях, если до пенсионного возраста остается не более двух лет.

Дополнительным основанием для приобретения работником права на получение негосударственной пенсии является расторжение трудового договора в связи с выходом работника на пенсию.

Договором НПО, заключаемым Обществом с НПФ электроэнергетики, могут предусматриваться иные дополнительные условия приобретения работником права на получение негосударственной пенсии.

Генеральный директор
ОАО «МРСК Северо-Запада» В.Ш.Пинхасик

 В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 81, пункты 3б, 5-11, ст. 278 п. 3).

Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников за счёт средств ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова»

Приложение № 12 к коллективному договору на 2012 год

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель профкома Директор
ОАО «Металлургический ОАО «Металлургический
завод им. А.К. Серова» завод им. А.К. Серова»

В.Н. Тилькун А.В. Шрейдер

ПОЛОЖЕНИЕ
о негосударственном пенсионном обеспечении работников
за счёт средств ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова»

Вводится с 01 января 2012 года

1. Общие положения

1.1. Отношения, регулируемые настоящим Положением.
Настоящее Положение регулирует правовые, экономические и социальные отношения, возникающие при осуществлении ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова» (далее Организация) негосударственного пенсионного обеспечения работников Организации, определяет условия и порядок реализации права работников на корпоративную пенсию, а также устанавливает основные принципы контроля за этой деятельностью в рамках Типового Положения о НПО работников за счет средств Организации, заключившей договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа с управляющей организацией ООО «УГМК-Холдинг», или иной организации, акционером или участником которых является ОАО «УГМК» или ООО «УГМК-Холдинг».

1.2. Основные термины и сокращения, используемые в настоящем Положении:

Работник – физическое лицо, находящееся в трудовых отношениях с ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова».

НПФ – негосударственный пенсионный фонд «УГМК-Перспектива», некоммерческая организация социального обеспечения, одним из исключительных видов деятельности которой является негосударственное пенсионное обеспечение участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения.

Вкладчик – лицо, являющееся стороной пенсионного договора с НПФ и уплачивающее пенсионные взносы в НПФ.

Участник – физическое лицо, которому в соответствии с заключенным между Вкладчиком и НПФ пенсионным договором должны производиться или производятся выплаты негосударственной пенсии.

НПО – дополнительное к государственному негосударственное пенсионное обеспечение.

Договор негосударственного пенсионного обеспечения, пенсионный договор – соглашение между НПФ и Вкладчиком, в соответствии с которым Вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в НПФ, а НПФ обязуется выплачивать Участнику (Участникам) негосударственную пенсию.

Пенсионный взнос – денежные средства, уплачиваемые Вкладчиком в пользу Участника (Участников) в соответствии с условиями пенсионного договора.

Негосударственная пенсия – денежные средства, регулярно выплачиваемые Участнику в соответствии с условиями Пенсионного договора.

Пенсионные основания – основания приобретения Участником права на получение негосударственной пенсии.

Пенсионный счет – форма аналитического учета, отражающая поступление пенсионных взносов, начисление дохода, начисление выплат негосударственных пенсий и выплат выкупных сумм.

Пенсионные правила НПФ – документ, определяющий порядок и условия исполнения НПФ обязательств по пенсионным договорам, утвержденный советом НПФ и зарегистрированный в надлежащем порядке.

Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации заработной платы или иного дохода, право на которую определяется в соответствии с законодательством РФ. Трудовая пенсия устанавливается по старости, инвалидности или по случаю потери кормильца.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению – ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение, которой определяется в соответствии законодательством РФ, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Комиссия по НПО – коллегиальный орган, руководящий и контролирующий деятельность по НПО в силу настоящего Положения;

Арбитражная Комиссия по НПО – коллегиальный орган, созданный при ООО «УГМК — Холдинг», рассматривающий жалобы на решения Комиссии по НПО.

2. Взносы Организации по негосударственному пенсионному обеспечению работников

2.1. Негосударственное пенсионное обеспечение Работников по настоящему Положению осуществляется на основании пенсионного договора, заключенного Организацией с НПФ, в соответствии с Пенсионными правилами НПФ и условиями выбранной пенсионной схемы.

2.2. Для осуществления НПО Работников Организации формируются солидарный пенсионный счет в НПФ– счет для дальнейших выплат пенсий Участникам.
Размер средств, направляемых на солидарный счет Организации, определяется договором о НПО между Организацией и НПФ, и зависит от финансового состояния Организации.

2.3. Прекращение перечисления пенсионных взносов из средств Организации по НПО полностью или частично может произойти в силу тяжелого финансового положения Организации, делающего невозможным исполнение (исполнение в полном объеме) настоящего Положения.
Указанное решение и его отмену принимает Комиссия по НПО. Она же обязана проинформировать Работников и НПФ в семидневный срок о принятом решении.

3. Размер и срок выплаты негосударственной пенсии

3.1. Размер негосударственной пенсии, выплачиваемой за счет средств Организации, определяется Организацией в зависимости от стажа работы Работника в Организации и накопительного периода (Приложение №1).

3.2. Срок выплаты негосударственной пенсии, сформированной за счет средств Организации, составляет три года.

4. Основания для негосударственного пенсионного обеспечения работников Организации, подлежащих негосударственному пенсионному обеспечению за счет средств Организации

4.1. Общим и непременным основанием негосударственного пенсионного обеспечения Работника за счет средств Организации является заключение Работником пенсионного договора с НПФ.
Работник, при исполнении пенсионного договора с НПФ не должен нарушать порядка и условий внесения пенсионных взносов, определенных этим договором, не расторгать этот договор.

4.2. Для целей настоящего Положения учитывается лишь один пенсионный договор Работника с НПФ, в котором Работник является Вкладчиком и Участником.

4.3. Право на получение негосударственной пенсии за счет средств Организации возникает у Участника при наступлении в совокупности следующих событий:
— наступление права на получение трудовой пенсии или пенсии по государственному пенсионному обеспечению;
— наличие оснований, указанных в п. 4.1. настоящего Положения;
— увольнения из Организации, кроме случаев, указанных в п. 4.5. настоящего Положения.

[1]

4.3.1. Выплата Участникам негосударственной пенсии за счет средств Организации производится только неработающим пенсионерам на основании заявления. В случае трудоустройства Участника в Организацию или иные предприятия любой формы собственности, участник обязан известить об этом Организацию не позднее 10 (десяти) рабочих дней с момента трудоустройства. Выплата негосударственной пенсии за счет средств Организации Участнику приостанавливается, по решению комиссии по НПО, на период его работы, и возобновляется при его увольнении, по заявлению Участника с обязательным предоставлением трудовой книжки.

4.4. В стаж работы в Организации входит стаж работы в иных организациях УГМК.

4.6. При расторжении трудового договора Работником, имеющим пенсионные основания, предусмотренные законодательством Российской Федерации, по основаниям, предусмотренным ст.ст.80, 81 (п.п.1, 2, 3, 4), 83, 84 ТК РФ (по собственному желанию, сокращению численности или штата, и т.п.), размер ежемесячной пенсии, выплачиваемой Участнику за счет средств, перечисленных Организацией в НПФ, определяется на основании п.3.1. настоящего Положения.

4.7. В случае наложения на Работника дисциплинарного взыскания (ст.192 ТК РФ) (за исключением увольнения по соответствующим основаниям) и до снятия дисциплинарного взыскания (ст. 194 ТК РФ) комиссия по НПО вправе пересмотреть размер пенсии, определённой п. 3.1. настоящего Положения.

4.8. При наступлении обстоятельств, предусмотренных п.2.3. настоящего Положения и до их прекращения, Работник вправе не соблюдать требований, предусмотренных вторым абзацем п.4.1. настоящего Положения.

5. Комиссия по негосударственному пенсионному обеспечению

5.1. Руководит и контролирует деятельность Организации по НПО Комиссия по негосударственному пенсионному обеспечению.

5.2. В состав Комиссии по НПО входят:
— заместитель директора по персоналу — председатель
— специалист по работе с НПФ «УГМК — Перспектива»- секретарь.
Члены комиссии:
— представитель профкома,
— начальник юридического отдела,
— главный бухгалтер.
В отсутствии указанных лиц в работе Комиссии принимают участие работники, замещающие их по должности или по приказу.

5.3. Комиссия по НПО:
— рассматривает и принимает решения по вопросам, связанным с применением настоящего Положения;
— рассматривает и принимает решения по жалобам и заявлениям работников, связанным с вопросами применения настоящего Положения;
— определяет список Работников Организации, подлежащих НПО;
— вносит на рассмотрение руководителю Организации предложения по дополнению и изменению настоящего Положения;
— принимает решение о начале выплаты негосударственной пенсии Работникам согласно пенсионной схеме, определяет для Работника размер негосударственной пенсии, периодичность выплаты.

5.4. Заседания Комиссии по НПО проводятся по мере необходимости и созываются по предложению любого члена Комиссии.
Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует хотя бы один представитель от администрации и председатель профсоюзной организации
Решения Комиссии принимаются путем голосования простым большинством.
Решения Комиссии оформляются протоколом, подписываемым присутствующими на заседании членами Комиссии.

5.5. Комиссия по НПО взаимодействует с руководителем Организации и с НПФ по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения.

5.6. Решения Комиссии по НПО, если они не составляют коммерческой тайны, доводятся до сведения работников через администрацию и профком.

5.7. Любые решения Комиссии по НПО могут быть Работниками (бывшими работниками) обжалованы руководителю Организации или Арбитражной комиссии по НПО (г. Верхняя Пышма, ул. Ленина,1), которые в месячный срок обязаны принять письменное решения по жалобе и довести его до сведения заявителя.

5.8. Руководитель Организации вправе принять решение о выплате негосударственной пенсии и другим Работникам Организации, не являющимся вкладчиками НПФ.

6. Заключительные положения

6.1. Руководитель Организации вправе определить перечень должностей и профессий, по которым у Работника право на получение негосударственной пенсии за счет средств Организации возникает при наступлении лишь одного события – наступления права на получение государственной пенсии.

6.2. Выплата негосударственной пенсии производится через счета открытые в банке и указанные Участником.
Единовременная выплата пенсионных накоплений не допускается.

6.3. Организация, НПФ не вправе передавать третьим лицам сведения, составляющие коммерческую тайну. К указанным сведениям относится информация о состоянии пенсионных счетов и производимых Организацией взносов и выплат НПФ негосударственных пенсий. Указанная информация может быть передана третьим лицам только по требованию следственных, судебных, налоговых органов и государственного уполномоченного органа в установленных законодательством Российской Федерации случаях.

6.4. При наступлении обстоятельств, предусмотренных п.4.3 настоящего Положения, Работник обязан предоставить по требованию Комиссии по НПО для выплаты ему негосударственной пенсии за счет средств Организации выписку из НПФ о состоянии его пенсионного счета и размере пенсии подлежащей выплате в соответствии с пенсионным договором, заключенным работником с НПФ.

Заместитель директора по персоналу Е.В. Логинов

Начальник юридического отдела Д.Ю. Роговой

Приложение № 1 к Положению
о негосударственном пенсионном обеспечении работников
за счёт средств ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова»


Размер ежемесячной пенсии, выплачиваемой Участнику
за счёт средств ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова»

Размер ежемесячной пенсии, выплачиваемой Участнику за счёт средств, перечисленных Организацией в НПФ, определяется стажем его работы в Организации и накопительным периодом.

В стаж работы на предприятии входит стаж работы на иных предприятиях УГМК, Организации независимо от смены юридических лиц, согласно записи в трудовой книжке.

Источники


  1. Романовский, Г.Б. Гносеология права на жизнь; СПб: Юридический центр, 2013. — 370 c.

  2. Левенфельд, Л. Гипнотизм. Руководство к изучению гипноза и внушения (особенно в медицине и юриспруденции) / Л. Левенфельд. — М.: Типография «Саратовского Дневника», 2016. — 438 c.

  3. Розен, Александр Последние две недели. Прения сторон / Александр Розен. — М.: Советский писатель. Москва, 2016. — 528 c.
  4. Кутафин, О. Е. О. Е. Кутафин. Избранные труды. В 7 томах. Том 6. Субъекты конституционного права Российской Федерации как юридические и приравненные к ним лица / О.Е. Кутафин. — М.: Проспект, 2011. — 336 c.
Положение о негосударственном пенсионном обеспечении
Оценка 5 проголосовавших: 1