Просто я работаю на пенсии

Предлагаем полезную информацию по теме: просто я работаю на пенсии от профессионалов понятным простых для людей языком. Если же, после прочтения, возникли вопросы вы можете задать их дежурному юристу.

Стаж и пенсия не работая

как законно получить стаж, пенсионные баллы и пенсию не работая или на неофициальной работе

Сколько нужно стажа для пенсии

По новой пенсионной реформе минимальный стаж для назначения пенсии по старости и минимальное количество баллов (пенсионных коэффициентов) в России составляет в зависимости от года выхода на пенсию:

2014 год — 5 лет; —

2015 год — 6 лет; 6,6 балла

2016 год — 7 лет; 9 баллов

2017 год — 8 лет; 11,4 балла

2018 год — 9 лет; 13,8 балла

2019 год — 10 лет; 16,2 балла

2020 год — 11 лет; 18,6 балла

2021 год — 12 лет; 21 балл

2022 год — 13 лет; 23,4 балла

2023 год — 14 лет; 25,8 балла

2024 год — 15 лет; 28,2 балла

2025 год — 15 лет; 30 баллов

[3]

То есть, для назначения страховой пенсии по старости нужен стаж работы . Минимальный стаж для назначения пенсии по старости одинаков для женщин и для мужчин. Не знаете, как считать стаж, скачайте бесплатный калькулятор стажа.

Пенсия если нет стажа

А будет ли пенсия без стажа? Если вы работаете неофициально, без оформления трудовых отношений или совсем не работаете, то страховой стаж и пенсионные баллы в это время вы просто теряете. Какая будет пенсия, если нет стажа?

Тех, у кого при наступлении пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 для мужчин) не будет минимального стажа для назначения страховой пенсии по старости, ждёт социальная пенсия. Но для назначения социальной пенсии по старости придётся ещё подождать 5 лет, женщины получают её в 60 лет, а мужчины — в 65 . Размер социальной пенсии по старости очень невелик.

Стаж для пенсии на неофициальной работе

Неработающие граждане не знают, что можно законно получать стаж для назначения пенсии не работая или при неофициальном трудоустройстве . Неофициальное трудоустройство означает, что вы работаете, но ваш работодатель не отчисляет за вас взносы в Пенсионный фонд. Это равносильно тому, что вы не работаете, так как стаж за это время вы подтвердить не сможете.

Вы можете вообще не работать, быть домохозяйкой, студентом, школьником или работать неофициально, без оформления по трудовой книжке, зарабатывать в Интернете, быть фрилансером, и за это это время вам будет на законных основаниях начисляться страховой стаж для назначения пенсии. Это особенно актуально для небольших городов и посёлков, где найти работу и официально трудоустроиться очень трудно. В такой ситуации многие жители не работают и теряют стаж и право на трудовую пенсию по старости и могут рассчитывать только на социальную пенсию.

А всё могло бы быть по-другому, и за это время вы могли бы получать стаж не работая или на неофициальной работе.

Как законно получить стаж для пенсии без работы

Я предлагаю пошаговую инструкцию по законному получению стажа для начисления пенсии без работы или при неофициальном трудоустройстве . Все действия по моей методике абсолютно законны . В приложении к инструкции приведены все необходимые ссылки на действующие законы и постановления.

Неважно, где вы живёте — в Москве, Санкт-Петербурге, в маленьком городке или в глухой деревне, моя инструкция поможет вам в будущем получить трудовую пенсию не работая или работая без официального оформления. Но для этого необходимо оформить нужные документы прямо сейчас! Чем раньше вы подадите заявление в Пенсионный фонд, тем раньше начнёте получать стаж без работы и тем выше будет ваша будущая страховая пенсия по старости.

Условия для оформления стажа без официальной работы

Только при выполнении всех указанных ниже условий я гарантирую, что вы сможете на законных основаниях оформить стаж для начисления пенсии без работы или при неофициальной работе.

  1. иметь паспорт гражданина Российской Федерации,
  2. возраст от 14 лет, но менее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин,
  3. не иметь официальной работы, то есть, вы либо вообще не работаете, либо работаете неофициально, и ваш работодатель не платит за вас страховые взносы в Пенсионный фонд,
  4. не являться официальным безработным (не состоять на учёте в центре занятости),
  5. не являться получателем какой-либо пенсии (по старости, инвалидности, потере кормильца),
  6. не являться ИП (индивидуальным предпринимателем).

Что содержится в методике получения стажа без работы

Методика содержит полный комплект материалов, которые потребуются вам для оформления стажа для начисления пенсии не работая:

  • список необходимых для оформления документов,
  • адрес и телефон Управления Пенсионного фонда в вашей местности, куда нужно обратиться (как найти их на официальном сайте Пенсионного фонда),
  • чёткая формулировка основания для начисления пенсионного стажа и баллов без работы, основанная на текстах законов и постановлений, то есть, те «волшебные слова», которые нужно написать в заявлении в ПФР,
  • пояснения, что обязаны сделать сотрудники Пенсионного фонда, какие документы они должны получить сами, без вашего участия,
  • советы, как лучше действовать в различных ситуациях,
  • тексты действующих законов РФ и постановлений, на основании которых вы будете оформлять стаж,
  • работающие ссылки на тексты этих законов и постановлений, находящиеся в свободном доступе в онлайн базах КонсультантПлюс и Гарант.

Какой результат вы получите

Независимо от того, в каком регионе РФ вы живёте, в большом городе или маленьком селе, прочитав инструкцию по оформлению стажа для начисления пенсии без официальной работы, вы сможете немедленно обратиться в ваше Управление Пенсионного фонда, оформить заявление и начать не работая законно получать стаж уже с 1-го числа этого месяца , даже если вы обратитесь в ПФР в конце месяца.

С 2015 года вам начисляются также и пенсионные баллы (коэффициенты). Начисляемое вам количество баллов будет примерно равно баллам, которые зарабатывает человек, получающий зарплату в размере двух МРОТ. Конечно, это не так много, но это лучше, чем терять стаж, баллы и право на трудовую пенсию. Так вы сможете заработать пенсию без стажа не работая.

Читайте так же:  Налог за землю как узнать задолженность

Стаж и с 2015 года баллы учитываются на вашем личном счёте в системе персонифицированного учёта Пенсионного фонда РФ. В оформлении нет ничего сложного, достаточно знать «волшебные слова», которые необходимо написать в заявлении (точная формулировка этих слов указана в моей методике).

Вопросы и ответы

1. Для оформления стажа без работы вы договариваетесь с кем-то в Пенсионном фонде?

Ни с кем договариваться не нужно, в инструкции описан совершенно легальный способ получения стажа без официального трудоустройства. Вы сами идёте в ваше Управление ПФ и требуете оформить начисление стажа в той формулировке, как это описано в моей методике. Главное значение имеет формулировка того, что вы потребуете в Пенсионном фонде. Именно эти «волшебные слова» и указаны в моей инструкции.

2. Сколько стажа можно заработать по вашей инструкции?

Сколько захотите, но до тех пор, пока вы соответствуете условиям, указанным выше в разделе «Условия для оформления стажа без официальной работы». Вы можете начать с 14-ти лет и получать стаж не работая хоть до пенсии на законных основаниях .

3. Я живу не в Москве, я смогу получить стаж по Вашей инструкции?

Инструкция действует на всей территории Российской Федерации. Независимо от места проживания действия по моей инструкции будут совершенно одинаковы как для жителя крупного города, так и для жителя самой маленькой деревни. Особое значение моя инструкция имеет именно для жителей небольших городов и сёл, где остро стоит проблема занятости, и найти официальную работу часто бывает просто невозможно, где большинство трудоспособных граждан работает неофициально или вообще не работает. Действия по моей инструкции совершенно легальны, ничего противозаконного, никаких «серых» схем.

4. Кто-то уже прошёл оформление пенсионного стажа без работы по вашей инструкции?

По моим подсчётам всего воспользовались моей инструкцией более 60 человек из разных регионов России. Ни у кого не возникло проблем с оформлением в Пенсионном фонде. Я сама получаю стаж для пенсии без работы именно таким способом, как описано в моей инструкции. Собственно, с этого и началась моя инструкция. Я захотела поделиться своим опытом с моими родственниками и друзьями и написала эту инструкцию, чтобы не пересказывать одно и то же много раз, и чтобы они не упустили важные моменты при оформлении. Только среди моих родных и друзей 9 человек воспользовались инструкцией и получают стаж уже пятый год, а 4 человека в 2013-2015 году вышли на пенсию с учётом полученного стажа.

5. Можно ли получать стаж по вашей инструкции в 2015 году и дальше?

Процедура получения стажа без официальной работы не изменилась и в 2015 году. Кроме стажа с 2015 года вам начисляются также и пенсионные баллы. В приложении к инструкции я даю ссылки на статьи законов, принятых в связи с новой пенсионной реформой.

6. Как я могу подтвердить мой стаж для пенсии, если я работаю неофициально, без оформления по трудовой книжке?

За прошедшее время никак не сможете. Вам необходимо как можно скорее оформить документы так, как описано в моей методике, и только после этого вам будет начисляться стаж для пенсии даже при неофициальном трудоустройстве. В противном случае вы можете потерять право на трудовую пенсию по старости.

7. Вопрос о пенсии работающим неофициально: в нашей деревне нет официальной работы, уехать не могу, как получить стаж в деревне?

Если пенсионный возраст ещё не подошёл, вы можете оформить по моей инструкции в Пенсионном фонде РФ получение стажа для пенсии без официальной работы. Тогда при достижении пенсионного возраста у вас будет стаж, и вы сможете получить трудовую пенсию по старости.

8. После института проработала 1 год, вышла замуж. Муж не хочет, чтобы я работала. Но где взять стаж работы, чтобы получить потом трудовую, а не социальную пенсию?

Жаль, что вы не задумались об этом раньше. Ведь вы могли бы уже давно зарабатывать стаж не работая. Но ещё не всё потеряно, начать получать стаж для пенсии по моей методике можно прямо с этого месяца.

9. Мне 15 лет, я учусь в школе, паспорт гражданина РФ у меня есть. Я могу заработать стаж по вашей методике?

Конечно, можете! И начать можно было уже с 14 лет, как только вы получили паспорт. Если все остальные пункты условий получения стажа без работы, описанные выше в разделе «Условия для оформления стажа без официальной работы», выполняются, вы можете продолжать учиться в школе и в институте и одновременно получать стаж для вашей будущей пенсии. К тому времени, когда вы окончите ВУЗ и официально трудоустроитесь, у вас уже будет солидный запас стажа для пенсии и накопленные пенсионные баллы.

10. Зачем покупать вашу методику по получению стажа без работы, если можно просто купить стаж?

Вы имеете в виду купить трудовую книжку со стажем или справку о стаже? В интернете достаточно предложений, завуалированно называемых восстановлением или корректировкой записей в трудовой книжке, и стоят такие услуги от 4500 рублей. Вы должны понимать, что в этом случае вы нарушаете закон. Кроме того, такая покупка не имеет смысла. С 1 января 2002 года стаж учитывается в системе личного (персонифицированного) учёта в Пенсионном фонде только в том случае, когда есть отчисления в Пенсионный фонд. Нет отчислений — нет стажа. Получается, что при таком фиктивном трудоустройстве нужно, чтобы ежемесячно за вас фирма отчисляла страховые взносы в Пенсионный фонд, а этого, естественно, никто делать не будет.

Я же предлагаю вам законный способ получения стажа для начисления страховой пенсии по старости без работы. Это особый случай законного получения стажа, нужно лишь знать, как это оформляется. Ваш стаж сразу после оформления документов будет учитываться на вашем личном счёте в Пенсионном фонде.

Если у вас остались вопросы по методике получения стажа и пенсии без работы, свяжитесь со мной.

Стоимость методики получения стажа без работы

ВНИМАНИЕ! С сентября 2018 года выможете получить методику абсолютно бесплатно.

Нажмите на кнопку или на ссылку ниже.

Дальнейший текст устарел.

[1]

Стоимость моей методики получения стажа для назначения пенсии не работая составляет (без учёта возможных комиссий платёжных систем)

Читайте так же:  Какая пенсия у пенсионеров 80 лет

Семи моим покупателям я подарю по 623 рубля каждому. Это означает, что только 7 покупателей смогут приобрести методику со скидкой, то есть за

Акция закончится, как только будет куплен седьмой экземпляр со скидкой.

До окончания акции осталось экземпляров: 2.

Как купить методику получения стажа и пенсии без работы

Порядок действий

  1. Нажмите на кнопку «Купить сейчас», и в новом окне откроется форма оплаты.
  2. Введите ваше имя и фамилию и ваш действующий Email (телефон вводить необязательно).
  3. Выберите один из удобных вам способов оплаты — банковской картой, электронными деньгами, наличными через терминалы оплаты, банковским переводом, с мобильного телефона МТС, Мегафон или Билайн или через одну из систем денежных переводов.
  4. В выбранном способе оплаты укажите нужную систему. Например, вы выбрали способ «Электронные деньги», после чего нужно указать, какими именно электронными деньгами вы будете платить — Яндекс-деньги, WebMoney, Qiwi и т.д.
  5. Нажмите на зелёную кнопку «Перейти к оплате» и следуйте инструкциям выбранной системы оплаты.
  6. После завершения оплаты вы автоматически перейдёте на страницу скачивания файла методики получения стажа для начисления пенсии без работы, а на указанный вами Email придёт письмо с паролем для распаковки архива.

Если в течение получаса вам на Email не придёт письмо с паролем, не волнуйтесь. Сначала проверьте папку «Спам», возможно, письмо попало туда. Если его нет и там, свяжитесь со мной со страницы «Контакты», обязательно укажите Email, который вы вводили при заказе инструкции, и я вышлю вам пароль вручную.

Всё ещё раздумываете? Не упустите уникальный шанс законно зарабатывать стаж и пенсию сидя дома или работая неофициально !

Как уволить работающего пенсионера, если он не хочет увольняться сам

После получения пенсионного статуса большинство людей предпочитают продолжать работы – таковы реалии сегодняшнего дня. За плечами немолодых сотрудников – знания, опыт, квалификация и прочие «богатства», прилагающиеся к годам. К сожалению, часто в их число входят и проблемы со здоровьем, а значит, частные больничные. Не всегда работник пенсионного возраста хочет и может подстроиться под меняющиеся требования, освоить новые навыки, бывают трудности, касающиеся личных отношений в рабочем коллективе, особенно если приходится подчиняться молодому начальнику.

Причин, по которым работодатель хотел бы проводить такого сотрудника на пенсию, достаточно. Но как быть, если работник смотрит на это иначе? Как соблюсти процедуру увольнения на законных основаниях, не дискриминируя увольняемого по возрасту?

В чём преимущества пенсионеров

Согласно положениям действующего Трудового кодекса, пенсионеры приравниваются в правах и обязанностях ко всем остальным сотрудникам (ст.3 ТК РФ).

Но в некоторых случаях пенсионный возраст гарантирует определенные преимущества на работе.

  1. По закону, возраст не может быть поводом для отказа в трудоустройстве (ст. 64 ТК РФ).
  2. Пенсионер-ветеран ВОВ, если он продолжает работать, может сам выбирать время для своего отпуска (п.1. ст.15-16 Федерального закона №5 от 12.01.95).
  3. По желанию, сотрудник пенсионного возраста может взять дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней.
  4. Работающие пенсионеры освобождены от уплаты имущественного налога.
  5. Пожилые сотрудники получают определенные преференции при оформлении путевок в санатории и другие оздоровительные учреждения.

Возраст – не повод для увольнения

Как бы работодателю ни хотелось уволить сотрудника-пенсионера, чтобы избавиться от определенных сложностей и освободить место для молодых, закон этого не разрешает.

Ст. 3 ТК РФ четко определяет, что пенсионный возраст ни в коем случае не может быть поводом для увольнения.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Любая недостаточно обоснованная причина увольнения пенсионера в суде в большинстве случаев будет расценена как дискриминация по возрасту, что чревато серьезными последствиями для работодателя.

Конечно, в арсенале руководителя есть много способов, чтобы вынудить написать заявление «по собственному желанию». Но если у пенсионера такого желания на самом деле нет, а есть решимость отстаивать попранные права, то в суде работодатель, ищущий легких путей, практически обречен.

К СВЕДЕНИЮ! Формулировка «по собственному желанию» в отношении сотрудников пенсионного возраста уместна только при наличии их доброй воли. В этом случае они могут обойтись без обязательного для всех предупреждения за 2 недели до ухода (ст.80 Тк РФ). Таким правом они могут воспользоваться один раз, обозначив в заявлении: «в связи с выходом на пенсию». Соответствующая запись появится и в трудовой книжке.

А если договориться?

Соглашение сторон – наиболее удобный способ для прощания с сотрудником, которого формально не за что увольнять. С пенсионером, не желающим наслаждаться радостями жизни без ежедневной работы, нужно тактично побеседовать, объяснив резоны руководителя и предложив финансовую поддержку. Вероятнее всего, мудрость лет подскажет сотруднику, что не стоит бороться за место в организации, где он уже не нужен. Понадобится душевная тонкость работодателя, чтобы этот разговор прошел без взаимных обид.

Если договоренность достигнута, составляется соглашение, на основании которого и расторгается трудовой договор.

ВАЖНО! В соглашении надо отразить волю обеих сторон и сумму пособия, которое должен будет выплатить работодатель при увольнении.

Закон одинаков для всех

Остальные основания для освобождения пенсионера от должности ничем не отличаются от предусмотренных для всех категорий работников.

Как и любой другой подчиненный, сотрудник солидных лет может потерять работу, если:

  • нарушает трудовой распорядок и дисциплину в коллективе (прогуливает, опаздывает, является в алкогольном опьянении и т.п.);
  • штат компании вынужденно сокращается;
  • изменились условия работы, перестав устраивать пенсионера, а других вакантных должностей подходящей квалификации в компании нет либо он на них не согласен;
  • организация работодателя ликвидируется;
  • будет доказано его несоответствие должности.

Работа пенсионера стала неполноценной

Несоответствие должности – главная «головная боль» работодателя, связанная с сотрудниками-пенсионерами. Когда человек больше не в силах или не хочет работать так, как требуется, конечно, работодатель вправе с ним расстаться. Но сам руководитель не уполномочен объективно оценивать должностное соответствие сотрудников – для этого создается специальная комиссия, аттестующая работника. Если ее вердиктом будет «утрата определенных навыков», то работнику пенсионного возраста, переставшему соответствовать своей должности, надо предложить другие вакансии, которые будут отвечать имеющейся у него на сегодняшний день квалификации. Как правило, это будут нижестоящие должности, значительно меньше оплачиваемые. В случае несогласия работника или отсутствия подходящих вакансий увольнение правомерно.

Видео удалено.
Читайте так же:  Судебные приставы крутицкий вал алименты
Видео (кликните для воспроизведения).

Если пожилой человек не может в полной мере выполнять свои обязанности в связи с пошатнувшимся здоровьем, снова нужен будет вердикт комиссии – только не аттестационной. А врачебной. Сам работодатель не может принимать решения о соответствии здоровья работника должностным требованиям. Процедура увольнения после вердикта такая же, как в случае с переаттестацией.

Когда поджимают сроки

Работодатель имеет право не продлевать трудовой договор, срок которого истек, даже если это договор с сотрудником, достигшим возраста пенсионера. Вот и еще один законный повод проводить его на отдых.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если договор был составлен с неопределенным сроком, то без причины расторгнуть его нельзя.

Работодатель может предложить сотруднику заключить срочный договор с тем, чтобы закономерно уволить работника, когда срок истечет. Но принуждать работника согласиться на такой вариант будет незаконно, что легко может быть доказано в суде. Срочные договоры с пенсионерами стоит оформлять исключительно с их добровольного согласия!

ВНИМАНИЕ! Ст. 59 ТК запрещает разрывать действующие договоры для заключения взамен них срочных!

Поищем компромисс?

Если не получается найти обоснованный ТК повод для увольнения пожилого сотрудника, переставшего устраивать работодателя, можно поискать выход, при котором будут «и овцы целы, и волки сыты».

Например, вместо полного освобождения от должности можно предложить пенсионеру перейти на полставки, неполный рабочий день или сокращенную неделю.

Таким образом, сотрудник сохраняет работу и самоуважение, а руководитель экономит на зарплате и сберегает опытного «кадра», например, для наставничества и других функций.

Защищен профсоюзом

Если пенсионер, подлежащий увольнению, является членом профсоюзной организации, действующей на предприятии, работодателю нужно получить от этого органа согласие на прекращение трудовых отношений.

Если ответа на запрос работодателя не последовало в течение недели, мнение профсоюза об увольнении в дальнейшем можно не учитывать.

Если выражено отрицательное мнение, это не значит, что сотрудник не может быть уволен: нужно будет просто соблюсти соответствующую процедуру, касающуюся освобождения от должности членов профсоюза.

Памятка для работодателя

Подытожим важные нюансы, касающиеся увольнения пенсионеров.

  1. Без согласия пенсионера уволить его на основании возраста нельзя (ст.3 ТК РФ).
  2. Спорные поводы для увольнения пенсионера суд приравнивает к возрастной дискриминации.
  3. В случаях, не зависящих от воли сторон, сокращения штатов или изменения условий трудового договора, увольнение пенсионеров происходит так же, как и других сотрудников.
  4. Компромиссным решением может быть перевод сотрудника-пенсионера на сокращенный график.

ВПЕРЁД, РОССИЯ! Новостной патриотический сайт

Популярные публикации

Последние комментарии

Как не стать нищим на пенсии. Российские пенсионеры подают пример поиска работы молодым

Оставаться в хорошей рабочей форме можно и на пенсии Фото: ljsphotography/Depositphotos.com

Специалисты Сбербанка проанализировали данные о доходах своих клиентов пенсионного возраста за первую половину 2018 года и пришли к выводу, что в среднем работающие женщины после 55 лет и мужчины после 60 лет получают 46 тыс.

Преподают боевые искусства, шьют кимоно, реставрируют мебель

Для поиска подработки пожилые люди активно используют интернет-сервисы. Так, на российском специализированном сервисе YouDo.com зарегистрировано более 2,5 тыс. исполнителей пенсионного возраста. Они выполняют как простые задания, так и заказы, требующие опыта и профессиональных знаний. Например, могут посидеть с животными, пока хозяева в отъезде, занять лавочку или беседку в парке (актуально в теплый сезон), доставить нетяжелую посылку, документы, посидеть с детьми или забрать их после уроков, обзвонить людей по списку.

«Часто пенсионеры зарабатывают на своем хобби или основной профессии. Мастера с опытом выполняют работу по дому: повесить полку, починить технику, поменять проводку. Преподают язык или шьют», — рассказывает специалист по коммуникациям онлайн-сервиса бытовых и бизнес-услуг YouDo.com Анастасия Дементьева.

Например, 56-летняя Ольга зарабатывает пошивом карнавальных костюмов, платьев на выпускной, шелковых кимоно и даже исторических костюмов. Реставратор Валентин из Санкт-Петербурга в 71 год активно пользуется YouDo.com для поиска клиентов. В основном берет заказы по реставрации мебели. Есть 66-летний курьер Мусса. Зарегистрироваться на сервисе ему помогла дочь, и уже в первый месяц он довольно высоко поднялся в рейтинге. Сейчас в его профиле больше 210 выполненных заказов.

Эксперты сервиса «Авито Работа» отмечают, что в качестве подработки к пенсии пожилые люди обычно ищут вакансии с частичной занятостью, на два-три дня в неделю и на три-четыре часа в день, надомную работу. Мужчины, как правило, интересуются вакансиями сторожей или вахтеров. Женщины работают помощницами по хозяйству, нянями или сопровождают школьников по городу. Но есть и продвинутые пенсионеры, которые предпочитают работать удаленно. Например, писать статьи для интернет-сайтов или преподавать языки и другие предметы в очном или онлайн-формате (с помощью Skype). Бухгалтеры с многолетним стажем охотно набирают клиентов для ведения бухучета из дома.

Важен не заработок, а социализация

Вступая в конкуренцию на рынке труда, пенсионеры используют демпинг в качестве способа обогнать более молодых соискателей.

«Энергичная, коммуникабельная, абсолютно здоровая» пенсионерка Наталья Васильевна из Санкт-Петербурга готова работать няней с расценкой 300 рублей в час. В Чите пенсионер МВД готов провожать и забирать ребенка из садика или школы по договорной цене. В Воронеже опытный пенсионер-педагог Раиса предлагает аналогичные услуги за 150 рублей в час, подчеркивая, что «дружит с детьми». По мнению экспертов «Авито», такие невысокие, почти символические, расценки говорят о том, что людям старшего возраста не всегда важен сам заработок; играет роль и просто социализация, общение с другими людьми. Если посмотреть на расценки репетиторов пенсионного возраста, они также будут значительно ниже средних расценок. Так, опытная преподавательница по математике в Ставропольском крае поможет подготовиться к поступлению в вуз за 250 рублей в час. Во Владимире пенсионерка подтянет ребенку английский за 200 рублей в час.

Встречаются и необычные услуги от людей старшего возраста. Например, в Нижнем Новгороде владеющий боевыми искусствами и находящийся в великолепной физической форме мужчина обещает сделать из обучающегося настоящего бойца и атлета. А опытная инструктор по йоге готова давать не только индивидуальные, но и групповые уроки.

«Вакансии для пенсионеров встречаются самые разные: вахтеры, нянечки, бухгалтеры и даже помощники руководителей. Пенсионеры, желающие вести активный образ и продолжать трудовую деятельность, зачастую позитивны, активны и очень ответственны, в отличие от молодежи. Их опыт и мудрость нередко оказываются ценнее амбиций и самоуверенности, присущей молодым. Как и у молодого поколения, у пенсионеров по-прежнему сохраняется жажда общения и даже самореализации», — говорит директор «Авито Работа» Владимир Корицкий.

Читайте так же:  Как узнать налоговый режим организации

«Возрастной дискриминации мы не наблюдаем. В некоторых случаях возраст даже воспринимается как преимущество. Например, заказчики предпочитают доверять домашних животных людям постарше, потому что они чаще сидят дома и не оставят питомца без присмотра. Выбирают опытных нянь и бригадиров», — отмечает Анастасия Дементьева.

По оценкам HeadHunter, пенсионеров в поиске работы с каждым годом будет становиться все больше. «На данный момент среди всех соискателей в базе hh.ru 2,1 млн резюме соискателей, которые уже достигли пенсионного возраста. Это порядка 7% от общего количества резюме. По итогам второго полугодия 2018 года к соискателям, уже достигшим пенсионного возраста, прибавится еще 0,3%, или 82 тыс. тех, кто выйдет на пенсию в период с июля по декабрь (при текущих возрастных границах пенсионного возраста в 55 и 60 лет). В 2019 году рынок пополнится еще 190 тыс, а в 2020-м — 216,6 тыс. резюме. К 2030 году количество резюме соискателей, которые уже на пенсии, достигнет 3 млн, или 18% от их общего количества», — рассказали Банки.ру в пресс-службе HeadHunter.

Традиционно среди людей на пенсии чуть больше соискателей-женщин, чем мужчин (59% против 41%). Через десять лет эта пропорция немного сместится в сторону мужчин, но незначительно: 56 на 44.

Читатели Банки.ру поделились историями о том, каково это — продолжать трудовую деятельность, будучи на пенсии.

«Пенсия — это 30% моего заработка»

Валерий Лаврушин, водитель такси:

— Мне 65 лет, я коренной москвич. Уже семь лет я работаю таксистом в «Ситимобил». До этого был предпринимателем, в 90-х владел бизнесом в сфере торговли. Из-за обмана я потерял свой бизнес. Я понял, что не хочу работать на кого-то, потому что почувствовал, что такое свобода. Решил пойти в такси, ведь это — относительная свобода: у тебя нет начальника, нет подчиненных, никто не заставляет вставать в восемь утра, ты сам себе определяешь условия. Кроме того, это постоянное общение с людьми — то, что мне очень нравится. Пенсия у меня минимальная — всего 9 тысяч рублей, это примерно 30% от моего основного заработка в такси. Благодаря работе на жизнь мне хватает. Планирую и дальше продолжать работать, благо здоровье позволяет.

Работа в такси меня устраивает. Среди клиентов попадается много интересных людей, и каждый ведь по-своему интересен. Ездишь, разговариваешь, и время как-то увлекательнее проходит, и что-то новое узнаешь. Бывало, разговоришься с клиентом, а он, оказывается, предприниматель. Я так некоторым своим бывшим партнерам по бизнесу неплохих клиентов предложил, до сих пор мне благодарны. Ну, я и для себя до сих пор не оставляю такой возможности. Вдруг меня еще сведет судьба с кем-то, что-то подвернется.

«Только кажется, что с возрастом потребности снижаются»

Светлана Жесткова, предприниматель, инвестор:

— Мне 58 лет, на пенсию я успела выйти три года назад еще по старым правилам. Хотела сначала поработать подольше, поверив социальной рекламе, которая обещала большие выплаты тем, кто позже оформит пенсию. Но отговорил папа, который за свои 87 лет многое повидал и многому научился. Папа сказал: «Оформляй, а то повысят пенсионный возраст, и останешься ни с чем». Сейчас я понимаю, насколько он был прав.

Я с 1998 года занимаюсь предпринимательством, у меня небольшой розничный бизнес по продаже качественной косметики для волос. Бизнес приносит не самый большой доход (возможно, в молодые годы он бы меня и не устроил), но позволяет оставаться на плаву. Понятно, что на одну пенсию в 12 тысяч рублей прожить невозможно. Это только кажется, что с возрастом потребности снижаются и денег требуется меньше. На самом деле потребности просто меняются: вместо модной одежды, например, нужно покупать более удобную, тратить больше на косметологию и дорогие лекарства. Так что расходы остаются почти прежними.

Получается, что и после наступления пенсионного возраста нужно продолжать работать, пока есть силы и желание. Но что делать, если силы закончатся или ситуация для бизнеса станет совсем неблагоприятной? Снижать уровень жизни совсем не хочется, поэтому я решила попробовать инвестировать. Мне очень интересно, как можно сохранить и приумножить накопления. У меня уже был некоторый опыт инвестирования. Три года назад, как раз после выхода на пенсию, я купила полис инвестиционного страхования жизни на значительную для меня сумму. Это была неудачная идея: я получила ровно 0% дохода, и хорошо еще, что не потеряла вложенное, потому что в некоторые месяцы уходила в минус на 20%.

Опыт с инвестиционным страхованием меня сильно разочаровал, и я не реагировала на другие предложения по вложениям, хотя их было немало. Купила только ПИФы в Газпромбанке на небольшую сумму — они растут хорошо, но просто вложить деньги и забыть о них на три года, не получая даже промежуточных доходов, мне неинтересно. Хочется чего-то более динамичного, чтобы можно было инвестировать на короткий срок, получать доходность выше, чем по депозитам, и понимать, как работают мои деньги.

Сколько теряет денег работающий пенсионер. В каких случаях нельзя работать пенсионеру?

Как работающему пенсионеры рассчитать, нужно ли ему оставаться работать и терять пенсионные деньги и как рассчитать потери в случае неиндексации пенсии работающего пенсионера? Сколько теряет пенсионер денег?

В последнее время государство активно пытается сэкономить на пенсионных выплатах, чем объясняются две крайне непопулярные меры, введенные в отношении работающих пенсионеров:

  • сначала, с 2015 года перерасчет пенсий в связи с новыми поступлениями страховых взносов за год работы был ограничен тремя «пенсионными баллами».

Кроме того, перерасчет введен беззаявительный, всем – с 1 августа. То есть те, кто отработали с января по декабрь полный календарный год, прибавку к пенсии за этот год получают только спустя 7 месяцев – в августе, теряя деньги за предыдущий период с января по июль.

  • затем, с 2016 года отменили индексацию пенсий для работающих пенсионеров.

Но все пропущенные в связи с трудовой деятельностью коэффициенты индексации ему восстанавливают, как только он увольняется с работы.

С 2018 года доплату к пенсии в связи с применением коэффициентов индексации будут производить со дня, следующего за днем увольнения (раньше выплачивали только спустя три месяца).

Читайте так же:  Как начисляются пени за просрочку налога

Так вот, в связи с этим возникает вопрос: выгодно сейчас пенсионеру официально работать или нет?

С одной стороны, государство не запрещает пенсионерам работать (лишь в исключительных случаях не допускается совмещать пенсию и работу).

Но с другой стороны, в последнее время вводятся все новые условия, которые никак иначе, кроме как «косвенный намек» пенсионерам на увольнение, не назовешь.

Расчет пенсии для работающего пенсионера

С 2015 года гражданину назначена пенсия в размере 10 500 рублей, он продолжил работать, зарплата у него 20 000 рублей.

По состоянию на февраль 2018 года пенсия его с учетом перерасчета будет повышаться так:

— в 2016 году: «пенсионных баллов» он заработает 3,769 (240 000 / 796 000), но с учетом ограничения перерасчет будет только на 3 «балла» (теряет на этом 57,11 рублей ежемесячно). В итоге пенсия увеличится на 222,81 рубля (с августа 2017 г.).

Коэффициент индексации пенсий в 2016 году составил 4%. Если бы он не работал, то пенсия бы увеличилась на 420 рублей (с февраля 2016 г.).

— в 2017 году: «пенсионных баллов» он заработает 2,740 (240 000 / 876 000), в трехбалльное ограничение укладывается. В итоге пенсия увеличится на 214,49 рублей (с августа 2018 г.).

Коэффициент индексации пенсий в 2017 году составил 5,4%. Если бы он не работал, то пенсия бы увеличилась еще на 589,68 рублей (с февраля 2017 г.).

Итого, за два года пенсионер недополучил около 12 014,65 рублей (без учета повышения в результате перерасчета).

Разумеется, эти два года он получал заработную плату, т.е. общий доход был явно выше, чем у неработавших пенсионеров. Но пенсию-то он уже заработал ранее, поэтому несправедливо делать какие-то удержания из нее в связи с тем, что сейчас он продолжает работать.

Более того, если недополученную индексацию ему вернут после увольнения, то деньги, вычтенные в результате применения максимального ограничения тремя «баллами», уже никогда не возместят.

Выходит, что работающие пенсионеры, которые получают зарплату в месяц больше 25 525 рублей (в 2018 году), просто дарят государству свои взносы, которые были им начислены с суммы, превышающей указанный заработок.

К маю этого года правительство обещало вернуться к решению вопроса о возможности восстановления индексаций пенсий для работающих пенсионеров. А вот ограничение перерасчета в три «балла», по всей видимости, пересматриваться так и не будет.

В каких случаях пенсионерам нельзя работать?

Старый фильм «Старики-разбойники» запечатлел именно такой образ советского пенсионера-труженика. И к чему же мы пришли сегодня?

Внешне вроде бы картина такая же: пенсионеры увольняться с работы по-прежнему не желают. Однако мотивы стали куда более приземленными: не желают, потому что на пенсию сейчас нельзя прожить, а можно только выжить.

Государство признает, что уровень нынешних пенсий пока не достает до европейских стандартов замещения заработка, поэтому большинству пенсионеров сейчас разрешается продолжать работу и получать при этом пенсию.

Но все же есть ряд случаев, когда пенсия и работа признаются законом несовместимыми. Не зная их, пенсионеры могут попасть в неприятную ситуацию, когда органы ПФР потребуют вернуть незаконно полученную пенсию.

Итак, какие это случаи:

1) Социальные пенсии по старости. Эти пенсии назначаются мужчинам по достижении 65 лет, а женщинам – 60 лет, если у них не подтверждается право на страховую пенсию (нет требуемого стажа или «пенсионных баллов»).

При получении социальной пенсии гражданин не имеет права заниматься оплачиваемой работой – на это время выплата пенсии приостанавливается.

2) Страховая пенсия по случаю потери кормильца – когда получателями являются супруг, родитель, дедушка, бабушка умершего кормильца, либо совершеннолетние брат, сестра или ребенок, которые ухаживают за не достигшими 14-летнего возраста детьми, братьями, сестрами или внуками умершего.

Закон прямо указывает, что такие получатели должны быть неработающими.

3) Государственные пенсии за выслугу лет. Государственные гражданские и военные служащие, приравненные к ним сотрудники правоохранительных органов, а также космонавты получают пенсию за выслугу лет только при условии увольнения со службы.

Восстановление на службе влечет автоматическое прекращение выплаты пенсии. При этом не запрещается заниматься иными видами оплачиваемой работы.

4) Социальная доплата к пенсии (федеральная или региональная). Эти выплаты назначаются в тех случаях, когда получаемая пенсионером общая сумма социального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума, утвержденной для соответствующего региона проживания пенсионера.

Обязательным условием получения социальных доплат является отсутствие у пенсионера каких-либо видов заработка.

[2]

5) Компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособным. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются трудоспособным лицам, которые осуществляют уход за престарелым (старше 80 лет) или инвалидом 1 группы.

В период получения таких выплат ухаживающему лицу запрещается заниматься оплачиваемой трудовой деятельностью.

Если вы являетесь получателем любой из указанных пенсионных выплат, будьте внимательны: органы ПФР тщательно отслеживают поступление страховых взносов на ваши лицевые счета. Как только будет замечено, что страховые взносы перечислены, рассчитывается переплата незаконно полученной пенсии и выставляется требование о возмещении ущерба.

При этом не имеет значения, работал ли пенсионер по трудовому или гражданско-правовому договору.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Выполненная работа или оказанные услуги по гражданско-правовым договорам также засчитываются в стаж, поскольку за них начисляются страховые взносы в ПФР.

Источники


  1. Рыжаков, А. П. Защитник в уголовном процессе / А.П. Рыжаков. — М.: Экзамен, 2016. — 480 c.

  2. Савюк, Л.К. Правоохранительные и судебные органы / Л.К. Савюк. — М.: ЮРИСТЪ, 2013. — 464 c.

  3. Теория государства и права в вопросах и ответах:Учебно-методическое пособие. -5-е изд. исп. — Москва: ИЛ, 2015. — 725 c.
Просто я работаю на пенсии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here