Работа на пенсии по трудовой книжке

Предлагаем полезную информацию по теме: работа на пенсии по трудовой книжке от профессионалов понятным простых для людей языком. Если же, после прочтения, возникли вопросы вы можете задать их дежурному юристу.

Оформление пенсионера на работу по ТК РФ в 2019 году

Работа на пенсии – это гарантия стабильного заработка, ведь пенсии россиян не такие уж великие, чтобы отказываться от дополнительного дохода. Между тем отличный специалист, пусть и возрастной, может принести пользу компании, хоть и менее конкурентоспособен по сравнению с молодёжью: он не будет претендовать на высокий оклад, уже опытен и не притязателен. Приём на работу пенсионера вызван, прежде всего, дефицитом квалифицированных кадров.

Необходимые документы для приема на работу пенсионера

Работник-пенсионер имеет те же самые права при трудоустройстве на работу, что и любой другой человек, претендующий на эту должность, не достигший пенсионного возраста.

  • При заключении трудового договора он должен предъявить (ст. 65 Трудового кодекса РФ):
    паспорт или иной документ, удостоверяющий его личность;
  • трудовую книжку;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (исключение – утрата такого документа);
  • документы воинского учета (для военнообязанных пенсионеров);
  • документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (предъявляется пенсионером, который поступает на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
  • Постановку на налоговый учет (свидетельство ИНН при наличии).

В отдельных случаях (с учетом специфики труда) работодатель может затребовать иные необходимые ему дополнительные документы.

Виды договоров при приеме на работу

Пенсионер может быть принят на постоянную или временную работу, также он может совмещать несколько рабочих мест. Рассмотрим, какие можно заключать договора с пенсионерами:

  1. Срочный договор заключается только по соглашению сторон на определенный срок и ограничивается конечной датой. Так как заключение этого договора может быть рассмотрено как дискриминация пенсионного возраста.
  2. Бессрочный договор заключение с пенсионером бессрочного трудового договора ничем не отличается от заключения такового с любым другим работником. Никаких особых условий Трудовой кодекс не предусматривает.
  3. Трудовой договор о совместительности работа по совмещению должна выполняться в свободное от основной работы время, а потому текущего работодателя не должно волновать, чем работник занимается в свободное время. Причем работник имеет право устроиться на несколько работ по совместительству, ТК РФ не ограничивает работника в этом вопросе.
  4. Договор гражданскоправового характера – заключается с внештатными сотрудниками. Внештатные сотрудники — это работники, которых работодатель нанимает для выполнения определенного объема работ, для оказания определенных услуг на определенный срок. Такие сотрудники не включаются в штатный состав предприятия и с ними не заключается трудовой договор.

В случае, когда работающий у вас сотрудник достигает пенсионного возраста, но желает продолжать работать, не требуется осуществлять какие-то специальные действия (например, перезаключать договор). Просто продолжает оставаться в силе действующий на данный момент договор. Вы не вправе уволить работника только потому, что ему исполнилось определенное количество лет.

Важно: Если характер и условия работы дают возможность заключения бессрочного договора, работодатель не вправе поступать наоборот, т.к. это является административным нарушением, и ведет к материальной ответственности в виде штрафа.

Порядок принятия на работу пенсионера

Процедура принятия пенсионера идентична стандартному процессу трудоустройства работника

Процедура приема на работу пенсионера включает в себя:

  1. сбор необходимой документации для оформления трудового соглашения;
  2. заключение трудового договора с пенсионером;
  3. подготовка приказа о приеме на работу по форме Т-1;
  4. заведение и заполнение личной карточки Т-2;
  5. знакомство с внутренней нормативной документацией, касающейся должностных инструкций, правил трудового распорядка, инструкций по охране труда и обеспечению безопасности на рабочем месте, а также иными локальными актами, касающимися деятельности работника;
  6. проведение инструктажа первичного и на рабочем месте.

В ряде случаев от пенсионера потребуют заявление о приеме на работу, оно не относится к обязательным документам для приема на работу человека, однако в некоторых случаях требуется работодателю для обеспечения должного документооборота.

Особенности оформления на работу пенсионеров

Работодатель не обязан принимать человека пенсионного возраста в случае, если российским законодательством предусмотрены ограничения по возрасту для определенных профессий или должностей:

Должность Ограничение в возрасте
связанные с управлением учебными заведениями 65 лет для женщин

70 лет для мужчин

госслужащие Не должен превышать 60 лет

Пенсионер имеет право в процессе работы получить дополнительные дни неоплачиваемого отпуска, в остальном никаких особенностей рабочего процесса пенсионера не предусмотрено. Ему можно установить полную материальную ответственность, отправить в командировку, установить с его согласия ненормированный рабочий день или поручить выполнить работу сверхурочно.

Пенсионер продолжает получать пенсию — данное право не зависит от факта трудоустроенности пенсионера. Единственное, в чем ограничивается трудящийся человек пенсионного возраста — его пенсия не повышается в связи с инфляционным процессом.

Испытательный срок

Возможность установления испытательного срока при приёме на работу предусмотрена ст. 70 Трудового кодекса. Пенсионера испытывать можно. В перечень лиц, которым испытание при приёме на работу не устанавливается, пенсионеры не входят. Это значит, что в отношении них действуют общие правила.
Продолжительность испытания зависит от вида заключённого договора, которые представлены в таблице:

Вид договора Длительность испытательного срока
Срочный и бессрочный договоры для руководящих должностей и главного бухгалтера До 6 месяцев
Бессрочный и срочный договоры до 6месяцев До 3 месяцев
Срочный договор до 6 месяцев До 2 недель
Срочный договор до 2 месяцев Не устанавливается
Договор совместительства Определяется как по бессрочному договору
Договор гражданско-правового характера Не устанавливается

Режим работы и условия труда

Режим работы для пенсионеров может быть гибким и зависит от того, на какую работу претендует пенсионер. Полное рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Это касается постоянных, временных и сезонных работников, а также работников, принятых на время выполнения определенных работ.

Пенсионеры не относятся к лицам, которым работодатель обязан установить такой режим рабочего времени согласно ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса. Но это возможно по просьбе работающего пенсионера. Однако неполное рабочее время может устанавливаться и по инициативе работодателя

Заработная плата пенсионерам, работающим в режиме неполного рабочего времени, рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени или в зависимости от выполненного ими объема работ (при сдельной оплате труда)

Читайте так же:  Возврат налога за мед услуги

Отпуск работающим пенсионерам

Работающие пенсионеры имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск, как и все работники. Его предоставляют пенсионерам по общим правилам – продолжительностью 28 календарных дней. Некоторым категориям полагаются гарантии в виде удлиненного основного ежегодного отпуска (ч. вторая ст. 115 ТК РФ). Например, продолжительность ежегодного отпуска пенсионера-инвалида должна составлять не менее 30 календарных дней.

Кроме того, в установленных случаях работникам гарантируется дополнительный оплачиваемый отпуск. Например, тем, кто трудится в районах Крайнего Севера. Отдельные категории обладают правом уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время. Это участники Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий и др.

По письменному заявлению сотрудника – пенсионера по возрасту работодатель обязан предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году. Если пожилой работник – инвалид, то до 60 календарных дней в году независимо от группы инвалидности. При этом не имеет значения вид заключенного трудового договора.

Льготы и преимущества работающего пенсионера

Права работающего пенсионера аналогичны правам любого другого работника. При этом трудящиеся работники пенсионного возраста обладают некоторыми льготами и преимуществами:

  • Трудовое право запрещает возрастную дискриминацию работников. Статус пенсионера не может служить основанием для увольнения или непринятия на работу.
  • Работающие пенсионеры, как правило, являются более квалифицированными работниками. В случае увольнения по сокращению штата сотрудники с более высокой квалификацией имеют преимущественное право не быть уволенными.
  • Обязанностью работодателя является предоставление работающему пенсионеру внеочередного отпуска продолжительностью до 14 дней без сохранения заработной платы.
  • Увольняясь по собственному желанию, пенсионер не должен отрабатывать положенные две недели.

Вопросы – ответы

Вопрос 1: Может ли пенсионер обратиться к работодателю, с просьбой сократить рабочий день?

Может, но работодатель вправе отказать ему, если он не является инвалидом.

Вопрос 2: Имеет ли право пенсионер трудиться сверхурочно и в праздничные дни.

Да, имеет. Также как и обычный работник.

Вопрос 3: Должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении?

На пенсии работаю по трудовому договору

Краткое содержание

  • Я.на пенсии, могу ли я работать 2 месяца по трудовому договору.
  • Можно ли работать на двух работах, будучи на пенсии, по трудовому договору?
  • Я работаю по договору без трудовой. Как это отразится на моей пенсии? Спасибо.
  • На пенсии работать по договору
  • Оформление на работу по трудовому договору
  • Работа на пенсии по трудовой книжке
  • Могу ли я устраиваться на работу по трудовому договору
  • Работа по трудовому договору и пенсия

1. Я.на пенсии, могу ли я работать 2 месяца по трудовому договору.

1.1. Здравствуйте.
Можете, конечно. Это Ваше право, никаких препятствий нет.

2. Можно ли работать на двух работах, будучи на пенсии, по трудовому договору?

2.1. это законом не запрещено,хоть на трех

2.2. Да. Можно по совместительству. Законом это не запрещено.

3. Я работаю по договору без трудовой. Как это отразится на моей пенсии? Спасибо.

3.1. Если у вас на руках имеется трудовой договор оформленный надлежащим образом, то беспокоится не о чем. Но жалательно в ПФ поинтересоваться как за прошедший год были перечислены взносы на вас в пенсионный фонд. Вы ведь без трудовой можете работать и по совместительству.

4. Не могу работать из-за пенсии по потери кормильца. Студент очной формы обучения, могу ли я устроиться на работу не по трудовому договору а по гражданскому, тем самом обойти ФЗ?

4.1. Согласно ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении

Как следует из данной нормы, одним из условий получения пенсии по потере кормильца является нетрудоспособность лица, получающего такую пенсию.

5. У меня остался последний месяц выплат пенсии по потере кормильца (9800), но я хочу по договору, без трудовой, устроиться на работу, в пенсионном сказали, что выплата в любом случае придёт, так ли это?

5.1. Здравствуйте!
Я правильно понимаю, что Вы уже достигли совершеннолетия? Пенсия по потере кормильца платиться совершеннолетнему до тех пор, пока он обучается на очной форме. После окончания учебного заведения пенсию выплачивать прекращают. Равно как и при переходе на заочную форму обучения. Выплаты также прекращаются.

6. Какие документы необходимы для районного суда в связи не выплатой организацией денежных средств уволенному на пенсию работнику по Трудовому договору-1 мрот за 1 год работы. Я отработал 26 лет.

6.1. Владимир Николаевич, а откуда Вы взяли такую цифру: 1 МРОТ за один год работы?
С уважением.

6.2. Владимир Николаевич! Во-первых нужно знать о чем иск, и на какие факты Вы ссылаетесь, подтверждайте свою официальную деятельность, и если каких то документов у вас нет, то просите суд их запросить у работодателя на основании ст.57 ГПК РФ.

7. Я работаю учителем технологии. По договору на ставку. По расчетным листам — на ставку. Запись в трудовой «принята учителем технологии». У меня 16 часов — уроки и 7 часов — факультативы. Факультативы входят в образовательную программу. Учитывается ли в этом случае педстаж для назначении пенсии.

7.1. Если входят в образовательную программу, и являются оплачиваемыми, то входят в стаж.

8. Муж работает по договору оказания услуг больше года. В начале работодатель говорил, что со временем перейдут на ТД. Но до сих пор никаких изменений. Можно ли через суд доказать, трудовые отношения. Работодатель экономит на выплатах налогов. А работники не получают перечисления ни на пенсию, ни на больничные.

8.1. Здравствуйте, Ольга!
Да, доказать факт трудовых отношений возможно, делается это в судебном порядке.

9. Я устроилась на работу, на данный момент нахожусь по учебе в академическом отпуске, училась очно, пенсию платили. На работе буду 3 мес работать по трудовому договору, буду ли я получать пенсию?

9.1. Федеральный закон № 400 полностью раскрывает всю схему начисления пенсионной выплаты по утрате кормильца. Статья 10 четко предписывает получение пособия только той категории граждан, которые не могут себя самостоятельно обеспечить. Таким образом, пенсия по потере кормильца и работа – это абсолютно несовместимые понятия.

В Пенсионном Фонде не станут разбираться, по каким причинам произошло устройство на работу получателем пенсии и сколько он за нее получает. Также не имеет значения график работы и количество рабочих часов в неделю. Даже если получаемая заработная плата не дотягивает до пенсионной выплаты, сам факт трудоустройства является основанием для отказа в начислении пенсии по утрате кормильца.

Читайте так же:  Указ президента о надбавках к пенсиям

То же самое касается и тех, кто устроился на работу уже после того, как пенсионная выплата была назначена. Как только информация о трудоустройстве становится известной Пенсионному Фонду, выплата пособия тут же прекращается.

Пенсия по утрате кормильца выплачивается только той категории лиц, которая является нетрудоспособной. При устройстве на работу человек утрачивает этот статус.

Важно: совмещать работу и получении пенсии по утрате кормильца могут только члены семей военнослужащих, при жизни проходивших срочную службу.

Еще одним исключением является родитель или опекун ребенка до четырнадцати лет. В этом случае он может одновременно получать пенсию по утрате кормильца на ребенка и работать.

После того, как в Пенсионный Фонд попадает информация об устройстве на работу, он прекращает начисление выплат. Пенсия перестанет выплачивается со следующего месяца, после получения данных о трудоустройстве.

Начав работать, получатель пособия должен сразу же проинформировать об этом Пенсионный Фонд, чтобы тот перестал начислять пенсию.

Если факт трудоустройства станет известен гораздо позднее, то всю сумму выплат придется вернуть. Статья 25 Федерального Закона № 173 предписывает материальную ответственность за дачу ложных сведений. Перерасход государственных средств влечет за собой полное возмещение причиненного ущерба.

Работа на пенсии по трудовой книжке

Краткое содержание

  • Сколько лет работы в море по трудовой книжке нужно для выхода на льготную пенсию.
  • Увеличилась ли пенсия на 4 % С 1 ФЕВРАЛЯ если я работаю по трудовой книжке?
  • Работал на двух работах одновременно по двум трудовым книжкам, как начислят пенсию?
  • На пенсии работаю по трудовому договору

1. Сколько лет работы в море по трудовой книжке нужно для выхода на льготную пенсию.

1.1. Добрый день Геннадий, право на досрочную пенсию предоставляется:
9) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

2. Увеличилась ли пенсия на 4 % С 1 ФЕВРАЛЯ если я работаю по трудовой книжке?

[2]

2.1. Здравствуйте!Нет,не увеличилась.

3. Работал на двух работах одновременно по двум трудовым книжкам, как начислят пенсию?

[3]

3.1. Михаил Степанович, если периоды работы пересекаются, стаж будет засчитан по одной трудовой, заработную плату за пять лет можно брать по двум предприятиям за одни и те же периоды.

4. Работал электро монтажников судовым по 2 списку с записью в трудовой книжке 5 лет, при обращении в ПФР для выхода на пенсию требуют справку об условиях труда. Предприятие ликвидировано, в архивах этих сведений нет,. Возможно ли с помощью свидетелей через суд подтвердить вредность.

4.1. Да, можно на основании Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015.

5. Можно ли работать по 2 трудовым книжкам, на разных предприятиях. Это законно? И как это скажется при оформлении пенсии?

5.1. Здравствуйте,
У человека не может быть двух трудовых книжек. На второй работе нужно работать по внешнему совместительству.
Желаю Вам удачи и всех благ!

6. Мне отказали в выдаче дубликата трудовой книжки в отделе кадров по последнему месту работы перед выходом на пенсию у меня имеется заверенная согласно требованиям ксерокопия данной организацией где я проработал 13 лет.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

6.1. Здравствуйте.
Если для оформления дубликата Вы предоставили ксерокопию трудовой книжки, то отказали Вам правомерно.
Для оформления дубликата Вы должны предоставить документы от предыдущих работодателей, подтверждающих соответствующие периоды работы. Эти документы предъявляются потом вместе с дубликатом трудовой книжки в ПФР для назначения пенсии.
См. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)
Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219)

7. Мне 54 года. Могу ли я выйти досрочно на пенсию на 2 года раньше? Я стояла в центре занятости три месяца, не было возможности устроиться по состоянию здоровья, у меня был перелом шейки бедра. До постановки на учёт в центре занятости не работала 4 года. В трудовой книжке перерыв в стаже 4 года.

8. Я оформляю первичную пенсию. По моей трудовой книжке набирается 10 лет трудового стажа. Я работала при Советском союзе. Я написала запрос в центральный архив о подтверждении моей заработной плате на тот период. Мне пришел ответ, что у них нет никаких сведений. Хотя предприятия, где я работала были государственным. Мне отказали в страховой пенсии. Что мне делать и куда обращаться. Спасибо.

[1]

8.1. Вам только в суде нужно оспаривать отказ в оформлении страховой пенсии стст 4 и 218 КАС РФ В суде подтверждать ваш стаж Допускаются и свидетельские показания.

9. Я проработала телефонистом справочной 09 г год (1984-1985). Работала с гарнитурой. Говорили, что это вредное производство. Трудовая книжка (первая) утеряна, но данный стаж восстановлен по справке из МГТС. В справке нет пометки о вредности. Есть ли смысл добиваться установления факта льготного стажа для раннего выхода на пенсию?

9.1. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.Списком N 2 от 26.01.1991, раздел XXIX «Связь», код позиции 23100000-19093 правом на льготную пенсию наделены телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием. Таким образом, помимо того, что Вы работали с гарнитурой необходимо 1) работа в качестве телефониста междугородной телефонной связи. 2) постоянная. 3) круглосуточная связь. Если хотя бы это имеется, можно попробовать. Однако такие дела в основном разрешаются в судебном порядке. Для доказывания позиции нужны свидетели.

Читайте так же:  Юридические услуги налог на прибыль

Как влияет работа по договору на пенсию

Трудоустройство пенсионера: оформление, преимущества, недостатки

  • паспорт;
  • удостоверение о выходе на пенсию;
  • документы о полученном образовании и повышении квалификации;
  • регистрационное свидетельство в ПФР;
  • трудовую книжку;
  • медицинскую справку о прохождении профкомиссии;
  • ИНН, если имеется;
  • справку о заработной плате с последнего рабочего места.

При устройстве на работу пенсионные выплаты остаются на прежнем уровне, но на них не распространяется индексация.

Пенсия и работа по договору

В зависимости от особенностей ситуации, могут быть заключены следующие варианты договоров:

  • без ограничения срока действия;
  • срочный с указанием периода сотрудничества;
  • с возможностью совместительства с другим рабочим местом:
  • хозяйственного подряда;
  • гражданско-правовой.

Решение, какой трудовой договор с пенсионером будет оформлен, принимает работодатель. Ответы на часто задаваемые вопросы Возможен ли поиск вакансии через биржу труда с постановкой на учет для пенсионеров? Будет ли в этом случае выплачиваться пособие по безработице? Гражданин пенсионного возраста может встать на биржу труда с целью повышения квалификации или переобучения по новой специальности, а также для поиска вакансии. Обращаться в местный центр занятости нужно, имея при себе трудовую книжку и паспорт.

Выплаты по безработице пенсионерам не полагаются.

Работа без оформления для пенсионеров: положительные и отрицательные стороны

  • — трудовая книжка;
  • — архивные записи;
  • — другие документы, подтверждающие стаж.

Инструкция 1 Производите определение трудового стажа, опираясь на указания постановления Правительства РФ №516 за 29.12.06. Согласно закону, основным документом, по которому определяют стаж работы на каждом предприятии отдельно и общий трудовой стаж, является трудовая книжка. 2 От каждой даты увольнения с каждого предприятия отнимите дату приема, сложите все полученные результаты. Один год работы будет равен 12 месяцам, 1 месяц – 30 дням.

3 При отсутствии основного документа, по которому без особых усилий можно подтвердить и определить весь имеющийся стаж, вы имеете право оформить дубликат трудовой книжки по заявлению соискателя и внести в него весь стаж.

Как влияет оплата пенсионеру за оказание услуг на размер пенсии?

  1. бесплатное обследование с правом первоочередности;
  2. вакцинация от гриппа на бесплатной основе;
  3. скидка на лекарственные средства в размере 50% для ветеранов труда;
  4. бесплатное стоматологическое лечение и протезирование для ветеранов труда.

Для получения вышеперечисленных льгот необходимо предъявить документ, подтверждающий соответствующий статус пенсионера. Увольнение При увольнении сотруднику-пенсионеру не требуется отрабатывать, установленные для всех категорий работников 14 дней.

Особенности трудоустройства пенсионеров

Входит ли договор подряда в трудовой стаж —этот вопрос волнует многих физлиц, решивших подработать. Для того чтобы получить ответ на него, необходимо разобраться, чем отличается трудовой договор от подрядного, а также возможно ли, чтобы период работы по договору ГПХ (гражданско-правового характера) был учтен при подсчете стажа. Подробнее обо всем этом — далее в статье. В чем отличия трудового договора от подрядного для исполнителя? Идет ли стаж по договору ГПХ? В чем отличия трудового договора от подрядного для исполнителя? Для того чтобы разобраться, идет ли стаж по договору подряда, следует сначалауяснить, чем он отличается от трудового договора.
Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал В отличие от трудовых отношения подрядчика и заказчика при заключении подрядного договора регулируются Гражданским кодексом России.

Входит ли работа по договору в трудовой стаж

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством», который вступил в силу первого января 2007 года, размер пособия в связи с временной нетрудоспособностью теперь не зависит от непрерывности трудового стажа. Сейчас во внимание принимается страховой стаж работника, то есть период времени, когда работодатель вносил страховые взносы — платежи на обязательное страхование. 4 В настоящее время трудовой стаж необходим, в основном, как свидетельство опыта работы, а также тем людям, у которых продолжительность страхового стажа до 01.01.2007 года меньше, чем продолжительность их непрерывного трудового стажа до этой же даты. Следовательно, вы вправе увольняться любое количество раз за год без уважительных причин, и это никоим образом не повлияет на размер выплачиваемых вам пособий.

Плюсы и минусы приема на работу по договору без трудовой книжки

  1. отсутствие выплат социального характера, предоставляемых неработающим пенсионерам;
  2. не компенсируются транспортные расходы при направлении на санаторно-курортное лечение;
  3. не предоставляется субсидирование на основании нехватки материальных средств при наличии в семье нетрудоспособного либо неработающего иждивенца.

Тем не менее, несмотря на отдельные сложности при совмещении работы и пенсии, ответ на вопрос о том, выгодно ли работать пенсионеру в 2018 году, практически очевиден. Материальная составляющая при этом непременно будет в плюсе. Договор о трудоустройстве пенсионера Официальное оформление на работу кандидата-пенсионера заверяется составлением договора.

Нужно ли работать на пенсии?

Как устроится пенсионеру на работу без трудовой книжки

Как принять на работу сотрудника пенсионного возраста?

Отказ в заключении трудового договора и оформлении трудовой книжки На сегодняшний день существует множество ситуаций, когда работодатель отказывает в официальном оформлении сотрудника. Рассмотрим некоторые из них и разберем насколько законным является такой отказ:

  1. Отсутствие прописки.

Такая ситуация является одной из самых частых. Сразу отметим, что отказать в заключении трудового договора по причинам, которые не имеют отношение к профкомпетенции нанимаемого работника являются незаконными. Помимо прописки сюда можно отнести и отсутствие регистрации гражданина.

  • Работа без трудовой книжки по договору если есть временная регистрация.
    Временная регистрация граждан не является препятствием для заключения трудового договора и невнесения записи в трудовую книжку.
  • В чем заключается работа по договору без трудовой книжки в 2018 году

    Работа без трудовой книжки по договору (когда можно + ответственность)

    В перечень входят следующие особенности:

    • человек осуществляет сезонную работу;
    • гражданин замещает основного сотрудника;
    • трудовая деятельность будет осуществляться за границей;
    • гражданин нанимается на временную работу, продолжительность которой не превышает 2 месяца;
    • пенсионера наняли для выполнения действий, которые не связаны с основной деятельностью фирмы;
    • работник был нанят для осуществления конкретной работы (сотрудничество с человеком прекращается в момент подписания акта выполненных работ).

    Если ни одного из них в сложившейся ситуации нет, трудоустройство гражданина, находящегося на заслуженном отдыхе, по срочному договору может быть осуществлено только с согласия лица, желающего получить работу. В классической ситуации с пенсионером составляется постоянный трудовой договор.

    Читайте так же:  Как узнать сколько оплатить налогов

    Работа по договору без трудовой книжки: плюсы и минусы

    В зависимости от особенностей ситуации, могут быть заключены следующие варианты договоров:

    • без ограничения срока действия;
    • срочный с указанием периода сотрудничества;
    • с возможностью совместительства с другим рабочим местом:
    • хозяйственного подряда;
    • гражданско-правовой.

    Решение, какой трудовой договор с пенсионером будет оформлен, принимает работодатель. Ответы на часто задаваемые вопросы Возможен ли поиск вакансии через биржу труда с постановкой на учет для пенсионеров? Будет ли в этом случае выплачиваться пособие по безработице? Гражданин пенсионного возраста может встать на биржу труда с целью повышения квалификации или переобучения по новой специальности, а также для поиска вакансии.

    Обращаться в местный центр занятости нужно, имея при себе трудовую книжку и паспорт. Выплаты по безработице пенсионерам не полагаются.

    Трудоустройство пенсионера: оформление, преимущества, недостатки

    Порядок приема Договор найма с физическим лицом практикуется значительно чаще, чем все остальные. При этом работник не становиться для работодателя таким уж источником дохода (домработница, сиделка, няня и т.д.). Согласно ст. 309 ТК РФ, лицо, не имеющее статус предпринимателя, не имеет права вносить какие-либо записи в ТК. Потому единственный вариант, это заключить договор найма.

    Договора такого типа могут носить характер:

    Условия, на которых заключается трудовое соглашение происходит индивидуально, при согласовании сторон. Только эти условия не должны никак ограничивать трудовое законодательство:

    • рабочее время;
    • отпускной период работника;
    • больничные и т.д.

    Ссылаясь на ст.303 Трудового Кодекса РФ, работодатель физ.

    лицо должен уведомить ОМС о том, что он принял работника к себе, либо уволил.

    Как устроится пенсионеру на работу не по трудовой книжке

    Причины, по которым работодатель не желает официально оформлять сотрудника, могут быть разными: от банальной занятости или забывчивости кадровика до умышленного уклонения от уплаты налогов и страховых пенсионных взносов. Минусы работы без внесения записи в трудовую Гражданин, пожелавший работать по гражданско-правовому договору без соответствующего оформления трудовой, не может воспользоваться следующими льготами, предусмотренными ТК РФ:

    • предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска;
    • оплатой больничного листа;
    • выплатой декретного пособия;
    • стабильностью предоставления работы (существует возможность прекращения трудового договора в любой момент, удобный работодателю).

    Виды договоров при трудоустройстве Важный момент В суде договор ГПХ может быть признан, как трудовой, если он по факту таковым и является.

    Работа без оформления для пенсионеров: положительные и отрицательные стороны

    К числу недостатков трудовой деятельности на заслуженном отдыхе можно отнести:

    1. отсутствие выплат социального характера, предоставляемых неработающим пенсионерам;
    2. не компенсируются транспортные расходы при направлении на санаторно-курортное лечение;
    3. не предоставляется субсидирование на основании нехватки материальных средств при наличии в семье нетрудоспособного либо неработающего иждивенца.

    Тем не менее, несмотря на отдельные сложности при совмещении работы и пенсии, ответ на вопрос о том, выгодно ли работать пенсионеру в 2018 году, практически очевиден. Материальная составляющая при этом непременно будет в плюсе. Договор о трудоустройстве пенсионера Официальное оформление на работу кандидата-пенсионера заверяется составлением договора.

    Оформив новую книжку, сотрудники кадровой службы должны указать, что она представляет собой дубликат потерянной, либо испорченной книжки. Важно! Запись в трудовой книжке является подтверждением трудового стажа граждан.

    Основываясь на этих записях, ПФР оформляет ему пенсию. Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера М.Видео менеджмент) ⇓ Работа без трудовой книжки по договору Рассмотрим основные положительные и отрицательные стороны при работе без трудовой книжки (Читайте также статью ⇒ Порядок учета трудовых книжек в 2018 + бухгалтерские проводки).

    Особенности и законность трудоустройства без трудовой книжки

    Государство позволяет человеку, находящемуся на заслуженном отдыхе, брать дополнительный отпуск за свой счёт. Дополнительный отпуск Если человек продолжает осуществление трудовой деятельности, он имеет право на получение стандартного отпуска.

    Отдохнуть от выполнения работы работник может после полугода с момента начала осуществления трудовой деятельности в компании. Однако законодательство предусматривает ряд льгот для граждан, получающих пенсию по возрасту.

    Согласно статье 128 ТК РФ, пенсионер имеет право получить ежегодный неоплачиваемый отпуск в количестве 14 дней. Предоставление положенного отдыха осуществляется в соответствии с установленным графиком или на основании договоренности с руководством.

    Налоговые отчисления Если пенсиоенр продолжает осуществление трудовой деятельности на пенсии, потребуется осуществление отчисления в пользу государства.

    Работал без трудовой книжки пенсия

    Краткое содержание

    • Будет ли перерасчет пенсии если работаешь по трудовому договору (без трудовой книжки)
    • 5 лет до пенсии а можно ли работать без трудовой книжки.
    • Работа без записи в трудовую книжку
    • Работа на пенсии по трудовой книжке
    • Работа по договору без трудовой книжки
    • Без оформления трудовой книжки работа

    1. Будет ли перерасчет пенсии если работаешь по трудовому договору (без трудовой книжки)

    1.1. Здравствуйте, в соответствии в нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения будет перерасчет если делаются пенсинныеотчисления.

    1.2. Если Вы работаете по договору гражданско-правового характера, то работодатель обязан перечислять взносы в Пенсионный фонд за вознаграждение по договору.

    1.3. Добрый день!
    Все будет зависеть от того, поступают ли с вашего фонда оплаты труда отчисления в пенсионный фонд. Если поступают, то вы имеете право обращаться за перерасчетом на общих основаниях.

    2. 5 лет до пенсии а можно ли работать без трудовой книжки.

    2.1. Здравствуйте.
    Вам нужно в ПФ РФ предоставить договора

    3. Мой знакомый 12.01.1961 г. рожд. , вышел на пенсию 01.03.2016 и уволен с работы с записью в трудовой книжке, получил пенсионное удостоверение, но продолжает работать на том же прежнем месте и выполняет те же функции, но только без оформления (без записи в трудовой книжке). Какие «неприятности» его могут ожидать в случае, если про это станет известно государственным структурам?

    3.1. Здравствуйте, неприятности должны ожидать работодателя в связи с нарушением трудовых прав рабоника и неисполнении обязанности налогового агента по удержанию и перечислению НДФЛ, а так же уплате страховых взносов, но если работник получает пенсию без учета его фактического трудоустройства, то если данный факт найдет подтверждение, то возможны неблагоприятные последствия со стороны ПФ РФ в виде возврата излишне уплаченной пенсии и уголовного преследования, но в любом случае фактические трудовые отношения нужно будет доказать.

    Читайте так же:  Как получить судебный приказ о взыскании алиментов

    3.2. Лишится доплаты к пенсии, но в случае если этот факт будет доказан. А по существу, ему могут не заплатить, он ведь не оформлен. Пусть хотя бы договор заключит. Хотя для суда достаточно двух свидетелей из числа сотрудников и факт работы доказан. А вот работодателю за это може хорошо прилететь.

    4. Я пенсионер работаю председателем СНТ без трудовой книжки, отчисления в ПФР оплачены. Индексация пенсии мне положена или нет?

    4.1. А как это вы платите взносы в ПФР если не трудоустроены?

    4.2. Вы считаетесь работающим пенсионером. Индексация не положена.

    4.3. Добрый день. Нет, индексация пенсии Вам не положена, хотя не ясно, каким образом, будучи не оформленным в официальном порядке вы выплачиваете взносы в ПФ.

    5. При подаче документов в ПФР на назначение пенсии по возрасту в трудовой книжке на первой странице нечетко видна печать организации выдавшей книжку в 1982 году в Украине, зато четко видна печать об увольнении, но размер печатей разный. В ПФР не хотят засчитывать этот стаж без подтверждения с того места работы. В нынешних условиях как это сделать не понятно.

    5.1. Первоначально обратитесь в Пенсионный фонд с требованием предоставить Вам официальный отказ в признании стажа работы в спорный период.
    Затем следует обратиться в архив, в котором находятся документы с места вашей работы, запросите (личное дело на вас, приказы, карточки, табель учета рабочего времени и прочее).
    При наличии документов обращайтесь в суд о признании отказа незаконным и включении в стаж работы спорный период.

    В случае неполучения ответа или информация о том, что документы предоставить невозможно, обращайтесь в суд о признании факта трудовых отношений в спорный период в организации (предприятия), привлекайте свидетелей, документы и прочее.

    В соответствии с п. 11 раздела II Правил №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

    При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    6. Живу в районе крайнего севера. Северный стаж 22 года, для ухода на пенсию нужно северных 20 лет, что хватает, общий стаж 35 лет. Мне 50.При подачи документов, выяснилось о чем не знала, что без моего ведома в трудовой книжке с 1995 по 1999 года меня уволили по уходу за ребенком (ребёнку на этот момент было 5 лет) но всегда работала. Теперь не хватает этих 4 х лет. Могу ли я найти в архиве например, приказ, справку о пособии на ребёнка, как можно доказать что я работала. Спасибо.

    6.1. Ищите платежные ведомости, кадровые документы.

    7. Я уже три года на пенсии, при переезде на другую квартиру потеряла трудовую книжку, а теперь хочу устроится на работу, могут ли мне завести новую без востановки старой.

    7.1. Здравствуйте.
    Согласно ч. 5 ст. 65 Трудового кодекса РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

    8. МРОТ в 2019 году повысится. А я являюсь работающей пенсионеркой, мне 60 лет. Пенсия 10 000 руб. Работаю в издательском доме, менеджер по продаже рекламных площадей. До 2015 года работала по трудовой книжке, моя зарплата составляла 36 000 руб. + проценты от рекламных продаж. Но в 2015 году я были переведена на работу по договору, без фиксированной части зарплаты. Теперь моя зарплата состоит только из процентов от продаж и часто составляет гораздо меньше МРОТ. Как мне следует поступить?

    8.1. Ирина, сложно сказать, как Вам следует поступить.
    Тут, навскидку, два варианта — работать или не работать.
    При не-работе Вы будете иметь право на городскую доплату для неработающих пенсионеров. Но не будете иметь оплаты по указанному договору. И наоборот.
    Вы могли в 15-м году не соглашаться на такие изменения, оспорить их, не подписывать заявление об уходе и т.п. Теперь поздно.

    9. Я работаю по трудовой книжке и и учусь на очной форме обучения но при этом получаю пенсию по потере кормилица без федеральной надбавки что делать и как прекратить выплаты в пенсионом фонде сказали что нужно перевестись на заочную форму что бы прекратить выплату.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    9.1. Добрый вечер, Максим, выплата прекращается если получатели пенсии устроятся официально на работу, вы устроены на официальную работу, уведомили об этом Пенсионный Фонд? Для уведомления с собой гражданин должен иметь паспорт, страховое свидетельство и любой документ, подтверждающий трудоустройство: трудовой договор, справку или трудовую книжку. После завершения периода рабочей деятельности можно вновь обратиться с документами, свидетельствующими об увольнении, в территориальные органы Пенсионного фонда — уже для восстановления положенных выплат. Дорошенко Елена.

    Источники


    1. Пчелинцева, Л.М. Семейное право России; Норма, 2011. — 704 c.

    2. Институт истории естествознания и техники им. С. И. Вавилова. Годичная научная конференция. Том 2. История химико-биологических наук. История наук о земле. Проблемы экологии. История техники и технических наук. — М.: Ленанд, 2013. — 440 c.

    3. Тихомиров, М.Ю. Исковые заявления в суд общей юрисдикции; М.: Тихомиров М.Ю., 2013. — 768 c.
    Работа на пенсии по трудовой книжке
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here