Тариф 2 дополнительные пенсионные взносы

Предлагаем полезную информацию по теме: тариф 2 дополнительные пенсионные взносы от профессионалов понятным простых для людей языком. Если же, после прочтения, возникли вопросы вы можете задать их дежурному юристу.

1С:Зарплата и Управление Персоналом, ред. 2.5.
Новое в версии 2.5.77

Страховые взносы по дополнительным тарифам за работников с досрочной пенсией в 2014 году

В связи с принятием Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отдельные законодательные акты были внесены изменения Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ. В частности, изменения коснулись Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Теперь для плательщиков страховых взносов по дополнительным тарифам, которые провели специальную оценку условий труда, по ее результатам вместо прежних применяются новые тарифы, зависящие от установленного класса условий труда.

В версии 2.5.77 реализована возможность начисления дополнительных страховых взносов по таким тарифам. В сведениях о должности, помимо категории («вредная» или «тяжелая»), можно указать класс (подкласс) условий труда на этой должности (рабочем месте). Поскольку условия труда на рабочем месте изначально могут быть не оценены, а при последующих оценках могут изменяться, реализовано указание месяца, с которого при расчете взносов будет учитываться указанный класс.

Для задействования этой возможности необходимо в форме настройки параметров учета на закладке «Расчет страховых взносов» установить флаг «Применять результаты специальной оценки труда».

По должностям с «вредными» и «тяжелыми» условиями, для которых класс условий труда не указан, взносы будут рассчитаны по прежним тарифам (с учетом ранее запланированного изменения с 2014 года 6% и 4% соответственно).

Таким образом, для расчета дополнительных взносов по тарифам по результатам специальной оценки условий труда необходимо лишь указать для должности соответствующий класс. Начиная с указанного месяца взносы будут рассчитываться по новым тарифам. Обращаем внимание, что если по результатам специальной оценки выявлены рабочие места с разными условиями (классами), но по одной должности, то в программе для таких рабочих мест потребуется вводить разные должности.

Тарифы взносов в настройке не нуждаются, они заполняются автоматически в «технологическом» регистре сведений «Тарифы взносов по результатам специальной оценки условий труда»

Как и прежде, при расчете страховых взносов документом «Начисление страховых взносов» все доходы сотрудников регистрируются с указанием отношения к обложению дополнительным взносам. Исключение составляет документ «Сдельный наряд на выполненные работы», который сам регистрирует свои доходы для целей расчета страховых взносов.

Исчисление страховых взносов производится с учетом значения этого признака. Дополнительные взносы помещаются в отдельную колонку в зависимости от их вида («вредные» или «тяжелые») и класса условий труда. Если класс условий труда не задан, взносы помещаются в колонку «Без спец. оценки».

Обращаем внимание, что, несмотря на то, что размер тарифа страховых взносов по результатам специальной оценки не зависит от того, «вредная» должность или «тяжелая», взносы по таким тарифам учитываются раздельно по видам должностей. Такое разделение требуется как для уплаты взносов, так и для отражения их в отчетности.

Если на предприятии не применяются некоторые классы условий труда, то лишние колонки можно скрыть с помощью пункта «Настройка списка» контекстного меню таблицы.

Регистрация уплаты дополнительных взносов и их отражение в бухгалтерском учете изменений не претерпели. Суммы регистрируются и отражаются раздельно по «тяжелым» и «вредным» взносам.

В вариант «ПФР, взносы за работников с досрочной пенсией» отчета «Анализ начисленных налогов и взносов» добавлена группировка по классу условий труда.

Аналогичная группировка добавлена в дополнительный раздел отчета «Карточка учета страховых взносов».

Изменения в регламентированную отчетность по взносам будут внесены по мере публикации соответствующих нормативных актов.

Код социального вычета в размере уплаченных сотрудниками сумм дополнительных взносов на накопительную часть пенсии

В версии 2.5.61 было реализовано предоставление работодателем социального налогового вычета в сумме удержанных дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Новому вычету был присвоен временный не утвержденный код 320, после внесения изменений в Приказ ФНС РФ от 17.11.2010 № ММВ-7-3/[email protected] код планировалось уточнить.

Однако в настоящий момент приказ по этой части так и не был изменен. Поскольку отчетная кампания по НДФЛ уже началась, вычету временно (до внесения изменений в приказ) присвоен утвержденный код 620 для отражения в отчетности.

Обращаем внимание, что в справке 2-НДФЛ вычет указывается в разделе 4.1

Пенсионная форма СПВ-2

В версии 2.5.77 реализована новая форма СПВ-2 «Сведения о страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии», которую с 2014 года предполагается использовать вместо формы СПВ-1.

Официально форма СПВ-2 пока не утверждена и реализована по проекту приказа.

Основное отличие от формы СПВ-1 состоит в том, что в форме СПВ-2 не указываются суммы страховых взносов, а только отмечается факт их начисления. В связи с этим документ теперь доступен пользователю с ролью «Кадровик» в полном объеме.

Другое отличие состоит в том, что форма СПВ-2 сопровождается описью АДВ-6-1, а не АДВ-6-3.

Документ «Пачка СПВ-2» доступен по ссылке на рабочем столе.

[1]

При выборе сотрудника заполняются сведения и его стаже и начислении страховых взносов. При необходимости сведения можно откорректировать. Обращаем внимание, что стаж редактируется только непосредственно в соответствующей таблице документа, а не в отдельной форме ввода данных о стаже. По заполненному документу возможно формирование печатных форм СПВ-2 и АДВ-6-1.

Формирование корректирующих и отменяющих форм, а также формирование электронного представление (файла) планируется реализовать в очередных версиях, по мере утверждения соответствующих нормативных актов.

1С:Зарплата и Управление Персоналом, ред. 2.5.
Новое в версии 2.5.59

Взносы по дополнительным тарифам за сотрудников с досрочной пенсией

Одним из изменений, внесенных Федеральным законом от 03.12.2012 № 243-ФЗ 1 , является введение с 01.01.2013 дополнительных тарифов страховых на финансирование страховой части трудовой пенсии в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу лиц, занятых на видах работ, указанных в пп. 1-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ.

Размер дополнительного тарифа зависит от того, относятся ли работы к, условно говоря, «вредным» ( пп. 1 п. 1 ст. 27 № 173-ФЗ) или к «тяжелым» (пп. 2-18 п. 1 ст. 27 № 173-ФЗ). Также предусмотрено увеличение размера дополнительных тарифов в будущих годах.

Читайте так же:  Социальная надбавка к пенсии неработающим пенсионерам

При исчислении страховых взносов по этим тарифам не предусмотрено ограничение базы предельной величиной (в 2013 году – 568 000 руб.).

Напомним, что указанные лица имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии и сведения персонифицированного учета по ним подаются с соответствующими отметками в части сведений о стаже. Для автоматического формирования таких сведений в программе имеется (и имелась) возможность указать соответствующие основания в штатном расписании или в сведениях о должности.

Однако эти признаки не могут быть использованы при принятии программой решения о том, следует ли начислять сотрудникам, занятых на таких должностях или позициях штатного расписания взносы по дополнительному тарифу, поскольку, в частности, законом предусмотрено освобождение от уплаты таких взносов «по результатам специальной оценки условий труда».

В связи с этими изменением в версии 2.5.59 реализована возможность указать в сведениях о должности, следует ли начислять сотрудникам, занятым на ней, взносы по дополнительному тарифу, а также уточнить к какой категории («вредной» или «тяжелой») относится эта должность, поскольку тарифы взносов для разных условий различаются.

Для задействования такой возможности необходимо в форме настройки параметров учета на закладке «Расчет страховых взносов» установить соответствующий флаг «Используются работы с досрочным выходом на пенсию»

Обращаем внимание, что при обновлении информационной базы, в которой уже ведется учет, на версию 2.5.59, флаг в настройках будет установлен автоматически, если выполняется хотя бы одно из условий:

  • среди должностей есть соответствующие пп. 11 — 16 п. 1 ст. 27 № 173-ФЗ, т.е. реквизит «Основание выслуги лет» уже ранее был заполнен одним из значений:
Код основания выслуги лет Подпункт п. 1 ст. 27 № 173-ФЗ
27-11ГР, 27-11ВП 11
27-12 12
САМОЛЕТ, СПЕЦАВ, СПАСАВ, УЧЛЕТ, ВЫСШПИЛ, НОРМАПР, НОРМСП, РЕАКТИВН, ЛЕТРАБ, ИТСИСП, ИТСМАВ, ИНСПЕКТ 13
27-14 14
27-15 15
27-СП (28-СП – до 2011 года) 16
  • в штатном расписании есть позиции с особыми условиями, соответствующими пп. 1 — 10, 17, 18 п. 1 ст. 27 № 173-ФЗ, т.е.:
Код особых условий труда Подпункт п. 1 ст. 27 № 173-ФЗ
27-1 1
27-2 2
27-3 3
27-4 4
27-5 5
27-6 6
27-7 7
27-8 8
27-9 9
27-10 10
27-ОС (28-ОС – до 2011 года) 17
27-ПЖ (28-ПЖ – до 2011 года) 18
  • уплачиваются взносы на финансирование доплаты к пенсии в угольной промышленности или членам летных экипажей, т.е. в настройках расчета страховых взносов (рисунок 2) установлен флаг «Используется труд занятых на горных работах по добыче угля и сланца» или «Используется труд членов летных экипажей».

Однако независимо от того, были ли уже указаны эти признаки в штатном расписании или сведениях о должности, сам признак обложения дополнительными взносами в должности следует проставить самостоятельно, автоматически при обновлении он не проставляется.

[3]

Для принятия решения о том, следует ли указывать для той или иной должности признак обложения дополнительными взносами, а также какой из двух тарифов дополнительных взносов выбрать, можно проанализировать уже ранее заполненные значения «Оснований выслуги лет» для должности и указанные в штатном расписании «условия труда».

Признак обложения дополнительными взносами, устанавливаемый в сведениях о должности Основание выслуги лет, указанное для должности Условия труда, указанные в штатном расписании

Работы с вредными условиями труда, подпункт 1 пункта 1 статьи 27 закона «О трудовых пенсиях в РФ»

Работы с тяжелыми условиями труда, подпункты 2 — 18 пункта 1 статьи 27 закона «О трудовых пенсиях в РФ»

[2]

1С:Зарплата и Управление Персоналом КОРП, ред. 2.5.
Новое в версии 2.5.77

Страховые взносы по дополнительным тарифам за работников с досрочной пенсией в 2014 году

В связи с принятием Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отдельные законодательные акты были внесены изменения Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ. В частности, изменения коснулись Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Теперь для плательщиков страховых взносов по дополнительным тарифам, которые провели специальную оценку условий труда, по ее результатам вместо прежних применяются новые тарифы, зависящие от установленного класса условий труда.

В версии 2.5.77 реализована возможность начисления дополнительных страховых взносов по таким тарифам. В сведениях о должности, помимо категории («вредная» или «тяжелая»), можно указать класс (подкласс) условий труда на этой должности (рабочем месте). Поскольку условия труда на рабочем месте изначально могут быть не оценены, а при последующих оценках могут изменяться, реализовано указание месяца, с которого при расчете взносов будет учитываться указанный класс.

Для задействования этой возможности необходимо в форме настройки параметров учета на закладке «Расчет страховых взносов» установить флаг «Применять результаты специальной оценки труда».

По должностям с «вредными» и «тяжелыми» условиями, для которых класс условий труда не указан, взносы будут рассчитаны по прежним тарифам (с учетом ранее запланированного изменения с 2014 года 6% и 4% соответственно).

Таким образом, для расчета дополнительных взносов по тарифам по результатам специальной оценки условий труда необходимо лишь указать для должности соответствующий класс. Начиная с указанного месяца взносы будут рассчитываться по новым тарифам. Обращаем внимание, что если по результатам специальной оценки выявлены рабочие места с разными условиями (классами), но по одной должности, то в программе для таких рабочих мест потребуется вводить разные должности.

Тарифы взносов в настройке не нуждаются, они заполняются автоматически в «технологическом» регистре сведений «Тарифы взносов по результатам специальной оценки условий труда»

Как и прежде, при расчете страховых взносов документом «Начисление страховых взносов» все доходы сотрудников регистрируются с указанием отношения к обложению дополнительным взносам. Исключение составляет документ «Сдельный наряд на выполненные работы», который сам регистрирует свои доходы для целей расчета страховых взносов.

Исчисление страховых взносов производится с учетом значения этого признака. Дополнительные взносы помещаются в отдельную колонку в зависимости от их вида («вредные» или «тяжелые») и класса условий труда. Если класс условий труда не задан, взносы помещаются в колонку «Без спец. оценки».

Обращаем внимание, что, несмотря на то, что размер тарифа страховых взносов по результатам специальной оценки не зависит от того, «вредная» должность или «тяжелая», взносы по таким тарифам учитываются раздельно по видам должностей. Такое разделение требуется как для уплаты взносов, так и для отражения их в отчетности.

Читайте так же:  Банк исполнительных производств по алиментам

Если на предприятии не применяются некоторые классы условий труда, то лишние колонки можно скрыть с помощью пункта «Настройка списка» контекстного меню таблицы.

Регистрация уплаты дополнительных взносов и их отражение в бухгалтерском учете изменений не претерпели. Суммы регистрируются и отражаются раздельно по «тяжелым» и «вредным» взносам.

В вариант «ПФР, взносы за работников с досрочной пенсией» отчета «Анализ начисленных налогов и взносов» добавлена группировка по классу условий труда.

Аналогичная группировка добавлена в дополнительный раздел отчета «Карточка учета страховых взносов».

Изменения в регламентированную отчетность по взносам будут внесены по мере публикации соответствующих нормативных актов.

Код социального вычета в размере уплаченных сотрудниками сумм дополнительных взносов на накопительную часть пенсии

В версии 2.5.61 было реализовано предоставление работодателем социального налогового вычета в сумме удержанных дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии (см. http://its.1c.ru/db/updinfo#content:35:1).

Новому вычету был присвоен временный не утвержденный код 320, после внесения изменений в Приказ ФНС РФ от 17.11.2010 № ММВ-7-3/[email protected] код планировалось уточнить.

Однако в настоящий момент приказ по этой части так и не был изменен. Поскольку отчетная кампания по НДФЛ уже началась, вычету временно (до внесения изменений в приказ) присвоен утвержденный код 620 для отражения в отчетности.

Обращаем внимание, что в справке 2-НДФЛ вычет указывается в разделе 4.1

Пенсионная форма СПВ-2

В версии 2.5.77 реализована новая форма СПВ-2 «Сведения о страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии», которую с 2014 года предполагается использовать вместо формы СПВ-1.

Официально форма СПВ-2 пока не утверждена и реализована по проекту приказа.

Основное отличие от формы СПВ-1 состоит в том, что в форме СПВ-2 не указываются суммы страховых взносов, а только отмечается факт их начисления. В связи с этим документ теперь доступен пользователю с ролью «Кадровик» в полном объеме.

Другое отличие состоит в том, что форма СПВ-2 сопровождается описью АДВ-6-1, а не АДВ-6-3.

Документ «Пачка СПВ-2» доступен по ссылке на рабочем столе.

При выборе сотрудника заполняются сведения и его стаже и начислении страховых взносов. При необходимости сведения можно откорректировать. Обращаем внимание, что стаж редактируется только непосредственно в соответствующей таблице документа, а не в отдельной форме ввода данных о стаже. По заполненному документу возможно формирование печатных форм СПВ-2 и АДВ-6-1.

Формирование корректирующих и отменяющих форм, а также формирование электронного представление (файла) планируется реализовать в очередных версиях, по мере утверждения соответствующих нормативных актов.

Тариф 2 дополнительные пенсионные взносы

Тарифы страховых взносов распространяются на плательщиков, если их доходы за налоговый период не превышают 79 млн рублей.

производство пищевых продуктов;

производство безалкогольных напитков, производство минеральных вод и прочих питьевых вод в бутылках;

производство текстильных изделий;

производство кожи и изделий из кожи;

обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения;

производство бумаги и бумажных изделий;

производство химических веществ и химических продуктов;

производство лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях;

производство резиновых и пластмассовых изделий;

производство прочей неметаллической минеральной продукции;

производство профилей с помощью холодной штамповки или гибки;

производство проволоки методом холодного волочения;

производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования;

производство компьютеров, электронных и оптических изделий;

производство электрического оборудования;

производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки;

производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов;

производство прочих транспортных средств и оборудования;

производство музыкальных инструментов;

производство спортивных товаров;

производство игр и игрушек;

производство медицинских инструментов и оборудования;

производство изделий, не включенных в другие группировки;

ремонт и монтаж машин и оборудования;

сбор и обработка сточных вод;

сбор, обработка и утилизация отходов; обработка вторичного сырья;

строительство инженерных сооружений;

работы строительные специализированные;

техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств;

торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках);

торговля розничная изделиями, применяемыми в медицинских целях, ортопедическими изделиями в специализированных магазинах;

деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта;

деятельность водного транспорта;

деятельность воздушного и космического транспорта;

складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность;

деятельность почтовой связи и курьерская деятельность;

производство кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ;

деятельность в области телевизионного и радиовещания;

деятельность в сфере телекоммуникаций;

разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги, за исключением организаций и индивидуальных предпринимателей, указанных в подпунктах 2 и 3 настоящего пункта;

деятельность в области информационных технологий, за исключением организаций и индивидуальных предпринимателей, указанных в подпунктах 2 и 3 настоящего пункта;

управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе;

научные исследования и разработки;

деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма;

деятельность по обслуживанию зданий и территорий;

деятельность в области здравоохранения;

деятельность по уходу с обеспечением проживания;

предоставление социальных услуг без обеспечения проживания;

деятельность учреждений культуры и искусства;

деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры;

деятельность спортивных объектов;

деятельность спортивных клубов;

деятельность в области спорта прочая;

ремонт компьютеров, предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения;

деятельность по предоставлению прочих персональных услуг

Тариф 2 дополнительные пенсионные взносы

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Тарифы страховых взносов распространяются на плательщиков, если их доходы за налоговый период не превышают 79 млн рублей.

производство пищевых продуктов [10];

производство безалкогольных напитков, производство минеральных вод и прочих питьевых вод в бутылках [11.07];

производство текстильных изделий [13];

производство одежды [14];

производство кожи и изделий из кожи [15];

обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения [16];

производство бумаги и бумажных изделий [17];

производство химических веществ и химических продуктов [20];

производство лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях [21];

производство резиновых и пластмассовых изделий [22];

производство прочей неметаллической минеральной продукции [23];

производство профилей с помощью холодной штамповки или гибки [24.33];

производство проволоки методом холодного волочения [24.34];

производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования [25];

производство компьютеров, электронных и оптических изделий [26];

производство электрического оборудования [27];

производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки [28];

производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов [29];

производство прочих транспортных средств и оборудования [30];

производство мебели [31];

производство музыкальных инструментов [32.2];

Читайте так же:  Речь депутата о пенсионной реформе

производство спортивных товаров [32.3];

производство игр и игрушек [32.4];

производство медицинских инструментов и оборудования [32.5];

производство изделий, не включенных в другие группировки [32.9];

ремонт и монтаж машин и оборудования [33];

сбор и обработка сточных вод [34];

сбор, обработка и утилизация отходов; обработка вторичного сырья [38];

строительство зданий [41];

строительство инженерных сооружений [42];

работы строительные специализированные [43];

техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств [45.2];

торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) [47.73];

торговля розничная изделиями, применяемыми в медицинских целях, ортопедическими изделиями в специализированных магазинах [47.74];

деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта [49];

деятельность водного транспорта [50];

деятельность воздушного и космического транспорта [51];

складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность [52];

деятельность почтовой связи и курьерская деятельность [53];

производство кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ [59.1];

деятельность в области телевизионного и радиовещания [60];

деятельность в сфере телекоммуникаций [61];

разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги, за исключением организаций и индивидуальных предпринимателей, указанных в подпунктах 2 и 3 настоящего пункта [62];

деятельность в области информационных технологий, за исключением организаций и индивидуальных предпринимателей, указанных в подпунктах 2 и 3 настоящего пункта [63];

управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе [68.32];

научные исследования и разработки [72];

деятельность ветеринарная [75];

деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма [79];

деятельность по обслуживанию зданий и территорий [81];

деятельность в области здравоохранения [86];

деятельность по уходу с обеспечением проживания [87];

предоставление социальных услуг без обеспечения проживания [88];

деятельность учреждений культуры и искусства [90.04];

деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры [91];

деятельность спортивных объектов [93.11];

деятельность спортивных клубов [93.12];

деятельность фитнес-центров [93.13];

деятельность в области спорта прочая [93.19];

ремонт компьютеров, предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения [95];

деятельность по предоставлению прочих персональных услуг [96]

Дополнительные тарифы страховых взносов за вредность

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

19 мая 2014 09:38

В зависимости от класса опасности условий труда на предприятии работодатель обязан уплатить дополнительный тариф по страховым взносам, а работники вредных производств — получать дополнительные льготы и надбавки.

Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» предусматривает четыре класса условий труда: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Методика специальной оценки условий труда предусматривает идентификацию опасных факторов, их исследование и измерение, отнесение условий труда к этим классам по степени опасности.

На то, к какому классу будут отнесены условия труда на том или ином предприятии влияют химические, биологические, микроклиматические факторы, отнесение труда к классу или подклассу по тяжести трудового процесса.

Такие изменения введены для унификации процедуры оценки условий труда на рабочих местах, и предоставления предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций для рабочих, а также формирования комплекса мер экономического стимулирования работодателей к улучшению условий и охраны труда.

В связи с этим были приняты и поправки в закон №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», в зависимости от того, к какому классу будет отнесено рабочее место, устанавливаются дополнительные тарифы отчислений.

С 2014 года, если работодателем:

— не проведена аттестация рабочих мест и специальная оценка условий труда, а также если в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2014 года , признаны допустимыми или оптимальными (в целях включения в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии), то применяется дополнительный тариф в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на соответствующих видах работ, согласно ч.1 и 2 ст.58.3 Закона №212-ФЗ соответственно 6% (с2015г.- 9%0 и 4% (с 2015г.- 6%);

— проведена специальная оценка условий труда, а также, если в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2014 года, признаны вредными и (или) опасными, применяется дифференцированный дополнительный тариф – от 2 до 8 %.

Тарифы дополнительных страховых взносов

Класс условий труда

Подкласс условий труда

Дополнительный тариф страхового взноса

С 1 января 2013 года введены дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

20 марта 2013 10:27

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Липецкой области в связи с внесением изменений в законодательство о страховых взносах на обязательное пенсионное страхование информирует о порядке исчисления стажа на соответствующих видах работ.

Федеральным законом от 03.12.2012 года № 243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования» внесены дополнения в систему страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Так, для страхователей в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу отдельных категорий застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпунктах 1 – 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 173-ФЗ) применяются с 1 января 2013 года дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии.

Установленные Законом от 03.12.2012г. дополнительные тарифы страховых взносов касаются практически всех категорий застрахованных лиц, которые заняты на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Закона от 17.12.2001г.

Не уплачиваются дополнительные тарифы страховых взносов с выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованных лиц, осуществляющих педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в отношении застрахованных лиц, осуществляющих творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях. Данная категория застрахованных лиц занята на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренных соответственно в подпунктах 19, 21 пункта 1 статьи 27 Закона от 17.12.2001г.

Не уплачиваются страхователями дополнительные тарифы страховых взносов с выплат и иных вознаграждений, начисленных также в пользу застрахованных лиц учреждений здравоохранения, предусмотренных в подпункте 20 пункта 1 статьи 27 Закона от 17.12.2001г. В то же время необходимо отметить, что этими же страхователями уплачиваются дополнительные тарифы страховых взносов с выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованных лиц учреждений здравоохранения, занятых на работах, предусмотренных в подпунктах 1-2 пункта 1 статьи 27 Закона от 17.12.2001г. (Список № 1, раздел XIX «Учреждения здравоохранения»; Список № 2, раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения»).

Читайте так же:  Пенсия государственного служащего в россии

Дополнительные тарифы страховых взносов с выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованных лиц, занятых на работах, предусмотренных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Закона от 17.12.2001г. (Список № 1) установлены в следующих размерах:

4,0 процента

– в 2013 году;

6,0 процентов

– в 2014 году;

9,0 процентов

– в 2015 году и в последующие годы.

Дополнительные тарифы страховых взносов с выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованных лиц, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных в подпунктах 2 (Список № 2), 3 – 18 пункта 1 статьи 27 Закона от 17.12.2001г., уплачиваются в других размерах:

2,0 процента

– в 2013 году;

4,0 процента

– в 2014 году;

6,0 процентов

– в 2015 году и в последующие годы.

Суммы этих страховых взносов являются дополнительными, но они не являются средствами, которые определяют доплату к пенсии только тех застрахованных лиц, кто занят на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Закона от 17.12.2001г. Средства по дополнительным тарифам страховых взносов, уплачиваемые страхователями в соответствии с Законом от 03.12.2012г., являются источником повышения страховой части трудовой пенсии.

В соответствии с действующим пенсионным законодательством в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ включаются периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В этой связи с 1 января 2013 года периоды работ граждан, занятых на работах, предусмотренных подпунктами 1 – 18 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, включаются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при соблюдении всех установленных законодательством условий (полный рабочий день занятости на соответствующих видах работ и т.д.), в том числе при уплате дополнительного тарифа страховых взносов в соответствии со статьей 33.2 Федерального закона № 167-ФЗ. Выполнение указанных требований будет осуществляться органами ПФР при приеме от работодателей сведений индивидуального (персонифицированного) учета с первого квартала 2013 года.

ПФР разъяснил, по каким дополнительным тарифам уплачивать пенсионные взносы с выплат работникам в 2014 году

Даже если условия труда по итогам аттестации рабочих мест, проведенной до 1 января 2014 года, признаны оптимальными или допустимыми (а не вредными или опасными), то в 2014 году страхователь должен уплачивать взносы по дополнительным тарифам в размере 6 и 4 процентов, которые ранее были установлены для «вредных» работ. Такие разъяснения содержатся в письме Пенсионного фонда от 12.02.14 № НП-30-26/1707.

Напомним, с 1 января 2013 года для отдельных категорий работников, которые досрочно выходят на пенсию (в частности, тех, кто работает на производстве с вредными условиями труда), установлены дополнительные взносы в ПФР (см. «Когда и как применять дополнительные тарифы для вредных работ: советы от ПФР»). К основному тарифу добавляется дополнительный, и суммарная ставка получается выше, чем для обычных сотрудников. Дополнительные тарифы установлены частями 1 и 2 статьи 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (см. таблицу).

Дополнительные тарифы взносов в ПФР для отдельных категорий работников

В 2014 году аттестацию рабочих мест заменила специальная оценка условий труда. По ее итогам каждому рабочему месту присваивается определенный класс условий труда. Всего существует четыре класса: оптимальный, допустимый, вредный и опасный. В свою очередь вредные условия труда делятся на четыре подкласса: первой, второй, третьей и четвертой степени (подробнее см. «С 2014 года вместо аттестации рабочих мест нужно проводить специальную оценку условий труда»).

По аналогии с результатами аттестации итоги специальной оценки применяются, в том числе, для установления дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, которые утверждены частью 2.1 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ. Если по итогам такой оценки условия труда будут признаны вредными или опасными, то работодатели в отношении выплат работникам, имеющим право на досрочную пенсию, должны применять тарифы в размере от 2 до 8 процентов. Если условия труда будут признаны оптимальными или допустимыми, работодатель освобождается от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам (см. таблицу).

Значения дополнительных тарифов пенсионных взносов

Дополнительные тарифы на обязательное пенсионное страхование

С 2013 года введен дополнительный тариф страховых взносов в Пенсионный фонд России для работодателей, имеющих рабочие места с вредными и опасными производствами. Дополнительные тарифы применяются в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 1 и 2-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

28 декабря 2013 года принят Федеральный закон №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в соответствии с которым страхователи обязаны обеспечить безопасность работников во время работы, а их рабочие места должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда. В зависимости от итогов проведенной специальной оценки условий труда, созданных работодателем для своих работников, устанавливается размер дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, которые уплачиваются с 2014 года. Чем более опасные или вредные условия труда будут установлены по результатам специальной оценки, тем более высокий дополнительный тариф страховых взносов необходимо будет уплачивать работодателю в Пенсионный фонд России.

В соответствии с законом условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса – оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные (4 класс). Оценку условий труда и аттестацию рабочих мест проводит комиссия из представителей организации работодателя не реже одного раза в 5 лет. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу закона №426-ФЗ, применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд России в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации признаны вредными и (или) опасными, до 31 декабря 2018 года включительно.

При исчислении страховых взносов по дополнительному тарифу для отдельных категорий работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах, положение по ограничению базы для начисления страховых взносов не применяется.

Если работодатель не проводит спецоценку условий труда, то он уплачивает дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в 2016 году по Списку №1 – 9%, по Списку №2 и «малым спискам» – 6%.

Читайте так же:  Имеют ли право уменьшить пенсию

При проведении спецоценки условий труда применяются следующие дополнительные тарифы:

Тариф страховых взносов на 2018 год

Плательщики страховых взносов, которые производят выплаты физлицам и не имеют права на пониженные тарифы страховых взносов, в 2018 году исчисляют свои взносы по ставкам, предусмотренным ст. 426 НК РФ. Приведем для тарифов страховых взносов на 2018 год таблицы, отражающие общие, пониженные и дополнительные тарифы.

Общие тарифы страховых взносов в 2018 году

Показатель Тариф
На обязательное пенсионное страхование (ОПС) (в пределах базы 1 021 000 рублей на каждое физическое лицо) 22% На обязательное пенсионное страхование (сверх выплат 1 021 000 рублей на каждое физическое лицо) 10% На обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) (в пределах базы 815 000 рублей на каждое физическое лицо) 2,9% На обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в отношении иностранцев и лиц без гражданства, временно пребывающих в РФ (кроме ВКС) (в пределах базы 815 000 рублей на каждое физическое лицо) 1,8% На обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (сверх выплат 815 000 рублей на каждое физическое лицо) 0% На обязательное медицинское страхование (ОМС) (кроме иностранцев и лиц без гражданства, включая ВКС, которые временно пребывают в РФ) 5,1%

Льготные тарифы страховых взносов в 2018 году

Пониженные тарифы страховых взносов, лица, в отношении которых они применяются, а также условия применения льготных тарифов приведены в ст. 427 НК РФ.

Представим в таблице некоторые из пониженных тарифов на 2018 год, которые применяются, если выплаты не превышают предельной базы (для ОПС – 1 021 000 рублей на каждое физическое лицо, для ВНиМ – 815 000 рублей на каждое физическое лицо):

Плательщик страховых взносов Тарифы страховых взносов на:
ОПС ВНиМ ОМС
Организации и ИП на УСН, занятые отдельными видами деятельности* (пп. 5 п. 1, пп. 3 п. 2 ст. 427 НК РФ) 20% 0% 0% ИП на ПСН в отношении выплат работникам, занятым в некоторых видах «патентной» деятельности** (пп. 9 п. 1 ст. 427 НК РФ)

* Понижающий тариф страховых взносов 2018 при УСН применяется, если основным видом деятельности (не менее 70% в общем объеме дохода за год) по ОКВЭД 2 для организации или ИП на упрощенке являются, к примеру (пп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ):

  • производство пищевых продуктов;
  • производство одежды;
  • производство мебели;
  • техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств;
  • деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма;
  • деятельность фитнес-центров;
  • ремонт компьютеров, предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения.

При этом упрощенец вправе применять пониженные тарифы, если его доход за 2018 год не превысил 79 млн.руб.

** ИП на патенте не вправе применять пониженные тарифы к выплатам по следующим, в частности, видам деятельности:

  • стационарная розничная торговля в торговом зале площадью не более 50 кв.м.;
  • стационарная розничная торговля без торгового зала;
  • нестационарная розничная торговля;
  • услуги общественного питания, которые оказываются в зале площадью не более 50 кв.м.;
  • услуги общественного питания без зала обслуживания посетителей.

Дополнительные тарифы страховых взносов в 2018 году

Наряду с основными и пониженными тарифами страховых взносов, в 2018 году применяются дополнительные тарифы страховых взносов на ОПС. Они применяются организациями и ИП к выплатам физлицам, которые заняты на отдельных видах работ, в зависимости от возраста физлиц и стажа на таких работах. При этом доптарифы применяются только при условии, что работодатель не проводил специальную оценку условий труда (ст. 428 НК РФ, ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ ).

Для доптарифов страховых взносов в 2018 году ставки применяются такие:

Виды работ Доптариф страховых взносов на ОПС
Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах 9% Работы с тяжелыми условиями труда 6% Работа в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (для женщин) Работа с повышенной интенсивностью и тяжестью в текстильной промышленности (для женщин) Работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах Иные виды работ, предусмотренные п.п.7-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ

Дополнительные тарифы при спецоценке

Если в соответствии с законодательством РФ у работодателя была проведена специальная оценка условий труда на указанных выше работах, то в зависимости от установленного класса (подкласса) условий труда применяются взамен приведенных выше следующие дополнительные тарифы страховых взносов (п. 3 ст. 428 НК РФ):

Класс условий труда Подкласс условий труда Доптариф страхового взноса на ОПС
Опасный 4 8% Вредный 3.4 7% 3.3 6% 3.2 4% 3.1 2% Допустимый 2 0% Оптимальный 1 0%
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Наряду с указанными выше доптарифами НК РФ предусматривает также отдельные тарифы страховых взносов на дополнительное социальное обеспечение членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, а также отдельных категорий работников организаций угольной промышленности (ст. 429 НК РФ).

Источники


  1. Отсутствует Теория государства и права / Отсутствует. — М.: АСТ, 2012. — 127 c.

  2. Мархгейм, М. В. Правоведение / М.В. Мархгейм, М.Б. Смоленский, Е.Е. Тонков. — М.: Феникс, 2009. — 416 c.

  3. Чашин, А. Н. Лишение водительских прав. Как автовладельцу выиграть судебный процесс / А.Н. Чашин. — М.: Дело и сервис, 2017. — 969 c.
Тариф 2 дополнительные пенсионные взносы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here