Возраст выхода на пенсию учителей

Предлагаем полезную информацию по теме: возраст выхода на пенсию учителей от профессионалов понятным простых для людей языком. Если же, после прочтения, возникли вопросы вы можете задать их дежурному юристу.

Нужно ли допускать к работе учителей пенсионного возраста?

Наткнулась на информацию о том, что примерно 90% учителей через 20-25 лет работы имеют высокий уровень эмоционального выгорания, который приводит к травмированию детей при общении с ними. Это примерно возраст выхода на пенсию. Вот и подумалось, нужно ли допускать к работе учителей пенсионного возраста? Понимаю, что вопрос звучит возможно чисто гипотетически. Недостаток учителей в школе и бедность наших пенсионеров не позволят осуществится этому запрету. Но хотелось бы понять, пусть даже чисто гипотетически, как в большинстве своем влияет учитель со стажем более 25-30 лет на ученика, позитивно или негативно?

У меня со школы остались самые приятные воспоминания об учителе украинского языка и литературы, которая на тот момент была не просто на пенсии, а и вышла на нее лет десять назад. Преподавать было просто некому, и потому в ход пошли такие кадры. Учительница была строгой, но справедливой, рассказывала все очень интересно, не по учебнику, а своими словами, в сочинениях оценивала не шаблонность, а наличие собственных мыслей ученика. В общем, несмотря на возраст, это была учительница самой высокой квалификации.

Также очень хорошо учили учительница начальных классов и учительница английского языка, которые к тому времени вышли на пенсию недавно. А вот некоторые молодые учителя могли только тупо пересказывать учебник, требуя от учеников чуть ли не заучивания его наизусть.

Вывод: возраст не имеет никакого отношения к качеству преподавания. И лично я все-таки с большим доверием отношусь к опытным людям — специалистам в любой профессии, будь то учитель, врач или электрик. Благо, что упомянутое «выгорание» не зависит от профессии, и по человеку обычно хорошо видно его наличие.

На сколько может повысится возраст выхода учителей на досрочную пенсию?

На сколько может повысится возраст выхода работников в сфере образования на досрочную пенсию, в связи с увеличением пенсионного возраста и другими предстоящими пенсионными реформами?

Про повышение стажа работы для льготной пенсии медикам и педагогам поговаривают уже давно, но пока это было на уровне слухов. Впрочем, депутаты рьяно взялись за повышение пенсионного возраста, так что и «льготникам» недолго осталось радоваться.

По предположениям (подкрепленным в СМИ), педагогический стаж для получения пенсии по выслуге лет предполагается повысить с 25 до 35 лет.

Т.е., если человек устроился на работу после института (обычно — в 22-23 года), то после отработки 35 лет выйти на пенсию он сможет в 57-58 лет. А если учесть, что у женщин отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж не входит, то и еще позже.

По-моему, было бы правильнее не «настаивать» на отработке в 25 лет (а скоро уже и больше), а снижать возраст выхода на пенсию. Например, на 1 год за каждые 5 лет «льготного» стажа.

Пока что на законодательном уровне никакие решения об увеличении пенсионного возраста не приняты.

Законопроект будет первый раз вынесен на слушание в Государственной Думе в июле этого года. А всего слушаний должно быть три.

Сейчас некоторые категории работников выходят на пенсию досрочно, если у них есть нужное количество лет трудового стажа по профессии. Для работников системы образования стаж для досрочного выхода на пенсию пока что составляет 25 лет.

Поскольку для работников, выходящих на пенсию на общих условиях, пенсионный возраст, предположительно, увеличится на 8 лет для женщин и 5 лет для мужчин, можно ожидать, что стаж, необходимый для выхода на пенсию для учителей тоже изменится в большую сторону минимум на 5-8 лет в зависимости от пола будущего пенсионера. Хотя возможно величина трудового стажа увеличится, если увеличится вообще, для всех педагогов одинаково, как для мужчин, так и для женщин.

Одним словом, пока что ничего конкретного сказать по поводу изменения возраста выхода учителей на заслуженный отдых в связи с предполагаемыми изменениями в пенсионном законодательстве нельзя.

Льготные пенсии для педагогов в 2019 году

Законопроект, связанный с организацией и реализацией пенсионной реформы, получил законное утверждение 26 сентября 2018 года. Поэтому многих нынешних и будущих пенсионеров, отдавших значительную часть жизни преподавательской работе, интересует вопрос: какой будет пенсионная выплата для представителей педагогической сферы, и останется ли прежний порядок ее получения? Ответ на него будет рассмотрен в статье.

Пенсионное обеспечение педагогическим работникам

Разговоры о реформе, присутствующие в общественности и правительственных кругах, пока не могут обрадовать лиц, которые планируют выйти на полное пенсионное обеспечение. Есть три основных условия, являющихся обязательными к соблюдению для педработников:

  • накопить 25 лет стажа;
  • добиться начисления максимального числа баллов для выхода на заслуженный отдых;
  • дождаться новой даты назначения пенсии, которая к 2023 году передвинется на 5 лет (поэтапно).

В связи с нововведениями, предусмотренными государством, изменения непременно затронут педагогических сотрудников.

Сегодня основной регламент, регулирующий нормы и порядки выплат в адрес педагогов:

В этих законодательных нормах даны основные определения и инструкции по порядкам получения денежного пенсионного обеспечения педагогами – сотрудниками ДОУ, школ, вузов и прочих учреждений образовательного характера.

Пенсионная реформа 2018 года

Основные перемены, вероятнее всего, затронут именно дату назначения льготных выплат. Они коснутся всех педагогов без изменения – частной, бюджетной, социальной сферы. Также изменения распространяются на сотрудников области здравоохранения, правоохранительных служб и прочих общественных инстанций.

В рамках реформы предложено повышение пенсионного возраста, но на льготные категории это пока не распространяется. Так, для женщин общегражданских профессий новый возрастной период составит 60 лет, для мужчин – 65. С первого дня следующего года стартует так называемый переходный период, длительность которого составит 5 лет (до 2023 года). За это время будет происходить регулярное возрастание возрастной планки для выхода на государственное и страховое обеспечение по старости.

Нужда в проведении таких реформ вызвана тенденцией старения российского населения и сокращения доли трудоспособных граждан. В связи с этим Кабинет Министров принял решение – повысить возраст выхода на пенсию.
Читайте так же:  Задолженность по алиментам 2 месяца

В итоге граждане получат хороший стимул к обретению «белой» зарплаты и самоотверженному труду, что попутно приведет к улучшению экономической ситуации в стране.

Однако предстоящие изменения не будут касаться определенных категорий граждан:

  • матери-одиночки или отцы, одиноко воспитывающие одного или нескольких детей;
  • пенсионеры, ставшие инвалидами;
  • специалисты, вынужденные работать в крайне тяжелых условиях (вредные производства, условиях Крайнего Севера и т.д.);
  • лица, пострадавшие вследствие техногенных катастроф.

Аналогичные изменения, скорее всего, затронут и льготные пенсии. Если в 2019 г. корректировки в пенсионный возраст и стаж внесены не будут, то выплаты придется отсрочить. На практике есть две взаимоисключающие позиции. Несмотря на отсутствие факта лишения льгот, правительство подразумевает организацию отсрочки.

Повышение пенсии педагогическим работникам в 2019 году, последние новости

Повышение пенсионных выплат будет осуществляться на тех же условиях, что и для других категорий работников. То есть в 2019 году пройдет индексация страховых пособий на 7,05%, которая позволит получать пенсионную выплату на 1000 рублей выше (это условное среднестатистическое значение по всей стране).

Конкретных фиксированных сумм, на которые возрастут пенсии педагогам, не предусмотрено.

Правила выхода на льготную пенсию в 2019 году

В законодательной сфере закреплено полномочие учителей – получать льготную педагогическую пенсию. Льготное условие состоит в том, что до достижения установленного сегодня возраста любой педагог вправе сделать обращение в ПФР, чтобы ему назначили пенсию в связи с возрастом. Для женщин этот показатель составляет 55 лет, в то время как для мужчин – 60.

Если у педагога набирается общий стаж работы, составляющий 25 лет, он зарабатывает право на оформление пенсионных выплат в связи с выслугой лет. То есть, успешно отработав в образовательном учреждении четверть века, специалист, в после обращения в ПФР, вправе рассчитывать на получение специальных льгот.

Такая льгота действовала и ранее. К облегчению педагогов, официально она не будет отменена с 2019 года. Однако, продолжая исполнять трудовые обязанности, человек получит возможность заработка дополнительных баллов и формирования отчислений в ПФР РФ.

В ФЗ № 173 от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях…» перечислен набор требований, которые также обязательны к соблюдению:

  • обязательно наличие российского гражданства, подтвержденного в удостоверении личности;
  • проживание в РФ;
  • присутствие накопительной части;
  • регистрация в системе пенсионного страхования (наличие СНИЛС);
  • наступление нужного возраста;
  • наличие достаточного стажа.

Перечень профессий, которые могут претендовать на льготную пенсию

Рассчитывать на льготное пенсионное обеспечение могут учителя, воспитатели, логопеды, тренеры, методисты, медсестры детских заведений и руководители (Постановление Правительства № 781 от 2002 года):

  • общеобразовательных и воспитательных заведений;
  • училищ и техникумов (профессиональных, кадетских школ и военных училищ);
  • интернатов и детских домов (государственного и семейного типа);
  • спецучреждения коррекционного типа;
  • реабилитационные центры для маленьких пациентов;
  • дошкольных воспитательных заведений.

Минимальный стаж и количество пенсионных баллов

Минимальный профессиональный стаж, как уже говорилось, должен составлять 25 лет. Некоторые льготники должны отработать от 15 до 30 лет, в зависимости от конкретной категории (если стаж засчитывается больше, чем 1:1).

В 2019 году никаких изменений в плане стажа не произойдет. То есть досрочные пенсии будут сохранены в полном объеме, а условия для получения пенсий не ужесточатся. Однако исчисление нового возраста выхода на пенсию будет осуществляться с момента выработки стажа.

Правила подсчета специальных периодов работы

Работа (25 лет стажа) должна «соприкасаться» непосредственно с образовательной сферой. Тем не менее, она включает в себя следующие элементы, когда работник свои прямые обязанности не осуществлял:

  • отпуска, в которые сотрудник уходит ежегодно;
  • периоды, в течение которых работник считался временно нетрудоспособным;
  • отрезки времени ухода за ребенком до тех пор, пока он не достиг полуторалетнего возраста;
  • обучение в высшем учебном заведении (по педагогической специальности).

Что нужно, чтобы оформить льготную пенсию?

В процессе расчета полагающегося денежного пособия во внимание нужно принимать следующие параметры:

  • общий стаж труда;
  • профильный стаж (отрезок времени, посвященный работе по специальности);
  • размерный показатель средней зарплаты за последний годовой период;
  • показатель индексации с обязательным учетом инфляционного уровня;
  • наличие/отсутствие особых заслуг.

В ближайшее время имеется план по увеличению размера ставок и окладов. Поэтому индексация зарплат произойдет, практически, гарантированно. В среднем сумма будет повышена на 5-7%.

Для оформления пенсионного обеспечения необходимо сделать обращение в ПФР в личном порядке или через официального представителя (с доверенностью на руках), а также можно действовать через официальный ресурс нанимателя. В государственный орган предъявляется следующий пакет документов:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • диплом, подтверждающий присутствие педобразования;
  • номер СНИЛС;
  • бумаги, свидетельствующие о нужном стаже работы (во внимание принимается не только трудовая книжка, но и прочие подтверждающие справки);
  • справка, раскрывающая данных о доходах, или документ по форме 2-НДФЛ;
  • документ, принесенный из банка, свидетельствующий о наличии счета, на который будет производиться начисление пенсии;
  • билет военнообязанного (при необходимости);
  • заявление, оформленное по специальному шаблону.

Согласно нормам и позициям действующего законодательства, решение, связанное с оформлением пенсионных выплат, должно быть принято спустя 10 дней с момента подачи документов. Но, как показывает практическая статистика, эти сроки нередко затягиваются и могут длиться до трех месяцев.

Будут ли пересматриваться уже оформленные льготные пенсии?

Есть предположение, что пенсии, которые уже были оформлены, должны быть тщательно пересмотрены. Однако на практике в прошлые годы этого не происходило. Если пенсионер хочет рассчитывать на льготную пенсию, все, что он должен сделать – обратиться в ПФР с нужным набором бумаг. С нового отчетного периода начисление пенсионного обеспечения будет производиться в ином (увеличенном) размере.

О том, чего ждать учителям и врачам в 2019 году, рассказано в следующем сюжете.

Выход на пенсию женщины в России

В мировой практике по-разному осуществляется определение пенсионного возраста по половым признакам. Выход на пенсию женщины в России законодательно происходит в более раннем возрасте, чем нормативно закреплено для мужчин.

Главные факты

Начиная с 2019 г., в стране введено поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию.

Согласно изменениям, россиянки смогут выйти на пенсию на общих основаниях в 60 лет. Но это будет только в 2028 г. Что касается переходного периода, то ежегодно возраст выхода на пенсию будет расти до достижения указанного показателя.

Какие виды содержания положены нетрудоспособным женщинам

Реформирование системы ОПС привело к тому, что поменялись базовые принципы назначения содержания при наступлении страхового случая. Теперь основной выглядит следующим образом:
  • при наступлении нетрудоспособности, каждый получает компенсацию дохода, пропорциональную собственному вкладу в формирование солидарного бюджета ПФР .
Читайте так же:  Можно ли требовать алименты за прошлые годы

Тем не менее застрахованным лицам, принадлежащим к слабому полу, необходимо наработать определенное количество:

  • трудового стажа;
  • пенсионных коэффициентов (баллов).

Внимание: основным условием получения любого вида содержания из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) является присоединение к системе обязательного пенсионного страхования (ОПС ).

В законе № 400-ФЗ от 28.12.2013 описаны все виды пенсионных назначений, которыми обеспечиваются застрахованные лица. К ним относятся:

  1. Страховая пенсия по старости.
  2. Страховая пенсия по инвалидности.
  3. Страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Внимание: женщины могут рассчитывать на любой вид компенсации утраченного дохода при условии попадания под критерии, заложенные в нормах закона № 400-ФЗ. Скачать для просмотра и печати:

Критерии назначения страхового содержания

Для получения права на данный вид пособия, необходимо выполнить следующие условия:
  1. достижения предельного возраста обязательного участия в трудовой деятельности:
    • 60-летия для женщин;
    • льготного, в соответствии с нормативными документами;
  2. наличия:
    • страхового стажа (10 лет в 2019 году);
    • 16,2 пенсионных балла (количество постепенно увеличивается до 30 в 2025).

Порог трудового стажа также планомерно повышается. К 2024 году он достигнет 15 лет. Для сравнения: до реформирования системы ОПС необходимо было официально отработать всего 5 лет.

[2]

Отдельные моменты в определении стажа

Записи о периодах работы в трудовой книжке не гарантируют включение данного стажа в расчет пенсии. Такое может произойти из-за некорректного заполнения специалистами трудовой книжки. Например: исправления, неверные номера и даты приказов, нечитаемые штампы организаций и т.д.

Подтверждением данных периодов работы будет служить либо Выписка из индивидуального лицевого счета гражданина либо справки о стаже архивных учреждений, организаций.

Внимание: все взносы за период с 01.01.2015 года подсчитаны, конвертированы в баллы и внесены на лицевые счета граждан.

Следующее основополагающее условие — количество баллов. Они зависят от двух параметров:

  • период трудового стажа;
  • величина перечисленных в это время взносов.

Чем указанные параметры больше, тем выше сумма накопленных коэффициентов. А от нее (дальше приведена формула) зависит потенциальное содержание при наступлении страховой ситуации.

Совет молодежи: необходимо трудоустраиваться официально, чтобы к пожилым годам не переживать из-за потери доходов.

Льготные периоды, дающие дополнительные баллы

Вышеописанные принципы определения размера пенсии имеют в себе несправедливость. Во время ухода за малышом женщина полноценно работать не в состоянии. Указанную несправедливость законодатель нашел актуальной. Она учтена в законе № 400-ФЗ. Так, существуют льготные периоды, за которые начисляются пенсионные коэффициенты.

К ним относятся:

  1. уход за каждым ребенком до полутора лет (учитывается одному из родителей);
  2. забота о ребенке — инвалиде;
  3. присмотр за нетрудоспособными совершеннолетними лицами:
    • перешагнувшими 80-летний порог;
    • инвалидами 1 группы;
  4. периоды получения пособия по безработице;
  5. время проживания с супругом — военнослужащим в местности, где невозможно было получить работу по специальности, в том числе, за пределами страны.

Внимание: с целью стимулирования рождаемости за каждого последующего ребенка начисляется больше баллов:

  • за первого — 1,8;
  • за второго — 3,6;
  • за третьего и последующих — 5,4.

Кому полагается досрочный выход на пенсию

В статье 30 закона № 400-ФЗ приводятся категории граждан, получающие в определенных ситуациях привилегии по оформлению страхового содержания.

К ним относятся лица женского пола:

  1. Отработавшие в горячих цехах либо в подземных условиях. Критерии для оформления пособия:
    • достижение 45-летнего возраста;
    • наличие минимального стажа в 7,5 лет в указанных условиях;
    • страховой стаж не менее 15 лет.
  2. В указанных ниже категориях женщине необходимо иметь не менее 10 лет профессионального стажа и не менее 20 лет страхового стажа. После наступления 50-летия получают право на отход от дел женщины, трудившиеся:
    • в тяжелых условиях;
    • на железной дороге или в метрополитене (некоторые должности);
    • водители женского пола, осуществлявшие управление:
      • грузовым автотранспортом на шахтах;
      • наземным транспортом для перевозки пассажиров;
      • трактором;
      • строительной автотехникой;
    • в геологоразведывательных партиях;
    • в противопожарной службе.
  3. При наличии определенного стажа не учитывается возраст при назначении пенсионного содержания:
    • педагогам;
    • спасателям;
    • врачам и другим медработникам;
    • лицам творческих профессий;
    • летчикам гражданской авиации;
    • горнорабочие, женщины занятые на подземных работах;
    • работники гражданского морского флота.

Для данной категории предусмотрено следующее:

Год выработки профессионального

Год выхода на пенсию Минимальный размер ИПК (баллы) 2019 1 полугодие 2019 2 полугодие 16,2 2019 2 полугодие 2020 1 полугодие 18,6 2020 1 полугодие 2021 2 полугодие 21 2020 2 полугодие 2022 1 полугодие 23,4 2021 2024 28,2 2022 2026 30 2023 2028 30

Внимание! Периоды работы на вредных и опасных производствах включаются в специальный стаж при обязательном начислении и уплате дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР. Крайне важно, чтобы работодатель своевременно начислял и уплачивал страховые взносы по дополнительным тарифам, иначе стаж на соответствующих видах работ не будет учтен на индивидуальном лицевом счете. Это будет препятствовать формированию права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

На данный момент льготы по досрочному выходу на пенсию имеют многодетные матери — при наличии 3-х можно будет оформить пенсию в 57 лет, с 4-мя — в 56, с 5-ю и более — в 50.

Иные привилегии по снижению пенсионного возраста

Статьей 32 обозначенного закона закрепляются преференции для мам и женщин с ограничениями по здоровью. Они таковы:
  1. Назначается страховое содержание по старости:
    • инвалидам:
      • вследствие военной травмы — возраст выхода на пенсию составляет 50 лет;
      • по зрению 1 группы — возраст выхода на пенсию составляет 40 лет;
      • больным гипофизарным нанизмом (лилипуты) и диспропорциональным карликам — возраст выхода на пенсию составляет 40 лет.
  2. Работницам, имеющим 12-летний стаж в условиях Крайнего Севера или не менее 17 лет в местностях приравненных к районам Крайнего севера, воспитавшим двоих детей, пенсию назначают после 50-летия.
  3. В 45 лет получает право на отдых женщина, которая постоянно проживает на северных территориях и 20 лет отработала:
    • охотником;
    • оленеводом;
    • рыбаком.

Внимание: все вышеперечисленные льготные условия должны доказываться документально.

Формула расчета пенсионного содержания

Методика определения суммы ежемесячных начислений пенсионеркам приведена в статье 15 указанного закона. Так, пункт 1 этой статьи содержит формулу для расчета. Она такова:
  • СтП = ИПК х СтИК + БВ, где:
  • СтП — размер искомого пособия;
  • ИПК — количество накопленных за трудовую деятельность баллов (с включением льготных);
  • СтИК — рублевая стоимость одного балла, определяемая на момент назначения пособия;
  • БВ — базовая или фиксированная часть, размер которой устанавливается Правительством РФ.
Читайте так же:  Новая декларация по единому налогу

Важно: в формуле используются константы:

  • стоимость балла;
  • базовая выплата.

Размер их определен в законе и подлежит ежегодной индексации.

В 2019 году их величины таковы:

  • стоимость 1 б. = 87.24 руб.;
  • размер базовой части — 5334,19 руб.

Необходимо отметить, что последняя константа увеличивается в льготных ситуациях. К ним относится:

  • наличие иждивенцев и их количество;
  • стаж в условиях Крайнего Севера (не менее 15 лет);
  • и на приравненных территориях (от 20 лет).

Пример

Ирина Сергеевна в июле 2019 года получит право на пенсию.

Внимание: если гражданка обратится за пенсией позже положенного по закону срока, то ее назначение увеличится за счет применения премиальных коэффициентов.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

[1]

Какие документы подаются в ПФР

Для реализации права на получение страхового пособия необходимо оповестить ПФР о своем желании. Для этого:

Порядок рассмотрения заявления и выплаты содержания

Специалисты ПФР действуют по утвержденной методике. Вот основные ее положения:

  1. Обратиться за реализацией права на пенсионные выплаты гражданка может в любое время.
  2. Заявка рассматривается в срок, равный 10 дням, при условии предоставления всех необходимых документов.
  3. На доработку пакета документов отводится три месяца.
  4. Днем, с которого будут начисляться деньги, является дата написания заявления, но не ранее наступления права на выплату.
  5. Пенсия выплачивается ежемесячно, удобным для клиента способом:
    • он определяется в момент подачи заявки;
    • по желанию способ можно поменять на другой путем написания нового заявления.

Получать средства можно:

  • в отделении предприятия Почта России;
  • посредством банковских транзакций на персональный счет (карту);
  • через специализированную организацию, осуществляющую доставку денег (при наличии у нее договора с ПФР ).

Внимание: при необходимости пенсионерка может доверить операции с деньгами другому лицу. Это происходит на основании официального документа — доверенности.

Вместо заключения рекомендации специалиста

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Чтобы не иметь проблем с документами, их необходимо проверить. Происходит это следующим образом:

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Выход на пенсию у учителей: стаж для выхода, во сколько учителя уходят на пенсию?

Учитель – уважаемая профессия, привлекающая к себе внимание на протяжении многих лет.

Правительство в течение нескольких десятилетий прогнозирует повышение заработной платы и предоставление дополнительных льгот данной категории работников.

На практике же со следующего года ожидается изменение порядка и срока выхода на пенсию учителей.

Во сколько учителя уходят на пенсию?

Лица, трудоустроенные в сфере образования, могут выйти на пенсию по старости (в настоящий момент женщины-педагоги –в 55 лет, а мужчины-преподаватели–в 60 лет) или по выслуге лет.

В последнем случае гражданину потребуется проработать на своей должности не меньше 25 лет. В такой ситуации уйти на заслуженный отдых можно раньше времени. Достаточно лишь иметь соответствующий трудовой стаж.

Данное право граждан, осуществляющих педагогическую деятельность, закреплено положениями Федерального закона № 400 от 28.12.2013 года. Величина минимального стажа для ухода на пенсию по выслуге лет одинакова и для женщин, и для мужчин.

Право на более ранний уход на заслуженных отдых имеют:

  • заведующие учебной частью;
  • директора;
  • преподаватели;
  • психологи-педагоги;
  • воспитатели в детских садах;
  • логопеды;
  • сотрудники музыкальных школ;
  • лица, занимающиеся тренерской деятельностью;
  • и т. д.

При этом по закону гражданину РФ достаточно работать в любом учреждении, официально занимающимся обучением детей различных возрастов.

Речь идёт о гимназиях, специализированных лицеях, детских домах, начальных и средних школах, яслях, техникумах, высших учебных заведениях, училищах, интернатах, образовательных центрах и т. д.

В трудовой стаж преподавателя входит не только фактическое время работы в учреждении, но и оплачиваемые отпуска (при уходе в декрет, временной неработоспособности и т. д.). Уклонение от выхода на работу без наличия уважительных причин, получение неоплачиваемого отпуска и некоторые другие периоды не засчитываются в соответствующий трудовой стаж.

Преподаватель – социально значимая профессия с высоким уровнем ответственности.

Льготная пенсия для учителей назначается в связи с тяжёлой профессиональной деятельностью, которая со временем приводит к ухудшению самочувствия и общего состояния здоровья.

Советуем материал: выход на пенсию на врачей — во сколько выходят врачи на пенсию?

Куда обратиться за оформлением пенсионных выплат?

Гражданин, готовый уйти на заслуженную пенсию, должен обратиться в территориальное отделение ПФР либо МФЦ с паспортом, СНИЛС, заявлением о предоставлении пенсии, трудовой книжкой и другими документами, подтверждающими наличие стажа.

В отдельных случаях сотрудник государственного учреждения запрашивает дополнительные бумаги.

Например, мужчина-преподаватель обязан иметь при себе военный билет. Уточнить перечень документации, необходимый в вашем случае, рекомендуется у специалиста многофункционального центра либо фонда.

Сохранится ли льготная пенсия учителям?

В настоящий момент многие работники, занятые в сфере образования, продолжают трудиться и после ухода на заслуженный отдых в связи с необходимостью иметь дополнительный источник дохода.

Не секрет, что экономическая ситуация в стране оставляет желать лучшего. По этой причине учитель, получающий минимальные пенсионные выплаты, вынужден оставаться на работе.

Принятие пенсионной реформы приведёт к отсрочке выхода учителя на пенсию по выслуге лет.

Хотя формально специальные льготы для данной категории сотрудников не будут отменены, параллельно с увеличивающейся общей возрастной планкой для ухода на заслуженный отдых по старости будет расти и возраст для выхода на льготную пенсию у педагогов.

Возрастная планка для досрочного получения пенсионных выплат при выслуге лет будет повышаться ежегодно с шагом в один год, начиная с 2019 года. Законопроект обещает поэтапно увеличить возраст для выхода на пенсию на 8 лет.

Чтобы уйти на заслуженных отдых, ПФР будет учитывать:

  • дату получения права на досрочную пенсию;
  • стаж лица, трудоустроенного в педагогической сфере.

К примеру, если преподаватель приобрёл право на льготную пенсию в 2019 году, начать получать соответствующие выплаты он сможет лишь через один год.

Если же данное право возникло в 2020 году, выплаты будут предоставлены не раньше 2022 года. Переходный период, планируемый правительством РФ, может затянуться вплоть до 2034 года.

Последствия реформы

Основная проблема, с которой столкнуться учителя, педагоги, преподаватели и их руководители – это отсутствие рабочих мест.

Читайте так же:  Пенсия мамы если ребенок был инвалидом

В настоящий момент только некоторые работники образовательной сферы пожилого возраста продолжают трудиться на своей должности, потому что получают небольшой размер пенсионной выплаты. По этой причине они вынуждены работать, чтобы иметь второй источник дохода.

Перенос срока получения льготной пенсии приведёт к тому, что многие учителя будут вынуждены остаться на своём рабочем месте, что сократит количество вакансий для молодых специалистов.

Кадровый дефицит окажет негативное влияние на общее состояние рынка труда. Правительство гарантирует наличие достаточного количества рабочих мест, однако пока не представило плана мероприятий для решения данной проблемы.

Некоторые специалисты сообщают, что по причине дискриминации по возрастному принципу гражданин с педагогическим образованием старше 50 лет будет вынужден трудоустроиться на иную должность, менее оплачиваемую и не требующую специальной подготовки.

Таким образом, учителя, которые могли бы обучать молодое поколение, будут работать в охранной, клининговой и других сферах.

Не стоит забывать, что отдельные специалисты должны регулярно повышать квалификацию (например, преподаватели информатики). Каким образом будет решаться данная проблема, если на рабочем месте останется учитель предпенсионного возраста, пока неясно.

Кроме этого, изменения, касающиеся назначения досрочной пенсии учителям, окажут негативное влияние на экономику в целом.

Речь идёт об уменьшении потребительского спроса на многие товары, росте безработицы, снижении производительности труда.

По кому ударит реформа в первую очередь?

Изменение пенсии учителей в 2018 году в большей степени коснётся женщин, потому как их в сфере образования подавляющее большинство.

Как показывает практика, повторно устроиться на работу даже опытному и квалифицированному специалисту после 45 лет крайне проблематично. Оставить пожилого сотрудника на рабочем месте также решится не каждый работодатель.

Время не стоит на месте. Технологии и методы обучения развиваются.Молодые кадры необходимы сфере образования, потому как они отличаются высокой работоспособностью и целеустремлённостью, а также не требуют повышения квалификации.

Изменения, предлагаемые реформой, могут привести к потере мотивации у молодого и более старшего поколения педагогов.

Некоторые предпочтут остановить выбор на более амбициозной должности с достойным уровнем заработка, другие выберут менее оплачиваемую работу, но с более гибким графиком, чтобы иметь возможность проводить время с детьми и/или внуками.

Подобный дефицит кадров негативно скажется на самом уровне образования и на сфере экономики в целом.

Что обещает правительство после реформы?

Внесение изменений в российское законодательство планируется в связи с ожидаемым ростом продолжительности жизни мужчин и женщин, проживающих на территории Российской Федерации. Кроме этого, реформа нацелена на закрытие образовавшихся в бюджете ПФР финансовых «дыр».

В первую очередь хочется отметить, что повышение продолжительности жизни гражданина России – цель, поставленная Президентом РФ в 2018 году.

При этом пока не было разработано мер, которые бы способствовали продлению долголетия жителей страны и улучшению их качества жизни.

Кроме этого, даже если бы данные меры были разработаны, для их реализации потребовалось бы не меньше 10–15 лет. Таким образом, повысить качество жизни населения России ежеминутно не получится, поэтому увеличивать возраст для выхода на заслуженную пенсию в настоящий момент нецелесообразно.

К примеру, жители отдельных регионов не доживают до пенсионного возраста уже сейчас. Речь идёт о Республике Тыва, Чукотском автономном округе и других районах, где средняя продолжительность жизни мужчин меньше 60 лет.

Что же касается закрытия бюджетных «дыр», пополнить государственную казну можно и другими способами, как утверждают специалисты. Например, путём изменения схемы налогообложения для лиц, получающих доход в существенном размере.

Правительство РФ пообещало, что реформа позволит увеличить размер пенсионных выплат на 12 000 рублей в год. Таким образом, пенсионеры смогут получать на одну тысячу рублей в месяц больше обычного.

С учётом роста инфляции, повышения цен на товары и ухудшения экономической ситуации в стране данная надбавка выглядит не так внушительно, как хотелось бы.

Выход на пенсию воспитателя. Какой нужен стаж, чтобы получить льготную пенсию?

Воспитатель детского сада – крайне ответственная профессия. Он не только присматривает и ухаживает за детьми дошкольного возраста, но и занимается воспитательно-образовательной деятельностью.

Планируемая правительством РФ пенсионная реформа может коснуться и порядка выхода на заслуженный отдых данной категории работников.

Во сколько воспитатели уходят на пенсию?

Всем хочется иметь смышлёного и творческого ребёнка, уверенного в своих силах.

Период до 7 лет – самый важный в жизни детей, поэтому важно поспособствовать правильному развитию их интеллекта. Далеко не у каждого родителя имеется время, чтобы заниматься образованием своих несовершеннолетних детей.

В этом случае на помощь приходят воспитатели в детских садах. Их работа крайне ответственна, потому как они обязаны следить за состоянием здоровья детей, оставленных на их попечение, помогать им одеваться и вовремя отдыхать, проводить игры и физические упражнения, заниматься по образовательным программам для их возраста.

Воспитатели могут выйти на заслуженный отдых:

  • по старости (женщины – после 55 лет, а мужчины – после достижения 60 лет);
  • по выслуге лет (после работы в педагогической сфере от 25 лет и более).

Стоит учитывать, что стаж в последнем случае формируется не только на основании фактической деятельности в детском саду, но и с учётом других периодов (например, во время выхода в оплачиваемый отпуск, при нахождении в декрете и т. д.).

При этом некоторые отрезки времени могут быть удалены из стажа, например, если сотрудник нарушил дисциплину, появился на рабочем месте в нетрезвом состоянии и т. д.

Пенсия по выслуге лет воспитателям доступна в любом возрасте. Чтобы обратиться в ПФР с заявлением о расчёте и назначении выплат, требуется лишь заработать определённый стаж, установленный положениями Федерального закона № 400 от 28.12.2013 года.

Как указывалось выше, для получения выплат потребуется обратиться в территориальное отделение многофункционального центра (МФЦ) или ПФР.

При себе воспитателю следует иметь:

  • гражданский паспорт;
  • трудовую книжку;
  • военный билет (для мужчин);
  • СНИЛС;
  • иные документы, способные подтвердить факт наличия соответствующего трудового стажа.

Рассмотрение заявки граждан осуществляется в течение десяти дней. Перечень документации, предоставляемый в территориальное отделение ПФР или МФЦ следует уточнить у специалиста заранее.

Коснётся ли реформа льготной пенсии воспитателей?

Законопроект о повышении возрастной планки для выхода граждан на заслуженный отдых распространяется и на лиц, трудящихся в педагогической сфере.

Читайте так же:  Во сколько выходят на пенсию в турции

Так, воспитатели, не имеющие стаж работы по своей профессии более 25 лет, в настоящий момент могут уйти на пенсию в 55–60 лет (в зависимости от пола).

В случае принятия положений проекта воспитатель без достаточного стажа для выхода на льготную пенсию будет вынужден ожидать назначения пенсии по старости.

Для женской половины населения возрастная планка будет поднята до 63 лет, а для мужской – до 65 лет включительно.

Льготная пенсия воспитателей в саду также может быть перенесена. Реформа подразумевает поэтапное увеличение возраста для получения права на досрочный уход на заслуженный отдых. Реализация положений законопроекта может занять до 8 лет включительно, начиная с 2019 года.

По новым правилам выход на пенсию будет возможен при учёте:

  • фактического трудового стажа гражданина РФ;
  • даты ожидаемого ухода на заслуженный отдых.

Хотя саму льготу – возможность выхода на пенсию преждевременно, отработав определённый срок – не отменят, переходный период с шагом в один год приведёт к отсрочке предоставления пенсионных выплат воспитателям до 8 лет в рамках будущей реформы.

Таким образом, если гражданин, работающий в сфере образования, должен уйти на заслуженный отдых в 2019 году, выплаты он сможет начать получать не раньше 2020 года. Если же у воспитателя возникло право на льготную пенсию в 2020 году, ожидать выплат придётся как минимум до 2022 года.

Последствия будущей реформы

Законопроект получает разную оценку – правительство и ПФР заявляют о массе положительных сторон планируемой реформы, а СМИ обещают печальный прогноз для экономики и граждан.

Последний опрос населения показал, что лишь 9% россиян согласны с нововведениями, тогда как около 90% не готовы к подобным изменениям.

Увеличение срока выхода на пенсию воспитателей приведёт к следующим негативным последствиям:

  • росту безработицы среди пожилых людей и молодого поколения;
  • ухудшению кризиса в экономической сфере;
  • снижению производительности труда.

Правительство убеждает население, что беспокоится о рабочих местах в ближайшие годы не придётся. Хотя в настоящий момент не было представлено плана по улучшению ситуации на рынке труда, подобные мероприятия могут ожидаться в будущем.

Если же соответствующие меры не будут приняты, гражданам придётся столкнуться с ростом безработицы.

Пожилые люди, которые должны были покинуть должность воспитателя, чтобы заняться собственным здоровьем и уделить внимание внукам, будут вынуждены продолжать работать. Таким образом, рабочие места, предназначенные для молодых специалистов, только что закончивших обучение, будут заняты.

При этом далеко не каждый работодатель согласится оставить пожилого сотрудника или нанять воспитателя старше 50 лет. В таком случае граждане предпенсионного возраста будут вынуждены искать работу не в педагогической сфере, получая меньший размер заработной платы и сталкиваясь с более сложными условиями труда.

Экономический кризис, с точки зрения многих экспертов, также неизбежен. Ранее пенсионеры продолжали работать воспитателями и после ухода на пенсию, потому как им требовалось иметь дополнительный источник дохода.

Ни для кого не секрет, что пенсионные выплаты недостаточно велики, чтобы граждане могли в полном объёме обеспечивать свои потребности.

Потеря дополнительного дохода в виде пенсионных выплат и трудоустройство на менее оплачиваемые должности приведёт к снижению потребительского спроса на многие товары массового потребления.

Привлечение молодых специалистов – важная деталь для развития экономики. Гражданин, только что закончивший обучение, обладает целеустремлённостью, энергичностью, большей самоотдачей. Отсутствие рабочих мест для молодёжи приведёт к снижению производительности труда.

Есть ли положительные стороны у отсрочки досрочной пенсии воспитателей?

Планируемые изменения, по заверению правительства и некоторых экспертов, могут иметь и положительные моменты, среди которых:

  • закрепление за рабочими местами опытных и квалифицированных специалистов;
  • закрытие финансовых «дыр» в бюджете Пенсионного фонда РФ;
  • увеличение получаемых пенсионерами выплат на 12 000 рублей в год.

[3]

Согласно примерным подсчётам специалистов, в первый год действия реформы государственная казна пополнится на сумму около 100 млрд. рублей в связи с поступлениями налоговых выплат от работающих граждан, выход на пенсию которых был отложен.

Данная сумма позволит не только закрыть «дыры» в бюджете ПФР, но и повысить пенсионные выплаты фактическим пенсионерам.

О каком размере надбавки идёт речь?

Как утверждает премьер-министр Российской Федерации, дополнительно пенсия увеличится примерно на 1 000 рублей в месяц.

Подобные прогнозы являются ориентировочными, потому как сложно предсказать уровень безработицы и другие сложности, с которыми придётся столкнуться гражданам России.

Что же касается закрепления за рабочим местом опытного специалиста, как указывалось выше, реализации данного обещания экспертов сложно достичь.

  • Во-первых, это связано с темпами роста безработицы в стране.
  • Во-вторых, работодатели будут отдавать предпочтение более молодым кадрам, чтобы повысить производительность труда.

Кроме этого, увеличение возраста для ухода на заслуженный отпуск негативно скажется на самочувствии пожилых людей, вынужденных работать после принятия законопроекта. Назначение льготной пенсии воспитателям и педагогам осуществляется неслучайно.

Данная деятельность – тяжёлая и ответственная, что сказывается на самочувствии сотрудников. К моменту окончания своей карьеры граждане, трудоустроенные в педагогической сфере, вынуждены проходить лечение в связи с появлением профессиональных болезней.

Недостаток должного отдыха негативно скажется на здоровье пожилых людей.

Кроме этого, средняя продолжительность жизни в отдельных регионах уже сейчас не достигает возрастной планки для выхода на пенсию (например, в Республике Тыва).

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Именно поэтому реформа при настоящем положении дел в стране выглядит нецелесообразной и преждевременной.

Источники


  1. Сырых, В. М. Теория государства и права / В.М. Сырых. — М.: Юстицинформ, 2011. — 704 c.

  2. Малько, А. В. Теория государства и права. В вопросах и ответах / А.В. Малько. — М.: ЮРИСТЪ, 1999. — 272 c.

  3. Редактор, Редактор Б. Пугинский И. Пугинский Правоведение / Редактор Б. Редактор И. Пугинский Пугинский. — М.: Юрайт, 2011. — 480 c.
Возраст выхода на пенсию учителей
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here