Высчитывают ли алименты с премии

Предлагаем полезную информацию по теме: высчитывают ли алименты с премии от профессионалов понятным простых для людей языком. Если же, после прочтения, возникли вопросы вы можете задать их дежурному юристу.

Платятся ли алименты с премии

Часто вопрос о том, удерживаются ли алименты с премии, ставит в тупик бухгалтеров, которые должны удерживать деньги с работников-алиментщиков, самих плательщиков и получателей средств. Семейный кодекс говорит, что начисление средств на содержание нуждающихся лиц осуществляется со всех доходов. Логично предположить, что и с премий тоже. Но вопрос более сложный, чем может показаться на первый взгляд. Попробуем разобраться во всех его тонкостях.

Нормативные акты по теме

Конечно, положения СК РФ о взыскании алиментов, рассматривая вопрос об удержаниях с премии, не учитывать нельзя. Другое дело, что кодекс содержит общие нормы, дополняемые и уточняемые другими актами. Например, Постановлением Правительства РФ № 841, которое вступило в силу в далеком 1996 году.

В этом документе указано, что платежи на содержание начисляются и с премий. Но с каких? Есть в документе одна важная фраза, на основании которой можно сделать вывод, что деньги в пользу ребенка или другого нуждающегося родственника выплачиваются только с премий, предусмотренных системой оплаты труда.

Система оплаты труда

Начнем издалека. Трудовые отношения в России строятся на основании:

  • Трудового кодекса;
  • иных законов и подзаконных актов: приказов, указов и т.п.

Кроме того, каждый работодатель имеет право издавать локальные акты. Главное условие: они не должны противоречить ТК РФ и другим упомянутым правовым актам. Именно в таких локальных актах должны прописываться правила начисления работникам премий. К примеру, может быть установлена такая система оплаты труда: работник получает какой-то оклад, плюс, ежемесячно платится внушительная надбавка за достижение высоких результатов.

При определении того, можно ли удерживать часть средств с премии, нужно определить, упоминаются ли данная форма вознаграждения в локальных актах организации. Если да, то, абсолютно однозначно, алименты с данной выплаты будут взиматься. Если же премия носит разовый характер, например, по случаю профессионального праздника, то, скорее всего, удерживать что-то с неё недопустимо.

Но тут имеется одна проблема: бывает так, что даже ежемесячные и квартальные премии выплачиваются без оформления по этому поводу каких-либо внутренних документов организации. Что же получается? Формально, удерживать долю с этого дохода нельзя. С другой стороны, получается какое-то уклонение от исполнения родительских обязанностей. На какие критерии необходимо еще обратить внимание?

За что выплачиваются деньги?

Ответ на этот вопрос поможет определить, можно ли взыскать алименты с конкретной выплаты, или же этого делать нельзя.

Важно установить: связана ли выплата денег с осуществлением трудовой деятельности. Например, если премия выплачивается за то, что человек перевыполнил некий план, то с неё алименты берутся абсолютно точно, даже если в локальных актах мало что сказано по этому поводу.

Если же выплата единовременная, по случаю, не связанному с трудовой деятельностью, то получить что-то сложно.

  1. Работнику выплачено вознаграждение за высокие результаты в трудовой деятельности за прошлый период – календарный год. В данном случае, алименты с годовой премии можно будет удержать. Это, безусловно, доход. И он очень тесно связан с осуществлением трудовых функций.
  2. Работнику работодателем переданы некие средства по случаю наступающего Нового года. Это, по сути, подарок, с которого не должны браться какие-то средства на содержание несовершеннолетних или других иждивенцев. Даже если деньги выплачиваются ежегодно.

Таким образом, при удержании средств с премиальных выплат, необходимо ориентироваться не только на локальные акты организации, устанавливающие систему оплаты труда, но и определять характер выплат.

Премии за прошедший период

Выше упоминалось, что дополнительные выплаты могут быть осуществлены по итогам года. И с них должен удерживаться определенный процент. Но утверждать это нужно очень осторожно.

Важно установить, имело ли место алиментное обязательство в том году, за который работник получил вознаграждение. Исходя из этого, могут быть такие варианты:

  1. Алиментное обязательство существовало на протяжение всего года. Однозначно, средства удерживаются.
  2. Обязательства не существовало. Следовательно, и деньги удерживать нельзя.
  3. Обязательство существовало, но не на протяжение всего года. Самая сложная ситуация. Как быть, в практике однозначного ответа нет. Все решается на усмотрение суда. Есть мнение, что, если обязанность осуществлять выплаты имела место на момент получения денег от работодателя, то нужно удерживать процент от всей суммы. С другой стороны, если премия выплачивается по итогам года, то нужно удерживать средства пропорционально количеству месяцев существования обязанности по содержанию. Например, бывшая жена подала на взыскание алиментов в мае, в декабре работник получил годовую премию. Следовательно, в расчет нужно брать часть пятого месяца в году и последующие 7 месяцев.

Таким образом, отвечая на вопрос, платятся ли алименты на иждивенцев с премии, можно говорить неопределенно: когда-то – да, когда-то – нет.

Осталось разобраться с порядком удержания средств.

Как получить деньги

Если есть алиментное соглашение, то тут все просто: плательщик самостоятельно перечисляет деньги получателю, по доброй воле. Если, конечно же, выплаты не осуществляются в твердой сумме. Говорить об удержаниях с дополнительных выплат смысла нет вообще, если средства на содержание имеют фиксированный размер.

Если же плательщик уклоняется от исполнения своей обязанности, то нужно обратиться к работодателю, и разъяснить ему положения законодательства, касающиеся удержаний с премии. Если и работодатель не согласен с позицией получателя средств, то нужно обращаться к приставам, информировать их о получении плательщиком дополнительного дохода, требовать осуществления принудительного взыскания.

Кстати, бездействие или неправомерные действия приставов тоже можно обжаловать. В вышестоящий орган, руководителю отдела, в суд.

Алименты с премии – будут ли удерживаться? Вся актуальная информация

Законодательство РФ предусматривает несколько категорий граждан, у которых есть право на получение материальной поддержки в виде алиментов. Основная масса получающих алименты — это дети, не достигшие совершеннолетия. Подобное обязательство возлагается на родителя, который фактически не участвует в процессе воспитания и обеспечения ребенка. Удержание алиментов предусмотрено с любых видов основного и дополнительного дохода. Определенные особенности удержания относятся к начисленным премиям и другим стимулирующим материальным вознаграждениям. В некоторых случаях, удержание алиментов с этого вида дохода не допускается.

Читайте так же:  Выход на пенсию в европейских странах

Алименты с премии по законодательству

Документом, определяющим виды доходов, с которых предусмотрено удержание алиментов, является 841-ое Постановление Правительства. Подлежат начислению алиментов, следующие виды доходов:

  • Заработная плата по основному месту работы.
  • Заработная плата на работе по совместительству.
  • Доплаты и надбавки.
  • Премии и вознаграждения, которые регламентируются действующей системой оплаты труда.

Виды премий, с которых начисляются алименты

В дополнение к трудовому законодательству, начисление алиментов регламентируется локальными актами, которые формируются администрацией компании.

Алименты будут удержаны в обязательном порядке, если премия предусмотрена организованной системой оплаты труда. В случае премирования в исключительном порядке, в честь праздника или другого особого события, законных оснований для удержания элементов с полученного дохода нет.

Некоторые компании практикуют периодическое премирование существенными суммами. Если порядок выплаты и её размер не предусмотрен никакими нормативными актами компании, то удержание элементов с данного дохода создает неоднозначную ситуацию. В законности подобных действий необходимо разбираться индивидуально по каждому случаю.

Законность основания для удержания алиментов с премии

Чтобы определить законность основания для выплаты алиментов по регулярным или разовым выплатам премии, требуется провести полноценный анализ следующих документов:

  • внутренних нормативно-правовых актов компании;
  • согласованного с профсоюзом коллективного договора;
  • договора на трудовую деятельность;
  • положения по оплате труда и премированию организации;

Изучив все положения полного пакета документов, можно сделать вывод, необходимо ли высчитывать алименты с премиальных выплат.

Например, когда работники получают разовую премию, которая является мерой поощрения за выполнение трудовых показателей, она является неотъемлемой частью заработной платы и начисляется за выполнение производственных норм. Если данный вид вознаграждения предусмотрен внутренними актами организации, алименты по ней будут удержаны в полном объеме. Премия, которую начисляют в честь юбилея работника или другого праздника, можно считать подарком от работодателя. Подобные поощрения не относятся к доходу работника.

Алименты с премии не будут удержаны в тех случаях, если выплата подобного рода вознаграждений не предусмотрена установленной системой начисления заработной платы или внутренними нормативно-правовыми актами.

Случаи, когда алименты с премии не удерживаются

Определиться с необходимостью выплаты алиментов можно исходя из локальных актов организации и установленного законодательством перечня исключений, прописанных в постановлении Правительства РФ № 841:

  • Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника.
  • Помощь сотруднику, пострадавшему в результате стихийного бедствия.
  • Денежная компенсация в связи с чрезвычайным положением.
  • Материальная помощь при террористическом акте.

Остальные случаи рассматриваются в индивидуальном порядке получателем алиментов и судебным приставом.

По официальному запросу судебных приставов каждый работодатель обязан предоставить полный пакет документов локального характера по начислению заработной платы и дополнительных материальных вознаграждений, действующих в компании.

Если начисленная премия не предусмотрена данными актами и не определяется специфическими условиями труда, перевыполнением производственных норм, сложившейся жизненной ситуацией, то удержания алиментов по данным начислениям не производиться.

Алименты с премии за прошедшее время

Некоторые организации практикуют метод начисления премии за определенный период рабочего времени, который предшествовал моменту установления суммы алиментов на содержание ребенка. Подобная ситуация происходит при начислении выплаты вознаграждений по итогу работы за прошедший год. Если решение о наложении обязательств по выплате алиментов вступило в текущем году, а вознаграждения начислено за прошлый год, то в этом случае алименты с премии не высчитываются.

Взысканию алиментов подлежат только суммы по текущим доходам, а заработки, начисленные по итогам работы за прошедший период, к ним не относятся. Исключение составляют ситуации, когда у человека накопился долг по выплате алиментов. Погашение накопившейся задолженности происходит со всех доходов в независимости от времени, за которое он получен.

Алименты с премии по исполнительному листу

Действующий Федеральный закон № 229 принятый в 2007 году, предоставляет возможность судебным приставам арестовать все счета в банке и карты лица, задолжавшего по выплате алиментов. При поступлении соответствующего распоряжения от службы судебных приставов, финансовые учреждения обязаны в установленном порядке списывать денежные средства со всех действующих счетов должника.

Деньги поступают на счет Федеральной службы судебных приставов. Установлена максимальная сумма удержания по всем имеющимся доходам, в том числе по премиальным начислениям, которая составляет 70% от общей суммы дохода.

До момента перевода очередной заработной платы на карту должника, судебный пристав имеет право списать все имеющиеся на данный момент денежные средства. Например, на счету должника скопилась сумма в 100 000 рублей, ежемесячная заработная плата составляет 35 000 рублей, а общий долг по алиментам составляет 200 000 рублей. При обращении взыскателя, судебный пристав имеет право списать сумму в 100 000 рублей в полном объеме, который были на счету должника до момента запуска исполнительного производства.

После этого допускается списание не более 70% зачисляемых на карту средств. Алименты с премии будут получены, если было принято решение о списании в полном объеме средств, имеющихся на счету должника. В данном случае, удержание алиментов производятся без учета варианта образования премии в общей сумме.

Если судебный пристав списал со счета должника сумму, которая была перечислена администрацией организации для оказания ему материальной помощи, в таком случае необходимо обратиться с письменным заявлением в службу судебных приставов.

К заявлению прикладывают справка из бухгалтерии организации, подтверждающая факт перечисления указанной суммы материальной помощи. Удержания алиментов с суммы премирования могут не осуществляться в двух случаях:

  1. Наличие согласованного обеими сторонами заявления, которое предусматривает особые условия начисления алиментов
  2. Фиксированной суммы элементов.

В целом, премия не является каким-то особенным видом официального дохода, с которого могли бы не отчислять алиментные выплаты.

Выплачивают ли алименты с премии

Краткое содержание

  • Выплачиваются ли алименты с премий и коммандировочных?
  • Выплачиваются ли алименты с премий и коммандировочных?
  • Выплачиваются ли алименты с премии и экономии?
  • Удерживаются ли алименты с премии
  • Надо ли алименты на ребенка выплачивать с отпускных
  • Выплачиваются ли алименты с пенсии
  • Выплачиваются ли алименты с продажи квартиры
Читайте так же:  Перерасчет пенсии в связи с увольнением

1. Выплачиваются ли алименты с премий и коммандировочных?

1.1. Да выплачивается, кроме суточных.

2. Выплачиваются ли алименты с премий и коммандировочных?

2.1. Добрый день! да, также выплачивается.

3. Выплачиваются ли алименты с премии и экономии?

3.1. со всех видов премий

[3]

4. У меня такой вопрос, у меня с бывшей супругой подписано соглашение об уплате алиментов на содержание ребенка, согласно которому я выплачиваю 30 т.р. В теч последних двух месяцев я получил большую премию (больше млн), супруга хочет оспорить соглашение и получить свой процент от данной суммы, возможно ли такое решение суда, алименты я исправно выплачивал.

4.1. Если соглашение об уплате алиментов утверждено судом, то сначала ей придётся его оспорить для изменения условий.

Но для этого должны быть иные основания, чем ваша разовая премия.

4.2. СК РФ Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке

[2]

1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Михаил, так как между вами заключено соглашение, то вы исполняет его условия! Супруга вправе обратиться в суд с иском о расторжении соглашения и взыскании алиментов в судебном порядке. Но, взыскание будет производиться с момента обращения с таким заявлением в суд, то есть, уже после получения премии. К тому же, оспорить соглашение у нее вряд ли получится, так как вы не нарушаете его условия. Шансов у нее фактически нет!

5. Мой муж платит алименты на двоих детей, у нас с ним второй брак и появился ребёнок. У мужа на работе, работодатель в конце года выплачивает премию однократно тем у кого трое детей. Попадает ли мой муж под эту категорию и возмут ли с этого дохода алименты на детей от первого брака?

5.1. Добрый день Алена Александровна. Я так понимаю что подтвердить что у мужа трое детей необходимо справкой о составе семьи. В таком случае те двое детей не будут фигурировать в данной справке и тем самым премию он не получит. А что касается алиментов то они взыскиваются с заработной платы и иных источников дохода, т.е. в данной ситуации и с премии также. Удачи Вам.

6. Я офицер Рф.служу в Республике Таджикистан в зоне ЧС. у меня удерживают алименты на одного ребенка со всех выплат.. так же с премии который выплачивают раз в год. так как зона ЧС районный коэфициент от 1.4. увеличивают до 1.9..но.. если заболел или командировка выплачивают по 1.4. получается выплаты в зоне ЧС не посстоянные. законно ли снимают алименты в таком случае? Если не законно какие должны быть мои действия?

6.1. Алименты на содержание детей удерживаются со всех видов заработка. Военные бухгалтерии очень грамотные и не ошибаются. Вы проверьте свои начисления, удержания и посчитайте их правильность. Если с Вас удержали что-то лишнее — напишите рапорт командиру части, он разберётся. А вообще — пусть ребёнку достанется немного побольше, он же лишён отцовской ласки и внимания.

7. Выплачиваются ли алименты с премии по итогам года если судебный приказ действует с февраля 2018 года а премия по итогам 2017 года?

7.1. Здравствуйте! Специальный законодательный акт – Постановление Правительства РФ №841 — определяет виды доходов, из которых происходит удержание алиментов. (Пункт И).

Среди таких видов дохода, как заработная плата по основному месту работы и по совместительству, доплаты и надбавки, указаны также предусмотренные системой оплаты труда премии и вознаграждения.
Если в этом прошедшем периоде работник еще не нес алиментных обязательств, из премии не должны удерживаться алименты. Если алиментные обязательства возникли посреди прошедшего периода, алименты рассчитываются и удерживаются из премии частично.

8. У меня алименты. Во втором браке родился ребенок, на работе хочу получить пособие за рождение, удержат ли с этой суммы алименты? На предприятии выплачивают премии, ввиде 13 зар плпты имеют ли право удерживать с этой суммы?

8.1. Да имеют, т.к. премия это такой же доход, как и зарплата.
Если у вас родился ребенок, Вы вправе подать в суд на уменьшение алиментов.
Всего хорошего.

9. У меня имеется постановление о взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от всех доходов. При выплате премий предусмотренных коллективным договором к праздничным датам бухгалтерия выплачивает мне максимум 30% от полагающейся премии, а остальное выплачивает вместе с заработной платой, все остальные сотрудники получают 100% премии перед праздничными датами. Правомерны ли эти действия сотрудников бухгалтерии?

9.1. В случае, если есть приказ о премировании, то премия назначается в полном объеме и ее размер никак не связан с наличием у вас алиментных обязательств. Другое дело, что из этой премии могут также удерживаться средства по исполнительному листу. Поэтому действия работодателя в данном случае незаконны и их можно обжаловать

9.2. Доброго времени суток
Кому какую премию начислить, решает работодатель, вот с ним и разговариваете, почему у вас меньше, чем у других
Удачи Вам. Анна Титова.

Алименты с премии — вправе ли высчитывать со всей суммы?

Совершенно однозначный ответ — нет взыскать алименты со всей суммы премии нельзя! Возможна ситуация, когда премия начислена за рабочий период, имевший место до установления выплаты содержания на детей. Взыскать деньги можно только за тот период, когда алименты были установлены!

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Перечень доходов из которых не может быть взыскание алиментов, можно составить на основании положений закона — ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 446 Гражданско-процессуального кодекса РФ. Премия выплачена за 25 лет вашей работы, поэтому должен быть сделан расчет суммы за каждый год и удержание произвести с момента предъявления исполнительного листа. Все работодатели по-своему регулируют свою систему оплаты труда , утверждая локальные нормативные акты. Таким актом является положение об оплате труда. Если премия отображена в документах, то с нее удерживаются алименты. С премии, не фигурирующей в документах, алименты не удерживают.

Читайте так же:  Исковое заявление в суд образцы налоги

1. С премии могут удерживаться алименты, но не с полной суммы.

2. Если премия «не проходит» в документации, алименты с неё не удерживаются.

3. И взыскать можно за период, когда были присуждены алименты.

Добрый день, премия в таком случае, также является доходом, который полежит учету при выплате алиментных обязательств. Но если данная премия, выплачивается в том числе за период, в котором алиментные обязательства отсутствовали, удерживать полагается из расчета периода, когда алиментные обязательства наличествовали. То есть бухгалтерия должна произвести соответствующий расчет. В случае если у вас скопилась задолженность по алиментам, то вправе удержать со всего начисления.

Добрый день! Согласна ст. 82 СК РФ, Постановлению Правительства РФ №841 от 18.07.1996 г. в п. 1 пп. Д, И прямо говорит о том, что аллименты удерживаются со всех видов доходов, в том числе и с премии. Если есть задолженность по аллиментам, то пристав имеет право взыскать необходимую сумму, однако, если задолженности нет, а премия выдана за 25 лет службы, то необходимо обратиться в бухгалтерию, либо к приставу о решении вопроса расчета суммы удержания, так как премия предполагает вознаграждение за каждый год работы, а ребенок у Вас всего 1,5 года. Так же необходимо обратиться к документам, если в приказе звучит премия «за преданность компании», то скорее всего с Вас удержат часть премии, как с обычного дохода. Буду благодарна за отзыв

Взыскать алиментные обязательство со всей суммы дохода(премии) нельзя. Более того, если ваша премия назначалась за период работы до начала алиментного обязательства, то ни одна часть премии не может взыскиваться в счёт уплаты алиментного обязательства. В противном случае, требуется перерасчёт.

Помимо системных премий, существуют различные разовые выдачи или перечисления сумм. Чтобы не заставлять взыскателя изучать локальные документы предприятия, законодатель прямо перечислил часть таких суммы в постановлении N 841. Пп. «л» п. 2 этого документа устанавливает исключения, касающиеся единовременно передаваемых денег в связи:

  • со смертью близкого родственника;
  • со стихийным бедствием;
  • с чрезвычайной ситуацией;
  • с терактом.

В остальных случаях получателю средств или приставу придется выяснять, облагается ли премия алиментами.

Работодатель обязан представить локальные документы по запросу судебного исполнителя. Если она не предусмотрена этими правилами, и не обусловлена особыми условиями труда, переработкой или достижением установленных показателей, то деньги из этой суммы не удерживаются.

Возможна ситуация, когда премия начислена за рабочий период, имевший место до установления выплаты содержания на детей. Такое часто бывает при выдаче годовых бонусов. Примером служит их перечисление за 2016 год в июне 2017 года. Если решение об установлении выплаты в пользу ребенка вступило в силу в марте 2017 года, то алименты с премии не удерживаются. Это связано с тем, что взысканию подлежат суммы текущих заработков, а деньги, причитающиеся за предыдущие периоды, таковыми не являются.

[1]

Единственным исключением служит ситуация, когда у алиментщика накопился долг перед ребенком. Его вычитают вне зависимости от периода, за который выплачивается бонус.

Удержание алиментов с премий

Среди граждан распространено мнение, что средства на содержание ребенка можно взыскать только из зарплаты родителя. При этом другие деньги, выплачиваемые работодателем, не могут облагаться алиментами. Такое мнение нередко служит поводом для злоупотреблений со стороны должника, не желающего перечислять алименты с премии. На многих предприятиях вознаграждение включает такие выплаты, как:

  • оклад;
  • премия, выдаваемая на регулярной основе (твердый премиальный фонд);
  • разовое поощрение за какие-либо индивидуальные заслуги;
  • годовой, квартальный или полугодовой бонус.

Давайте разберемся, удерживаются ли алименты на детей с премий.

Законодательное регулирование

Правовой основой для определения средств, которые облагаются алиментами, служит ст. 82 СК РФ. Эта норма прямо отсылает к постановлению Правительства N 841, принятому 18 июля 1996 года. В п. 1 документа перечислены все выплаты от работодателя, из которых вычитываются средства, предназначенные детям.

  1. Согласно пп. «а», деньги необходимо удержать из зарплат, окладов и других регулярных вознаграждений.
  2. Пп. «д» предусматривает перечисление алиментов с различных надбавок. Они выплачиваются должнику за определенный стаж работы в компании, наличие дополнительных навыков или квалификации, а также за достижение ряда установленных показателей. К этой же группе относятся средства, которые работодатель выдает или переводит в связи с внеурочным трудом и вредными условиями.
  3. Пп. «и» содержит правила, по которым средства на содержание ребенка высчитывают и перечисляют из полученных родителем премий. При этом такие вознаграждения должны быть предусмотрены действующей на предприятии системой оплаты труда.

С каких премий удерживаются алименты

Чтобы определить, платят ли должники алименты с премии, необходимо разобраться в элементах системы вознаграждения за выполненную работу на предприятии. Она состоит из локальных актов компании, которые предусматривают поощрения сотрудникам (ст. 135 ТК РФ). Примерами выступают:

  • положение об оплате труда;
  • принятый и оформленный в установленном порядке коллективный договор;
  • положение о премировании;
  • положение о твердом премиальном фонде;
  • трудовой договор, подписанный сотрудником.

Все перечисленные документы должны содержать условия, при которых начисляется выплата, и механизм, позволяющий ее рассчитать.

Алименты с годовой премии

Много вопросов касается годовой премии (бонусом) или «13-й зарплаты». Эта сумма ошибочно не рассматривается в качестве заработка. Обычно ее выплачивают на крупных предприятиях, поэтому основания и порядок премирования определен в специальном документе.

С каких премий алименты не удерживают

Помимо системных премий, существуют различные разовые выдачи или перечисления сумм. Давайте разберемся, платятся ли алименты с этих денег. Чтобы не заставлять взыскателя изучать локальные документы предприятия, законодатель прямо перечислил часть таких суммы в постановлении N 841. Пп. «л» п. 2 этого документа устанавливает исключения, касающиеся единовременно передаваемых денег в связи:

  • со смертью близкого родственника;
  • со стихийным бедствием;
  • с чрезвычайной ситуацией;
  • с терактом.
Читайте так же:  Можно ли снять пенсионные накопления в сбербанке

В остальных случаях получателю средств или приставу придется выяснять, облагается ли премия алиментами.

Алименты из премии, полученной за прошедший период

Возможна ситуация, когда премия начислена за рабочий период, имевший место до установления выплаты содержания на детей. Такое часто бывает при выдаче годовых бонусов. Примером служит их перечисление за 2016 год в июне 2017 года. Если решение об установлении выплаты в пользу ребенка вступило в силу в марте 2017 года, то алименты с премии не удерживаются. Это связано с тем, что взысканию подлежат суммы текущих заработков, а деньги, причитающиеся за предыдущие периоды, таковыми не являются.

Пример расчета

Рассмотрим несколько примеров, как рассчитывать алименты с премии. Сначала изучим стандартную ситуацию. Предположим, что родитель заработал за месяц 40 тыс. рублей оклада и 16 тыс. рублей премии. При этом по судебному решению с него снимают 25 % дохода.

Сначала необходимо учесть удержание НДФЛ. Он уплачивается с обеих частей заработка.

40 000 + 16 000 – 13 % = 48 720 рублей. Именно с этой суммы будут удержаны алименты:

48 720 * 0,25 = 12 180 рублей. Такой окажется сумма, удерживаемая в пользу ребенка.

Рассмотрим ситуацию, когда премия уплачивается по итогам 2016 года и составляет 339 000 рублей, а алименты (25 %) были установлены внутри этого периода, с 17 декабря.

Сначала уменьшаем базу на 13 % НДФЛ.

339 000 – 13 % = 294 930 рублей

Полагающиеся удержания могут быть высчитаны достаточно просто. Необходимо вычислить, какая часть бонуса приходится на 1 рабочий день в 2016 году. Для этого делим сумму на число таких дней (247).

294 930 / 247 = 1194,05 рубля.

Далее необходимо количество рабочих дней, пришедшихся на период выплаты содержания ребенку (10), умножить на полученную ранее сумму и долю, взыскиваемую из доходов должника.

1194,05 * 10 * 0,25 = 2985,13. Ровно такая сумма будет добавлена к алиментам, исчисленным, относительно текущего заработка.

Случай из судебной практики

Некоторые должники пытаются занизить размер доходов. Судебная практика встречает случаи, когда подаются иски о неправильном расчете платежа.

Если премиальные выплаты определяются условиями работы и показателями труда, а также установлены локальными актами, то родитель обязан делиться этими доходами с детьми. Во всех остальных случаях деньги удерживаться не будут.

Удерживаются ли алименты с премии – нюансы расчета общего дохода плательщика

При установлении суммы взыскания алиментов острым для обеих сторон (плательщика и получателя) становится вопрос о размере взимаемых платежей. Не секрет, что во многих организациях львиная доля дохода работника приходится на премиальные. Наша задача состоит в том, чтобы разобраться, учитываются ли эти суммы в расчете алиментов.

Для того чтобы разобраться, с каких именно доходов взыскиваются алименты на несовершеннолетних, необходимо заглянуть в 82 статью Семейного кодекса РФ (далее по тексту – СК РФ). А она нам настоятельно рекомендует обратиться к постановлению правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Оно детальнейшим образом указывает на все возможные виды доходов, с которых взимаются алиментные обязательства на детей, а также на исключения из правила. Так вот, премиальные в соответствии с пунктом «и» относятся к числу доходов, подлежащих к расчету алиментов на ребенка. В учет берутся премии как по основному месту работы, так и по совместительству.

Вывод премиальных сумм из общего дохода – достаточно спорный момент. Законодатель в достаточно точной и твердой формулировке определяет, что премии, регламентируемые локальным нормативным актом о заработной плате, а это система оплаты труда, являются частью дохода работника и, соответственно, в обязательном порядке включаются в общий расчет для начисления алиментов.

При официальном начислении премии в соглашении между работником и работодателем указываются:

  • условия начисления премии;
  • принцип калькуляции премии;
  • причины лишения премиальных.

Премии, установленные подобным способом, являются частью системы оплаты труда, поэтому их выплаты контролируются государством. При рассмотрении дела о взыскании алиментов в суде этот факт учитывается. Премии бывают разовыми, периодическими (ежемесячными, ежеквартальными, годовыми), производственными и непроизводственными.

Однако если речь идет о премиях, не указанных ни в одном локальном нормативном акте, то они выводятся из расчета алиментных обязательств.

Это могут быть разовые премии, посвященные профессиональным или государственным праздникам, памятным датам, юбилею организации или самого работника. Премии выплачиваются и за поимку преступника (классифицируется, как поощрение за личный вклад). Существуют и премии, начисляемые из специальных целевых средств, например из фонда материальных поощрений.

Стоит помнить и о немонетарных формах вознаграждения: компенсация затрат на медицинское обслуживание, расходы на проезд и питание, предоставление служебного автотранспорта, субсидии на жилищное строительство. К трудовой деятельности такие выплаты отношения не имеют. Как правило, вручаются такие денежные вознаграждения в конвертах, проводятся отдельным приказом и к совокупному доходу не относятся. Это подарок. Поэтому с подобных выплат алименты не платятся.

Конечно, классификаций видов премий на сегодняшний день достаточно много. Поэтому при разработке локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты труда, необходимо учитывать все возможные стимулирующие выплаты. Чем детальнее это будет сделано, тем проще будет отстаивать свои права. К сожалению, спорных вопросов касательно премирования всегда много, а на законодательном уровне эта тематика плохо урегулирована, поэтому все тонкости следует учитывать при разработке нормативных документов организации во избежание претензий со стороны контролирующих органов: государственной инспекции по труду, налоговой, судов, аудиторских компаний.

Помимо системных премий, существуют еще разовые выплаты, перечисления средств, с которых алименты не высчитывают. Пункт «л» постановления №841 прямо указывает на исключения. Это перечисления единовременных сумм в связи:

  • со смертью близкого родственника;
  • со стихийным бедствием или другой чрезвычайной ситуацией;
  • с террористическим актом.

Алименты также не начисляются на пенсии по потере кормильца.

Разберем на практике три классических примера взыскания алиментов с премии. Итак, первый и самый простой пример. Предположим, родитель получил зарплату за месяц (50 000 рублей) и премиальные в фиксированной сумме (15 000 рублей), закрепленные в положении об оплате труда или коллективном договоре и выплачиваемые на постоянной основе. Алименты на одного ребенка в размере четвертой части удерживаются с общей суммы заработка после обязательного вычета НДФЛ: ((50000+15000)*0,87)/4 = 14 138 (руб.);

Читайте так же:  Бланк доверенности на получение пенсии заверенная врачом

Второй, пример посложнее. Алименты требуется удержать с премии, начисленной за прошлые периоды работы, когда обязанность родителя по уплате обязательств еще не наступила. К примеру, исполнительный лист на взыскание алиментов с работника поступил в организацию 1 мая, а премиальные за 1 квартал текущего года были выплачены 1 июня.

В таком случае премия в расчет платежей на содержание детей не попадет, поскольку обязательств на тот период времени перед детьми не было.

И, наконец, третий случай. Требуется высчитать алименты с годовой премии. Обязательства по уплате возникли в середине года. В этом случае размер годовой премии будет удержан пропорционально тому количеству рабочих дней, на которые приходилась эта обязанность. Например, премия за 2016 год составила 20 000 рублей. Алиментные обязательства возникли с 07.07.2016 г. В расчет берем количество рабочих дней, на которые приходилась уплата алиментов и общее количество рабочих дней в 2016 году. Получаем: 20000/247 *126 = 10 202 (руб).

Платятся ли алименты с премии?

Время чтения: 4 минуты

Отправной точкой для определения верного размера подлежащих перечислению алиментных платежей является понимание того, какие же доходы ушедшего из семьи родителя могут послужить базой для исчисления размера содержания, а какие представляют собой исключения и не подлежат уменьшению для указанных целей. Этот вопрос весьма часто волнует многих плательщиков, в особенности когда нужно убедиться – платятся ли алименты с премии по месту работы?

Где же можно обнаружить соответствующий перечень доходов? В 82 статье Семейного кодекса содержится отсылка к утвержденному Правительством документу, а именно Постановлению № 841 (принято 18.07.1996), где перечислены виды получаемых плательщиком денежных поступлений, которые берутся за основу при расчете суммы алиментов, подлежащей удержанию, а также исключения.

Среди последних можно обнаружить платежи, получаемые лицом в случае потери кормильца, а также выплачиваемые работодателем суммы при наступлении таких событий, как рождение малыша, либо смерть родственника.

Более детальную информацию о тех платежах, из которых алименты не вычитаются, можно обнаружить в 101 статье закона, регламентирующего вопросы исполнительного производства.

В подпункте «и» пункта 1 перечня, утвержденного исполнительной властью, напрямую называются как доход, из которого удерживается содержание, — премии, обязательно предусмотренные системой оплаты труда.

Прежняя редакция акта имела несколько иную формулировку, предусматривая удержание алиментов с:

  • премий, получаемых работником по результатом годового труда;
  • регулярных платежей соответствующего типа.

В целом, принципиальных изменений смысла приведенных норм не произошло – удержание алиментов с премии прямо прописано в законе, однако действующая редакция может способствовать созданию спорных ситуаций.

Обусловлено это тем фактом, что согласно положениям Трудового кодекса (135 статья) система оплаты труда фиксируется в локальных актах компании, соглашениях либо коллективных договорах. Получается, если премия уплачивается работнику на регулярных началах, однако не отражена в актах организации, формально она не подходит под понятие дохода, пригодного для удержания из него алиментов. Здесь уже ответ на вопрос о том, высчитывают ли с премии алименты будет давать суд в рамках разъяснения порядка исполнения решения, хотя по здравому смыслу и букве закона этот вид выплат является доходом и должен подлежать удержанию в пределах сумм алиментов.

Примеры расчета алиментов с премии

Приведем несколько примеров, позволяющих с практической точки зрения понять, как с премии начисляются алименты.

Как рассчитываются алименты с премии?

Родитель получает ежемесячно заработную плату 30 000 рублей, а также премию 15 000 рублей. Первым делом любой доход лица проходит через функционирование системы налогообложения, очищается от причитающихся государству сумм, соответственно, как премия, так и заработок теряют по 13 % налогов. Суммарный доход лица остается 39 150 рублей.

Предположим, требуется отчислять 25 % (1/4) алиментов на малыша. Значит, несовершеннолетний получит 9 787,5 рублей, а отцу останется сумма 29 362, 5 рублей. Ответ на вопрос о том, удерживаются ли алименты с премии в этом случае однозначна – да.

Как считаются алименты с премии, если она платится за период, когда плательщик не должен был платить алименты?

В компанию, где работником является отец, пришел исполнительный лист, согласно которому с 1 июля из заработка следует удерживать 1/3 часть для двух малышей. В августе плательщик получил премию за второй квартал года. Поскольку премия выдана работнику за период, когда он еще не должен был платить алименты, она базой для удержания выступать не будет.

Как считаются алименты с годовой премии?

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если речь идет о годовой премии, а алиментные платежи надо рассчитать за определенный период, то взимаются ли алименты с годовой премии? Премия за 2017 год составила 10 000 рублей, алименты лицо должно было платить с 5 ноября по 31 декабря 2017 года. Считаем количество рабочих дней, приходящихся на такой временной отрезок (40), а также количество рабочих дней в соответствующем году (247). Премия, с которой будут исчисляться алименты: 10 000/247 * 40 = 1619 рублей.

Источники


  1. Астахов, Павел Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Павел Астахов. — М.: Эксмо, 2016. — 320 c.

  2. Андрианов Н. В. Гражданское общество как среда институционализации адвокатуры; Либроком — М., 2011. — 304 c.

  3. Омельченко, О. История политических и правовых учений. История учений о государстве и праве; М.: Эксмо, 2011. — 576 c.
  4. Общая теория государства и права. Академический курс в 3 томах. Том 1. — Москва: Высшая школа, 2001. — 528 c.
Высчитывают ли алименты с премии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here